资源依赖型城市发展的公共政策研究——以鄂尔多斯市为例

我国资源依赖型城市众多，尤其以煤炭型城市居首。伴随着城市发展对资源开发程度的进一步加深，由资源问题所引发的一系列社会矛盾不断激化，传统意义上“资源立市”的城市发展模式正处在崩溃的边缘。鄂尔多斯市作为我国中西部地区重要的能源重化工基地，属典型的资源依赖型城市。近年来，鄂尔多斯市依托雄厚的资源优势，高效带动地区经济实现了跨越式发展。但伴随经济的快速增长，也产生了诸如主体资源日益枯竭、生态环境持续恶化、产业结构单一等城市发展问题。为加快实现城市的转型发展，鄂尔多斯市政府应切实加强资源保护力度，着力改善生态环境，加快调整产业结构，高度重视人才发展，积极转变经济增长方式以期打造综合实力较高的现代化资源新城，保障和促进地区经济的长期稳定与繁荣。     

农村青少年辍学的非经济因素

本文认为农村青少年辍学的深层根源在于社会文化因素 ,放任子女辍学是农民的“理性”抉择     

农村青少年辍学的非经济因素分析

农村教育问题一直受到社会各界关注,很多专家和学者从物质的或经济的角度进行了剖析,提出了很好的建议,国家也出台了一系列的相关政策,但问题并没有得到根本的解决.本文拟从农村社区生活的特点和社会文化的层面进行分析,认为农村青少年辍学的深层根源在于社会文化因素.放任子女辍学是农民的"理性"抉择.     

不同群体员工的心理契约差异及其对管理的启示

心理契约是个体在雇佣关系背景下对雇佣双方相互义务和责任的一种理解或有关信念,包括直接或间接承诺的未言明协议。作为维持员工与组织之间良好雇佣关系的纽带,心理契约越来越受到人力资源管理者和研究人员的重视。近年来中国学者对心理契约进行了大量的研究,总的来看,国内已有的研究主要集中在心理契约内容和结构问题的探讨以及心理契约影响因素和管理对策的讨论。本文通过对1022名雇员心理契约问卷调查数据的分析,对不同性别、年龄、学历的员工的心理契约差异进行分析和探讨,并对如何维持良好的雇佣关系提出了建议。