美国矫治心理学的历史及发展

近年来，国内矫治心理学日益受到重视，有关的文章和书籍不断发表，但在相关文献中对美国矫治心理的发展历史介绍存在缺失的情况。缺乏归纳整理的国外相关文献，也为读者理解这一领域的历史带来困难。介绍美国矫治心理学的历史及发展包括：协会诞生及发展、出版刊物的创立及发展，以及矫治心理学地位变迁，期望对国内该领域的研究者带来有益的启示。     

监狱警察常见心理问题与帮助策略

监狱警察的工作具有高危险、高压力、高应激的特点，监狱警察是最易产生身体和心理问题的群体之一。忽视监狱警察的心理问题及带来的负面影响，将严重影响到监狱的安全与稳定。目前，我国监狱警察获得的支持和关怀远远低于自身的需要。关注监狱警察的心理健康问题，为其提供必要的心理帮助，是我国监狱系统落实科学发展观，树立以人为本理念的具体要求。     

心理学在监狱警察心理帮助中的具体应用

监狱人民警察高压力的工作性质，使长期处于心理应激状态的警察个体比其他职业更容易产生心理问题。而目前，我国监狱警察获得的支持和关怀远远低于其自身需要，国内有关监狱警察职业压力和心理帮助的研究也并不多，而要建立科学有效的监狱警察心理帮助系统，就必须运用心理学的研究成果及相关理论。     

中国监狱警察心理专业队伍建设现状、面临挑战及发展分析

司法部《2006—2010年监狱劳教人民警察队伍建设规划纲要》对监狱警察队伍中心理学专业人员的比率进行了量化规定。监狱警察心理专业队伍的建设需要建立在对《纲要》深刻解读的基础之上，本文在分析监狱警察心理专业队伍建设现状、面临挑战的基础上，指出监狱警察心理专业队伍的建设，不仅要从历史的和国际化的角度借鉴心理学专业人士对警察领域，尤其是监狱领域的贡献；而且要结合中国的特点，做出前瞻性、战略性的预见，这种预见不仅涉及警察心理专业队伍的素质、服务对象和服务领域等重大问题，更关系到构建社会主义和谐社会、完善社会主义司法制度、维护社会公平正义目标的实现问题。     

建立罪犯教育改造质量的评估标准及考核体系中存在的问题思考

通过介绍罪犯教育改造质量评估的概念，以及学术界关于罪犯教育改造质量认识的分歧，研究者指出教育改造有效和无效之争论的实质是评估标准的分歧。文章进一步从过程性评估和结果性评估角度阐述了罪犯教育改造质量评估标准的建立模式，并对我国建立评估标准和考核体系存在的有关问题进行了分析。     

监狱基层人民警察的职业压力及对策研究

通过问卷对天津监狱等10所监狱共519名警察的职业压力进行调查研究，分析了监狱一线监区警察的职业压力表现形式，压力对身体、心理和工作的影响。研究者认为，解决我国监狱警察的职业压力问题已经到了刻不容缓的地步，解决上述问题可以通过两种途径实现：一是物质激励，建立增加一线警力编制、激励机制向一线监区倾斜的政策；二是精神激励，在中国监狱系统急需建立警察EAP系统（即警察帮助系统），建立警察心理辅导机构，是目前警察帮助系统的工作重点。     

监狱人民警察职业压力来源、影响及帮助策略中的问题分析

文章基于调查研究分析了监狱人民警察职业压力在工作责任及责任追究、工作压力、职业声望和职业发展、家庭因素方面的表现，以及压力对于身体和心理的影响。监狱警察职业压力的性质和影响，决定了警察帮助机制应当以组织导向的帮助为主，个人应对为辅，但调查发现目前监狱警察应对压力多是一些自发性的个人行为，其中积极面与消极面并存；而组织导向的帮助现状与警察的帮助需求还有很大差距。     

监狱劳教人民警察职业枯竭问题研究

监狱劳教人民警察工作任务重、岗位责任大、危险程度高的职业特征,决定了他们是职业枯竭的高发人群。长期持续的职业压力是引发警察职业枯竭产生的最主要的原因。除此之外,社会环境、组织内部因素等也会导致职业枯竭的产生。监狱劳教人民警察的职业枯竭问题不容忽视,它不仅影响着警察的身体健康,而且严重影响着警察的心理健康．导致警察队伍不稳定、战斗力下降等问题的产生。因此,应当创建针对监狱劳教警察职业压力的疏导调适机制．建立为监狱劳教人民警察提供服务的帮助系统,以帮助干警解决心理问题．预防和降低职业枯竭。     

国外监狱警察的压力来源和心理帮助策略研究概略

国外监狱警察的压力来源,包括任务关联压力、组织压力和外在压力等三方面。在监狱警察心理帮助策略方面,应加强压力管理培训教育、改善社会工作环境和家庭工作环境在预防性帮助方面的作用。