值得提倡的“三不一要”

“路可以不修那么宽,广场可以不造那么大,办公楼可以不盖那么漂亮”,海南省委书记卫留成不久前对全省各厅局、各市县主要官员说,“但是老百姓最关心的事一定要解决好!”他还要求全省各级领导干部不搞花里胡哨的东西,把真正为老百姓解决上学难、看病难、生活难问题当成“事”。     

称谓的可喜变化

近日回乡下老家,遇见一件新鲜事:村里的群众见到熟 悉的乡村干部,多称他们为“某某老师”、“某某师傅”,这 些干部也习惯群众这样的称呼。而以前在农村,群众见到乡 村干部总是称呼“某某书记”、“某某长”。群众对乡村干部 称呼的细微变化,从一个侧面反映了干部工作作风的转变。     

有些农民缘何信“访”不信“法”

据新华社记者对江苏、河北部分群众越级信访事件调查表明,相当数量农民受到不法侵害时,不是通过正常法律途径解决,而是走上了上访之路,有些完全可以在基层司法部门解决的问题,竟越级上访到省里甚至中央。一些农民信“访”不信“法”,这样的选择让人叹息,也发人深省。农民受到不法侵害时,不通过正常法律途径维护自己的权益,而是采取上访的方式来讨“说法”,并不能完全归结为农民缺乏法律知识、法律意识淡薄。过高的诉讼风险和诉讼成本,是农民在司法程序前止步的主要原因。而上访除了交通费用外,不需要支付其他费用,如果碰到一位说话管用、作…     

“落榜生”的新出路

近年来,随着大学连年扩招,各地普通高中也在不断扩大招生规模。但不论是农村的高中毕业生,还是城市的高中毕业生,都不可能全部考上大学继续深造。这部分落榜生往往被社会所忽略而成为就业的盲区。现在,大学毕业生的就业问题、农村劳动力转移问题都得到高度重视,而这些高考落榜学生却未能得到应有的关注。他们在高中接受的是普通文化知识教育,缺少职业教育和技能培训,没有一技之长,在劳动力市场上一般不受用工单位欢迎。同时,这批学生也缺乏就业的心理准备和技能准备。大多数落榜学生难以找到技能要求高的岗位,从而成为劳动力市场上一个新的…     

家庭节能大有作为

据报道,沈阳市的一项抽样调查显示,当地50%以上家庭缺乏节能常识,其中20%的家庭没有采取任何节能措施,造成了水、电、气等能源的浪费。调查显示的数据虽然来自沈阳,但城市居民节能意识淡薄,绝非沈阳市一地。家庭节能潜力巨大,有待进一步挖掘。     

让干部不想腐、不能腐、不敢腐

<正>针对一些单位权力监督制约机制不够健全,少数领导干部特别是"一把手"变成了"一言堂"、"一支笔"的"一霸手",甚至以权谋私的现象,一位长期从事纪检工作的领导干部深有感触地说,加强反腐倡廉建设,遏制权力滥用,让公权真正用于公众,必须坚持教育、预防、惩治相结合,让干部不想腐败、不能腐败、不敢腐败。发生腐败的原因固然是多方面的,但最主要的是少数领导干部放松个人世界观改造、放松道德修养,人生     

"名利"观念要淡"民利"意识要浓

红军初创时期．一个刚刚加入工农红军的青年战士问胡耀邦同志：“参加共产党有什么好处？”胡耀邦同志想了想，郑重地回答：“让我看．参加共产党有九十九条都是‘坏处’，要吃苦在前，享受在后：要冲锋在前，退却在后；可能被杀头，还会坐牢：危险的工作要抢着去干；     

让民意在干部任用中真正行使“表决权”

扩大干部工作民主，是推进干部选拔任用制度改革的基本方向。干部工作民主的科学性和真实性问题。直接影响选人用人的质量，影响选人用人的公信度。影响干部工作的科学发展，影响民主政治建设的进程。只有扩大干部工作民主。切实增强干部工作民主的科学性和真实性，用成本更低、效率更高的新制度替代旧制度，充分发挥民意在干部选拔任用中的作用，     

求才莫“囚”才

某企业一年前按照当时的需要,以优厚待遇从高校引进两位专业技术人才,然而这两位人才到企业工作后不久, 企业因为结构调整转产,使这两位人才失去了合适的岗位。可当这两位人才向企业提出准备到别的地方选择适合的工作岗位时,企业负责人却以他们遗厂时签订的三年期合同没有到期为由一口回绝,并决定让他们在厂长办公室从事行政工作。     

让失信者得不偿失

近日，湖南省政府办公厅下发了《关于加快建立守信激励和失信惩戒机制有关事项的通知》，这是全国首份惩戒失信行为的方案。通知要求，全省各级行政机关、公用事业管理机构、行业组织在实施与个人身份有关的公务活动或业务中，须查询“湖南省信用信息系统”记录的个人信用信息，核实当事人是否有不良信用记录。