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必须加强和完善人事管理的宏观调控王福盛近年来，随着人事制度改革的不断深化，人事宏观控制机制的不断健全和完善，各项人事管理工作已走上科学化、规范化、制度化轨道，与建立社会主义市场经济体制相适应的人事管理新体制正在逐步建立和形成。但是，由于种种原因：人事... 相似文献
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建立和推行政务公开制度，增强工作的透明度，不 仅是加强党风廉政建设和反腐败工作的一项重 要内容，而且是建立现代管理制度，有效提高行政效率的迫切要求。几年来，我区各级人事部门坚持把建立和推行政务公开制度，作为加强新时期人事队伍建设，强化人事部门党风廉政建设和反腐败工作的突破口，建立和推行了以挂牌上岗、公示制、阳光作业、形象工程以及责任追究、过失追究等各种形式的政务公开制度，将人事工作中的重点、难点、热点工作，通过多种方式给予公开，不仅有效地预防和防止了人事工作中不正之风的发生，而且提高了办事效率，树… 相似文献
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坚持社会主义本质调整所有制结构王福盛“社会主义的本质，是解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕”。要坚持社会主义本质，就要坚持改革。随着改革的深入发展，如何在联产承包责任制的基础上深化农村改革，为进一步解放和发展生产力，注入... 相似文献
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宋德福部长在今年全国人事厅局长会议上曾强调指出,各级人事部门要认真贯彻落实十五届三中全会精神,把人事人才工作全面拓展到农村去。要调整工作重点,县级人事部门要把农村作为工作重点,面向农业、农村和农民搞好人才资源开发。围绕这一精神的落实,我们山西临汾地区结合本区实际,大胆探索,在服务领域上突破人事工作陈旧观念的局限,把乡土人才资源开发作为农村人事人才工作的突破口,开创了人事工作的新领域。加强对农村人才工作的组织领导。我们把农村人才工作做为今年全区人事工作的一项重点工作,在襄汾、洪洞、乡宁等县成立了由… 相似文献
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