公平公正是最大的动力

正一个单位发展的好坏,有各种各样的原因,但能否做到公平公正是其中最大的因素。有的单位偷奸耍滑的"吃香",这个单位往往风气就不会很好;有的单位能力素质强的得不到提拔重用,这个单位员工的工作积极性就不会很高;有的单位大家干多     

赵坤教授治疗反复化脓性扁桃体炎经验探析

赵坤教授辨治反复化脓性扁桃体炎经验丰富,认为本病病机并不是实热上攻,其本质为肝肾阴虚,肺胃郁热,十二经脉不通。临证时结合现代医学及传统医学五行、经络学说,从滋补肝肾,通经活络论治,应用白虎加桂枝汤加减治疗该病在临床取得了明显疗效。     

招贤纳士话“三容”

当前，西部各省、区以西部大开发为契机，纷纷以特有的区位优势、丰富的资源优势和优厚的物质待遇竞相吸纳各类人才，同时，东南部发达地区的上海、广州等地区也争相出台优惠政策招贤纳士，就连一向严格限制外来务工人员进城的北京市，也打开城门，向广大人才招手呼唤。但是，在招贤纳士的一片欢呼声中，却存在一些不容忽视的问题。据我了解到，有些部门在费了九牛二虎之力招纳到人才后，不久又各自飞走，另谋高就。究其原因，除少数是属人才自身问题外，主要的是有的单位或领导干部在利用人才方面缺少远见卓识。对此，笔者认为，要想吸引人…     

资本营运及其本质特性

中国在由计划经济向社会主义市场经济转变的过程中,企业经历着两次转变:从产品生产者转变为商品生产者,从商品经营转变到资本营运资本营运,指的是企业通过具体的产业(如机械、钢铁、医药、商贸等等),将本企业的各类资本(包括有形资本和无形资本),不断地与其他企业、部门的资本进行流动与重组,以达到本企业自有资本不断增加这一最终目的的运作行为。资本营运的本质特性有三点:一是盈利性。它是指企业营运资本的目的是资本增值即获得盈利。这一特性是由企业的本质所决定的。什么叫企业?通俗地讲,市场经济条件下的企业就是人们借以将本求利的组织形式。它的本质是营运     

人民满意我心安——新乡市郊区人民检察院推行“首问责任制”纪事

笔者到新乡市郊区人民检察院采访,获得的第一印象是办公环境清洁优美,干警精神状态饱满,工作秩序井然有条,接待群众态度和蔼。该院检察长朱东培告诉笔者,这是推行"首问责任制"带来的新气象。什么是"首问责任制"?采访中,新乡市郊区人民检察院的干警无不这样回答:是压力、是责任、是形象,即凡到郊区检察院进行咨询、申诉、控告、举报的人民群众,所问到的、接触到的第一位干警,即是"首问责任制"的责任人。无论这位干警正在干什么或准备去干什么,都必须态度热情、诚恳、积极主动地解答来人提出的问题并帮助解决,而不允许推诿、刁难和拒绝。如属于检察机关管辖范围的案(事)件,应依法受理,负责到底;不属本科室(局)管辖的,应介绍到有管辖权的科室(局);如不属于检察机关管辖的案(事)件,应首先说明检察机关的性质和业务范围,而后根据案(事)件的性质将其介绍到有管辖权的单位;对于重大紧急事件,应立即向检察长或主管检察长报告,使案(事)件得到及时处理。     

长治破获30起黄金饰品抢夺案

双手拍拍你肩膀,让你以为是熟人闹着玩,两秒钟就能将你的金耳坠摘下来。近段时间以来,在山西省长治市区范围内连续发生多起抢夺金耳环、金戒指案件,且被害人多数为中老年妇女,社     

为人处事要善于“化繁为简”

现在有的干部经常感慨过得累．问起累在哪里．大多不是任务有多重、工作有多难做．主要是人为地把一些问题复杂化．人为地给自己增加心理负担。这种人为复杂化的现象主要表现在：一种是把正常的人际关系复杂化。部队是个大集体．必不可少的有领导、有同事、有同乡、有同学．这本来是一种正常的关系组合．但一旦把它复杂化．里面就大有文章可做。有的人不琢磨事爱琢磨人，领导之间一句不经意的话。揣摩来揣摩去。能品出一些特别的味道，解读出一些特殊的含意；有的同志把同事当冤家、作对手．看不得人家有进步、受肯定，相互戒备、处处设防，中间隔了厚厚一道墙，弄得关系紧张；     

警察法制研究的开创性著作——《人民警察法若干问题研究》评介

现代警察的职责主要是维护国家安全和社会秩序,同时保护公民的合法权益。两种职责本质上是矛盾的对立统一关系,一方面是公共的利益,一方面是个人的利益。为了维持两者的平衡,世界各国都建立了适合本国国情的警