选择性预期影响因子的权变分析——基于有限理性的视角

预期的合理性对决策的有效性及决策质量的高低有重要的影响。非理性预期理论等传统预期理论都存在着不足之处。基于有限理性的分析,提出了选择性预期的概念并对其形成机理进行剖析,运用权变的观念系统分析了从众行为、人格差异、组织环境及政策等影响选择性预期的主要因素,从而为提高决策的有效性提供帮助。     

管理胜任力面试测评的有效性研究

影响管理胜任力面试测评有效性的因素是多方面的,因此要提高管理胜任力面试测评有效性需要采用相应的有针对性的方法.分析表明,不同的待测管理胜任力需要有不同的测评模式,不同的测评模式需要有不同测评能力的主试.管理胜任力面试测评的有效性,最终取决于岗位差异对管理胜任力的要求、面试测评的模式及主试的测评能力这三个要素的有效匹配与组合.通常,非结构的测评模式适宜测评高层次岗位的管理胜任力,可用纯经验型的主试;结构化的测评模式适宜测评低层次岗位的管理胜任力,可用纯技术型的主试.     

管理能力结构化测试的问题与对策

在管理招聘中普遍采用的结构化测试的有效性是有条件的，它要求测试的要素、测试的试题、评分的过程都具有确定性，并要求主考和评委能够熟练地掌握评分标准与方法。对于高能级的管理能力，如管理决策能力等，结构化测评的效度是很低的，在测评高级企业管理人才和高层领导干部的管理能力时，结构化测试的方法难以奏效，需要引入非结构化测试的方法。在一定的条件下，非结构化的测试方法，可以具有较高的效度。     

选择性预期影响因子的权变分析——基于有限理性的视角

预期的合理性对决策的有效性及决策质量的高低有重要的影响。非理性预期理论等传统预期理论都存在着不足之处。基于有限理性的分析,提出了选择性预期的概念并对其形成机理进行剖析,运用权变的观念系统分析了从众行为、人格差异、组织环境及政策等影响选择性预期的主要因素,从而为提高决策的有效性提供帮助。     

试述我国开放型经济的系统控制

社会主义经济是有计划的商品经济,我国是一个社会主义的内向型的国家。党的十一届三中全会以后,根据对外开放的基本国策,我国对外开放的范围日益扩大,开放的程度日益深入,开放的内容日益丰富,已逐步形成具有自己特色的开放型经济。因此,变革传统的经济控制方式,确立一种与我国开放型经济相适应的控制方式,对于更有效地实现对外开放的     

豪斯的“通路——目标”模型述评

“通路——目标”(Path—goal)模型是西方领导理论中具有较大影响的一个领导权变模型,加拿大多伦多大学教授伊凡斯(M·G·Evans)于1968年提出了这一模型的构想。随后,他的同事豪斯(R·J·House)于1971年在《行政管理科学季刊》上发表了《领导有效性的“通路——目标”理论》一文,系统地建立了“通路——目标”模型。这一模型的基本思想是领导者必须选择一种最适合于某一特定处境的领导方式;领导者的责任和作用就在于改善下属的心理状态,激励和帮助他们完成工作任务或实现目标,并使下属对自己的工作感到满意;领导者可以采用多种方式激励和帮助下属,为下属达到目标铺设通路。根据这一特点,豪斯称之为“通路——目标”模型。这一模型对于提高管理者的领导艺术和领导工作的成效具有重要的指导意义。现对模型评述如下: