2008奥运会对我国中学生体质的改善作用探析

采用文献资料法,在分析学生体育锻炼行为影响因素的基础上,对2008年奥运会在改善当前中学生体质中的作用进行全面分析。长期广泛普及奥林匹克教育,改变"重智轻体"传统思想,大力开展各种以奥运为主题的阳光体育运动,加强学校体育的基础设施建设,推行素质教育,是促进中学生体质健康发展的重要措施。     

基层公务员考录新动向

冷热不均一直是公务员考录中的突出问题。据统计,2014年中央国家机关公务员考录比为57：1,最热门职位的竞争比例高达1495：1。在地方公务员招考中,已经招考的21个省考录比平均为25.2：1。一个职位有成百上千人竞争毫不稀奇。但是,与部分职位的“火爆”相比,也有一些职位并不被人看好。     

权力回归与多主体动态平衡论——公共服务供给方式多元化的政治学新解

公共服务供给方式从单一到多元化的变化过程就是政府不断向社会回归权力的过程.在这个过程中,权力回归的程度与范围决定了社会力量参与公共服务供给的不同形式,不同的参与形式又使各种社会力量在公共服务供给中表现出不同内容的合作与竞争.不同内容的合作与竞争可以在各供给主体之间形成相互依赖与相互制约的关系,并进而在各主体之间形成一种相对稳定的动态平衡.     

两岸关系和平发展的初级阶段——2009年台海形势回顾与展望

2009年的两岸关系,正如中台办、国台办主任王毅所说:"两岸关系在实现历史性转折基础上,步入了和平发展轨道,结出了一系列丰硕成果,取得了突破性进展,保持了正确方向。"同时,我们也要看到,两岸关系和平发展还是初步的,充满着许多矛盾,存在着许多难题,和平发展的道路任重道远。     

新时期两岸关系定位的困境——和平发展阶段两岸关系的新挑战之二

两岸关系的定位．事关中国主权和领土完整．确定着两岸关系的基本性质．因此始终是两岸关系发展的核心问题．是影响两岸关系发展的重要因素。随着两岸关系进入一个和平发展的历史新阶段，两岸同胞的交流更加密切．两岸关系的定位问题更加突显出来，成为和平发展新阶段无法回避的问题，对两岸关系的发展构成新的挑战。     

工资改革重在调结构惠基层

今后公务员基本工资标准原则上每年或每两年调整一次,调整的基本依据是工资调查比较结果,但调整幅度要综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素最终确定。随着社会经济的发展,公务员的工资合理适度上涨,是各国公务员薪酬制度通行的做法。在我国不少地区,公务员工资已经有很长一段时间没有调整,这在世界上也是少有的。许多国家对公务员工资的调整有明确的法律规定,我国公务员薪酬调整的机制现在仍在不断完善。     

2008奥运会对我国中学生体质的改善作用探析

采用文献资料法,在分析学生体育锻炼行为影响因素的基础上,对2008年奥运会在改善当前中学生体质中的作用进行全面分析.长期广泛普及奥林匹克教育,改变"重智轻体"传统思想,大力开展各种以奥运为主题的阳光体育运动,加强学校体育的基础设施建设,推行素质教育,是促进中学生体质健康发展的重要措施.     

论以能力管理为基础的行政执法类公务员管理平台的构建——以税务系统为例

管理模式的选择和确定是目前我国行政执法类公务员管理制度改革的焦点。从体制改革和工具改善的角度来看,这种管理模式必然包括明确的分类、统一而不单一的职务序列、科学化的职数管理等核心内容。以能力管理为基础的行政执法类公务员管理平台就是以这些内容为基本内涵。构建这一平台不仅可以解决行政执法类公务员职业发展通道单一化的问题,有效的绩效考评、阶梯式的学习体系、完善的薪酬结构等这些经常被谈及的人力资源管理目标也能够找到实现的途径和方法。     

北京市海淀区乡镇街道职能变化与编制调整的匹配性研究

职能变化是编制调整的基本依据．编制调整必须与职能变化相匹配是编制管理的基本原则。为检验二者在实际编制管理中的匹配性。我们选择北京市海淀区作为样本．对其乡镇街道的职能变化以及行政、事业编制的变动情况进行了调查，结果显示：乡镇街道的职能和工作量普遍增加。但行政编制与事业编制整体紧缩，职能变化与编制调整之间已形成明显矛盾。同时还发现，在严格控制编制的情况下．乡镇街道聘用的协管员和临时工却明显增加，协管员和临时工的大量聘用已经成为消解乡镇街道职能变化和编制调整之间矛盾的主要途径。