职场人士要善于走出职业倦怠

近年来,职业倦怠问题一直备受社会各界关注。一项调查显示:近80%的职场人士感到精神紧张和有压力;2/3的职场人士感到压抑和焦躁;超过70%的职场人士对工作产生倦怠,表示"不喜欢现在的工作"。一般来说,人的生理和心理都会出现波峰和波谷,职业倦怠期和人的生理周期一样,有一定的规律可循。为什么会进入职业倦怠期呢?究其原因有主观和客观两种。主观原因:一是工作压力或挫折打击的长期叠加。35岁左右的职场人经过多年打拼,在事业上小有成就,在一定程度上"位高权重",工作压力日渐加大,加上新人不断涌现对"高位"造成一定压力,使得"白骨精"们尤如穿上了停不下脚步的"红舞鞋"。     

企业文化建设的误区与对策建议

企业文化是指企业在长期经营活动中确立的、为其全体成员普遍接受并共同遵守的价值观念和行为规范。企业文化建设可直接提高企业的经济效益，影响全体成员的观念和思维方式，企业文化的核心是价值观。近年来，我国企业文化建设取得了很大成效，但也存在着许多误区，需要采取有效的措施加以克服。     

打击安防仿冒产品须加强认证与监督

强制认证是国际通行的规范市场、杜绝仿冒产品的重要手段。在我国,安防行业属新兴行业,伴随着产业的快速发展和知名品牌的出现,市场上出现了很多假冒产品。这其中,除了有一些企业为追求利益不择手段的原因外,消费者品牌意识不强也助长了这种现象。因此,各地各级主管部门、认证机构和相关企业应积极应对,加强安防产品认证与监督工作,从而推动我国安防行业的健康良性发展。     

国外应急管理注重完善机制健全法律

全球重大突发事件发生的频率和危害性显著增加,并对国际社会产生了严重影响。为了应对各类突发事件,各国政府纷纷采取行动,着手提高应急管理的能力。应急管理,是维护国家安全、社会稳定和人民生命财产安全的一项重要工作，越来越受到各国政府的普遍关注和高度重视。     

国外幼儿安全教育做法之鉴

英国是目前世界各国推展幼儿教育较早,且具成效的国家之一.无论是公营或是私人经营的幼教机构,基本上均能在内部行政制度、教材与教法保有相当的自主权,不受太多的人为干扰.幼儿的安全及安全教育一直是我国幼儿园高度关注的问题,有时可能也是最头痛的问题.国外幼儿园的安全教育上各个方面的一些相关实例,可能会给我们提供一定的启发和借鉴.     

安防标准建设要适应新形势变化

现代科技的发展一日千里,每天都可能出现新技术和新产品。安防行业属技术密集型行业.如果不及时更新和补充标准.很多产品都没有规范的制约.不利于行业的良性发展。因此.安防标准化建设必须与时俱进.适应新形势的变化.     

澳大利亚重视职业安全与健康监管

澳大利亚对职业健康十分重视.在澳大利亚,联邦政府和地方政府均没有设立专门的职业安全与健康管理监管机构.各州根据各自的实际情况设立职业安全与健康管理监管机构,人员、编制不尽相同,负责相关政策、法律的制定,检查法律的执行情况. 依法监管效果显著 在职业病防治上,澳大利亚各级政府和相关部门依法监管,并取得了很好的成效,根据国际劳工组织的相关统计资料显示,澳大利亚在这方面排名居世界第7位.