黄世芳的铜雕壁画

~~黄世芳的铜雕壁画@黄世芳$新闻出版报社西安记者站~~     

从伦理视角浅析员工培训与发展

在知识经济的今天,企业过多从经济成本视角关注和运用培训,忽视伦理因素所发挥的作用。实际上,人们的行为不止受到知识等一般因素的影响,还受到了自身德性、职业道德等伦理观念的影响,并且这些观念在很大程度上决定着员工的行为是否与公司利益一致。从伦理视角透视员工的培训与发展,重视和强调个体伦理德性,以实现和满足员工自我成长和实现自我价值的目的,可以为企业的发展腾飞提供智力保证。     

略论企业员工管理中的道德激励

激励的目的在于调动员工的积极性。道德是对人们思想行为的激发与鼓励,使人们以一种内发式的通过积极、自主的态度去对待工作和生活。在当前的企业员工管理中,优秀人才的流失率始终居高不下,金钱等物质手段难以进一步控制企业员工的忠诚度和信任度,道德在企业人力资源管理中的特殊作用便显现出来。因此,应通过道德激励机制来激发、促进企业所希望的行为,努力追求企业目标与员工个人目标的一致,实现企业人力资源管理的目标——人的潜能的最大发挥。     

提高高校图书馆文献采访质量刍议

本文笔者基于分析国内外相关采访理论、考察一些高校在文献采访质量控制工作的经验基础之上,提出一个质量控制体系,包括文献采访宏观控制体系和采访质量评估反馈体系两个部分,共同作用于文献采访全过程,可以对图书馆文献采访质量进行有效的控制。具有一定的可操作性,能够对高校图书馆的文献采访工作提供一定的参考借鉴作用。