专业化建设市场化发展天桥保安的成功之道

2002年12月18日，山东省济南市保安工作现场会在天桥保安服务分公司召开，会上推广了天桥保安服务分公司的规范化服务管理模式和经验。天桥保安服务分公司大力加强保安队伍建设，努力拓宽保安工作领域，努力构建具有天桥特色的保安格局，为全市治安防控能力进一步提高做出了贡献。天桥保安服务分公司成立10年，从最初的208名保安队员，22个保安客户，发展到现在1720名保安队员，230个保安客户，拥有固定资产930余万元。2000年以来，公司的营业收入以每年30％的速度递增，2002年突破了千万元大关，成为省内区县级保安人数最多、经营收入最高…     

天使身边的守护神——走近山东省交通医院保安班

夏日,午后,无风。山东省交通医院门诊楼二楼走廊,人流穿梭不息,有人注意到走廊拐角处的地上,有一个黑色密码箱好长时间无人问津,一名巡逻保安发现后询问周围往来人员,均不知皮箱来历,只好守在旁边静等主人。与此同时,辖区无影山派出所内电话响起,值班民警抓起电话,“交通医院有炸药包……”声音不大,却让接电话的人惊出冷汗,几位民警立即驱车驶向交通医院。几分钟后,民警和医院保卫科领导、保安队员汇集在一起,商量对策。病人太多,疏散人员已经来不及。时间多一分,危险多万分!市公安局的排爆车还未到,必须尽快将危险转移到室外!“我去!”保…     

抓好“五关“铸稳定——山东省济南市天桥保安分公司保安班长汪新亮的管理经

板桥小区位于山东省济南市历山北路87号,有住宅楼及配套设施共23幢,居民876户,建筑面积91000多平方米。1999年,天桥保安分公司为该小区派驻保安队员,现有队员26人。班长汪新亮自2001年担任班长以来,在带领队员不断提高安全防范能力、提升服务水平的同时,认真落实公司稳定保安队伍的要求,不断推出新举措,使得该点队员流失率逐年下降,稳定情况居于各值勤点前列,受到公司领导好评。据了解,该点服务费仅为公司中下游水平,相对于其他值勤点,队员工资收入并不高,但今年以来该保安班仅流失3名队员,稳定性远胜于其他值勤点。是什么留住了队员,稳定了…     

孪生兄弟做保安

一样的面容,一样的身高,一样的发型,穿着一样的保安制服。当冯长千、冯长万这对孪生兄弟站在笔者面前时,笔者忍俊不禁:太像了!这对孪生兄弟就是山东省济南市保安服务总公司天桥分公司的两名普通保安员。     

论保安职业培训体系的构建

当下，保安职业人l才短缺已经成为国内保安企业亟需解决的问题。中国保安服务业诞生于1984年，目前，全崮保安企业已发展到3777家、保安从业人员450万人．保安业务已经融入经济社会发展的各个方面，保安企业跨地区经营甚至跨国业务已不罕见，保安行业正步入市场化发展的新阶段。市场意味着竞争，企业是市场竞争的主体。     

保安队伍离职现状分析及对策

一直以来，保安行业分析保安员离职现象采用的是“流失率”的概念，这一概念的出处已无从考证。按照人力资源管理与市场学的原理，公司或者企业的员工变动包括两方面：入职与离职。分析员工离职情况以“离职率”的概念更为准确。从全国保安行业来看，保安队伍离职率计算并没有一个统一的标准。     

济南保安:吹响全运安保“集结号”——济南保安队伍全运安保工作纪实

2009年金秋,备受瞩目的第十一届全国运动会在美丽的泉城济南召开。这是继北京奥运会之后我国水平最高、规模最大的一次综合性体育盛会。安保对象之多、复杂程度之高、工作难度之大,前所未有。为做好本届全运会的安保工作,济南保安精心准备、团结奋战,在全运会各类测试赛开始后的170多个日夜里,投入安保力量30000余人次。全体参战保安员以过硬的专业素质、决战决胜的精神状态和扎实严谨的工作作风,出色地完成了全运盛会的安保     

恋

走出山村的脚步丈量着理想和现实的尺度饱含蓝色的情愫倾诉在巡逻和站岗的征途扶老携幼的臂膀扛得起一方日月的安宁浴血擒凶的双手握不完他乡人们的赞颂手捧家乡的书信你也会泪水涟涟胸戴立功的红花你更增凌云壮志蓝盾里盛满了太多感触敬礼中包含着自信的誓言无怨无悔的青春谱写着一曲千锤百炼的颂歌中国保安恋@马建     

重要的还在于组织

在纪念中国共产党成立８０周年的各项工作中，党史工作部门和广大党史工作者发挥优势，全力投入，借助媒体，创新形式，开展隆重、热烈的党史宣传、教育活动，收到了很好的效果。本刊编辑部日前邀请了部分同志，围绕党史宣传这一话题进行座谈，意在及时总结经验，更好地推动党史宣传工作的深入开展。现将这些同志的发言整理发表，也希望更多的同志都来关注这个问题。     

八小时以外怎么过?

多元化的社会物质文化生活的负面影响在某种意义上来说,已经制约了保安队伍的建设和发展,尤其是八小时工作以外的延伸管理,的确存在着管理的“盲区“.解决“盲区“问题是当前保安队伍建设中亟待解决的一个重要问题.……