冲突与合作中非公有经济劳动关系问题研究的评述

中国非公有经济劳资冲突与劳资合作的研究主要建立在西方劳资关系研究的基础之上。西方工业国家在劳资关系处置上有着成熟的经验和系统的理论,西方研究表明,劳资关系由最初的对立演化为界限不太分明的全社会组织关系。中国非公有经济劳资冲突与合作已成为社会研究热点,参与研究的学者越来越多,取得了较为丰富的成果,但这些研究仍处于零散、孤立、形而上学的态势,一些比较研究、实证经验研究则较为欠缺。现代中国非公有经济劳资关系研究必须以历史和系统的视角来重新审视。     

近代经济史中大生企业集团的融资方式

探寻大生企业集团不同发展时期的融资方式,有助于中国当今民营企业集团融资时进行借鉴和推陈出新。大生企业集团在初创、繁荣和困难时期,各个阶段,它的股权融资和债权融资结构出现此起彼伏的比重变化。     

为中国民营经济发展撑腰——学习十六届三中全会《决定》的一点体会

“民营经济”是新中国为突破制度的限制而创新的一个富有弹性和争议的名词,“民”与“官”本来是一对集权专制社会的关系词,如今却被权且拿来描绘当前中国经济体制改革中避免突破制度极限的经济形态。民营经济有许多特性,突出之点就是怕官——官欺则弱、官撑则强。     

出口退税率调整政策对江苏外贸经济效应的分析

出口退税政策是我国宏观调控的一个重要工具。我国自1985年实施出口退税政策以来，多次进行了出口退税政策的调整，受此影响，江苏外贸经济出现了一系列相关的正负效应。为此，建议国家制定科学的出口退税政策、进一步推进外贸区域多元化、加强江苏企业自身的核心竞争力和品牌建设、走工贸一体化道路、建立中央出口退税专项转移支付制度。