开发人力资源：长春人力资源市场的运作与启示

在经济转轨时期，中国的劳动力市场如何发展，以适应建立市场导向的就业机制?如何提升人力资源市场的就业服务层次，拓宽服务对象，引导人力资源市场向成熟发展?近日，我们对长春市人力资源市场进行了调研。近年来，长春市人力资源市场采取积极措施，以就业服务体系新三化建设为统领，以人本服务为手段，以市场就业为载体，不断完善就业服务系统的软硬件建设，特别是在高校毕业生推荐、专业技术人员、管理人员就业等方面狠下功夫，取得较为显著成效。但长春市人力资源市场在运作中出现的一些问题也值得深思。     

中国特色社会主义自信的学理分析

中国特色社会主义在遵循科学社会主义发展的原则基础上实现并获得发展的,而科学社会主义理论是马克思主义三大组成部分之一,是马克思恩格斯在把握人类社会发展规律基础上对未来社会发展的科学预测,是中国特色社会主自信的理论之源。在实现中华民族伟大复兴的社会主义建设新阶段,唯有深入分析并坚持科学社会主义的基本原则,才能在实践发展中不断增强中国特色社会主义的影响力和吸引力。     

汤显祖自珍“四香”

他是戏剧家。一部水墨流香的《临川四梦》自问世起，便注定要惊世骇俗，成为传世经典。     

"为民务实清廉"是最大的官德

任何行业都有自己的职业道德。执教要有"师德",行医要有"医德",从艺要有"艺德",做官也要有"官德"。我认为,作为共产党的领导干部,为民、务实、清廉就是最大的官德。 为民,是官德的核心。党的各级领导干部和国家公务人员,吃的是百姓饭,穿的是百姓衣,手中执掌的权力来自人民,理应为民服     

乡镇政务公开互检互评

前不久，四平市铁东区委在３个乡镇开展了政务公开互检互评活动，分别从每个乡镇选调党务书记 １人、组织委员 １人、农民群众代表 ３人、老党员 ２人，由组织部牵头组成互检组，到各乡镇就政务公开内容是否全面详实、公开形式是否切合实际、归档立卷是否系统规范等情况进行互检，并以每位代表无记名评分和提建议的形式对每个９镇政务公开情况进行评定。通过互检互评，各乡镇找到了差距和不足，听到了群众的建议，提高了乡镇政务公开的实效性。乡镇政务公开互检互评@刘慧英 @杨晓光     

论“河南公安精神”认知与践行之路径

"河南公安精神"是近年来河南公安工作再创辉煌的"三个法宝"之一,弘扬"河南公安精神"有其现实必然性。河南各级公安机关必须准确认识河南公安工作在省内经济社会所处的历史方位,始终保持良好的精神状态和工作状态,主动适应社会转型,为中原崛起、河南经济社会的平稳转型恪尽职守,切实担负起党和人民赋予的重大政治责任和历史使命。为此,必须深化对"河南公安精神"认知路径的建构,必须搭建能够使其进一步升华的可见路径。     

科技防腐与政府管理体制创新

在加强公共管理过程中,政府如何利用科技手段创新政府管理体制、有效预防腐败是一个有着广阔空间的全新领域,是深化行政管理体制改革的一场革命。当前和今后一个时期,反腐倡廉建设的突出重点是完善惩治和预防腐败体系。     

生生不息郑义门

这是一抹恬静而灵秀的风景。春的红，夏的绿，潜藏着清幽的香，按捺不住地流淌。白的墙，灰的瓦，青的路，拱的桥，精致着和风中的江南。     

对企业知识产权工作的三个建议

目前，国内部分企业也知晓知识产权的基本框架，但真正采取措施进行保护或是有专人负责此项工作的却很少。这主要有两个因素，一方面是经费问题；另一方面还是对知识产权重要性的认识程度不够。不少企业都是在遇到麻烦后，才想到找律师去注册商标或申请专利，显得非常被动。在此，有必     

管控与疏导：群体性事件化解中的视角互换

如何应对群体性事件业已成为理论界关注的热点、焦点和政府工作的一个重点、难点,地方政府在长期的群体性事件处置过程中,已经建立了以维护社会稳定为导向,注重对群体性事件管控的工作模式,其重心在于＂堵＂与＂控＂。此种工作模式在处置群体性事件,维护社会稳定方面取得了一定的成效,但也存在实施成本很高、缺乏可持续性的弊病。由此,各级政府对于群体性事件的处置,既要看到其影响地区稳定等消极面,又要将群体性事件所隐含的积极因素挖掘出来,树立以管控与疏导适时互换为导向的工作理念,通过建立健全一系列相互关联的社会矛盾化解机制,将其转化为促进社会发展的要素,从而实现社会可持续发展。