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1.对考评结果划分的规范。一是考评结果档次划分 ,与总政治部一致 ,分为优秀、称职、不称职三个档次。一些单位将结果分为五个档次 ,是在总政划分档次的基础上增加了“特别优秀”和“基本称职”两个档次 ,其中“特别优秀”本身就是从优秀中产生的 ,而且文件中也没有规定对评为特别优秀的干部进行特殊奖励。在称职和不称职之间增设“基本称职”无多大的实际意义。按常理 :“称职”就是“称职”,“不称职”就是“不称职”,不存在“基本称职”这种说法。如果设置“基本称职”,就应该设置一个“基本不称职”的档次。减少档次 ,可大大减少操作上… 相似文献
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