非公领域专业技术人员职称评聘政策演变与优化设计

正(接上期)三、非公领域专业技术人员职称评聘存在的主要问题(一)认识层面1.政府部门重视不够,工作主动性不强。地方政府总体上对做好非公领域专业技术人员职称评聘工作还不够重视,对国家职称政策和措施的宣传普及、贯彻落实力度不够,没有建立起流畅的工作机制。工作中"重物不重人",关注招商引资,关注企业发展,但缺乏对非公人才的引导与激励,没有充分发挥好职称评聘在人才激励、人才引进等方面的导向作用。     

非公领域专业技术人员职称评聘政策演变与优化设计

正改革开放以来,我国非公有制经济实现了快速发展,总体实力显著增强,据国家工商总局统计,截至2015年底,我国私营企业已达1908.23万户,个体工商户已达5407.94万户。目前非公有制经济对GDP的贡献率超过60%,税收贡献率超过50%,就业贡献率超过80%,新增就业贡献率超过90%,已经成为推动我国经济社会发展的重要力量。随着非公有制经济发展,非公企业中集聚了数量众多的专