高扬农村发展的“龙头”——襄阳市发展壮大村级集体经济纪实

“春上干旱没水。还好村里买了抽水机，这才插上秧。”丰收在望，保康县大坪村的李老汉满脸笑容。大坪村党支部书记吴光鄂介绍说：“现在村里有了收入，今年就拿了一万二千块钱买抽水泵。要是在过去，想拿也没有，村里穷得叮当响……”集体经济的快速发展，让村级组织有了为群众办事的实力。到今年6月底，     

“尹集模式”解析——襄阳市襄城区尹集乡城乡一体化建设探访

城镇化是当前全社会普遍关心的一个热点话题。能过上城里人一样的生活,这是亿万农民梦寐以求的夙愿。这些年,许多地方都在尝试。去年以来,襄阳市委、市政府及襄城区委、区政府因地制宜,趟出了一条创新土地利用机制建设新型农村社区的新路子。在尹集,农民就地“入城”安居．就地务工乐业,这种“以农富农”的城镇化模式,不仅没有牺牲农业和生态．还促进了“三农”问题的解决。今年初,省委一号文件肯定了“尹集模式”,并提出在全省推广。     

“三三制”：农村党建新探索农村改革发展的：“隆中对”中国·襄樊农村基层组织建设“三三制”高层论坛综述

编者按：9月25日，求是杂志社政治编辑部、中国社会科学杂志社、湖北省党建研究会、湖北省民政厅与襄樊市委共同主办的农村基层组织建设“三三制”高层论坛在襄樊举行。     

科盲干部当下岗

南漳县龙门镇邀请农技专家对镇直48名机关干部进行农村实用技术轮训考试,6名干部因成绩不合格而下岗待业。这一做法,在当地引起了极大反响,表明了当地党委、政府对科技的重视和依靠科技致富的决心。 经济要发展,科技是关键。农民的致富观念强了,科技意识浓了,作为领导干部,特别是农村干     

换位思考转作风——襄阳深入开展“假如我是服务对象”大讨论观察

去年6月以来，襄阳市在全市深入开展了以“践行宗旨、争当好干部”为主题的“假如我是服务对象”大讨论活动，推动“灵魂革命”，找到了解决部分党员干部和公务人员不愿、不会、不自觉为民服务问题的突破口，成为新形势下引导基层干部践行群众路线、切实改进作风的有力抓手、     

不要断了和"联系点"的联系

在"三个代表"学教活动中,各级领导干部都建立了自己的联系点.这种形式好处很多:一是领导干部可以深入一线掌握下情、传达上情,有利于做出正确的决策;二是领导干部为群众办好事、办实事,有利于转变干部作风;三是领导干部与群众同吃同住,可以更深入地了解群众的疾苦,有利于密切干群关系.