公务员加薪必须迈过“三道坎”

国家公务员局相关领导日前表示，公务员工资应该上涨，目前中央已责成有关部门调研，而公务员的灰色收入也应通过一系列措施解决。公务员工资该如何调整，公务员工资现状又如何，笔者采访了中国劳动学会副会长兼中国劳动学会薪酬专业委员会会长苏海南。苏海南表示：公务员工资改革绝不等于单一涨工资。     

企业涨工资应该区别对待

中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南说，除了低端岗位劳动者的工资必须随最低工资标准提高相应执行.     

最低工资标准涨到1500元是信口开河吗

在中央电视台《新闻1＋1》播出的《最低工资，还能再高》节目中，专家苏海南认为，从发展方向上看，有空间把最低工资标准提高到1500元。这是因为我们的GDP增长速度仍然比较高，而且人们对共享经济发展、社会进步成果的需求也日益提高。     

我们会告别“低薪时代”么——专访中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南

2011年是＂十二五＂的开局之年,党的十七届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》（以下简称《建议》）中提出,要合理调整收入分配关系,努力提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重,逐步提高最低工资标准,保障职工工资正常增长和支付。对此,我们不禁对未来五年的收入增长,充满更多期待。     

该规范一下国企高管的高薪酬了

近年来，民众对国企高管的高薪酬越来越关注，异议也越来越多。大中型国有企业目前的薪酬制度于2002年制定，高管与职工最高的薪酬差距控制在大约10-12倍。但中国劳动学会薪酬专业委员会会长苏海南曾于2003年下半年表示，这一比例在当时已经拉大至13．6倍左右。