被垄断的军事技术（3）

控制系统高度保密 随着武器向智能化、精确化发展，武器系统的一个重要环节出现了，这就是控制系统。     

“警情常量”可为治安防控精确化奠基

“警情常量”是包含110、治安、刑侦、户籍（含流动人口信息）、出入境、派出所及公安队伍建设等警情在内的一系列常态化数据体系。基于全国警情联动机制的构建。北京市、杭州市、郑州市等地公安机关近几年先后开展了“警情常量指导警务工作”的改革实践，结果表明，分析运用“警情常量”对提高打击违法犯罪活动的精确度，维护社会治安秩序十分奏效。比较“警情常量”与“破窗理论”。“警情常量”实际上可以说是发展了的“破窗理论”，加之构建“警情监测预警平台”实乃警务创新之举。以及“警情常量”在防控违法犯罪中的深度运用前景广阔，杭州市公安局拱墅区分局3年来运用“警情常量”的警务创新工作经验值得推广。     

客观归责理论视野下的过失不法理论探析

传统过失犯罪理论构建的不法体系以注意义务为中心,由于注意义务的根据来源颇广,在司法实践中主要由法官在个案中具体补充,因而过失犯罪的构成要件是开放的,不能有效地限制法官的自由裁量权,不利于保障公民的权利和自由.作为近几十年来在德国乃至欧洲比较流行的刑法理论,客观归责理论主要是为解决过失犯罪的不法问题而发展起来的.它为过失犯罪构建的以危险原则为核心的全新不法体系,重视行为在客观面上的不法特征,克服了传统过失犯罪理论的缺陷,不但实现了过失犯罪的准确认定,而且也符合了现代刑法学精确化发展的趋势.     

汤涛:量化分析是推进组织工作科学化的重要工具

提高组织工作科学化水平,必须遵循科学的方法论。组织工作科学化,要求我们与时俱进,不断创新工作方法。学习运用量化分析方法,做定量的精确化研究,把定性分析建立在定量的基础上,可以使组织工作更客观,符合科学化的要求。这一方法的广泛运用,为组织工作科学化插上了翅膀;开展组织工作满意度民意调查是运用量化分析方法最为成功的实践。     

武警吉林省总队——注重抓好干部德的考评

为进一步提高干部选拔任用的科学性、准确性,武警吉林省总队坚持"评价标准精确化、评价手段科学化、评价效能最大化",扎实抓好干部德的考评,使德才兼备、以德为先的用人标准进一步刚性化、具体化,收到了较好效果。准确把握德的考评重点,力求评价标准精确化。总队依据总政《关于加强对干部德的考核意见》,细化考德标准     

外来流动人口管理模式探索

外来流动人口管理是公安基层基础建设的重点和难点,原有的外来流动人口管理模式已明显滞后于形势发展,难以适应现实斗争需要。为实现外来流动人口管理工作新的突破,应努力实现“三大转变”,推行“三大模式”,切实增强管理实效。     

努力打造讯海“航母”——记陕西省电信有限公司宜川县分公司

近年来，宜川县电信分公司在省、市公司的正确领导下，以发展为第一要务，以创新为动力，以转变观念为切入点，以精确化管理为手段，借企业转型的强劲东风，创新思路，加快发展，力保存量，发展增量，全面提升服务质量，不断开创新的辉煌。2005年实现财务收入755．27万元。     

战时政治工作精确化作战的思考

政治工作是我军的生命线。军事上的精确打击必然会对政治工作产生深刻的影响,提出新的要求。围绕精确化作战,各国在革新武器装备的同时,不断进行军事理论创新和战法创新。对于军队政治工作来说,政治工作没有独立的任务,其内涵或者是属性必须与军事工作目标相一致,结合军事工作去做,去开展,就必须围绕军事上精确化作战的要求,同步实现政治工作精确化作战。     

刑法修正案(七)的量刑情节之考论——从禁止双重评价及量刑规范化要求切入

有学者提出在裁量刑罚时禁止双重评价的主张,包括两个方面,一是对于属于基本罪状内容的情节,在量刑时不得重复考虑;二是对于属于加重、减轻罪状内容的结果,在选择了相应的加重或者减轻的法定刑后,量刑时不得重复考虑。本文以《刑法修正案(七)》中的情节加重犯及情节减轻犯为考察范本,在禁止双重评价的原则指导下,提出了基准刑与调整基准刑升降幅度刑的界定法,对新修订的条文如何区分哪些是确定加重或减轻法定刑(基准刑)的情节,如何区分调节法定刑(基准刑)升降幅度的情节,进行了初步探讨。     

部队高学历干部柔性管理模式刍议

近年来,随着军队院校教育规模和层次的提升,大批高学历干部进入部队,对部队管理工作提出了新的更高要求。柔性管理是新形势下部队管理的一种有效模式。一、当前部队高学历干部管理中存在的问题一是管理理念缺乏"人本性"。当前,高学历干部管理中较多地强调科学管理、精确化管理,往往习惯于对事物的管理,以物为中心,甚至忽视对人的管理。