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1.
我国社会中女性地位较低的刻板印象,正在被一系列消费数字所改变。尤其在新冠肺炎疫情暴发后,不同人生阶段、不同职业女性的一系列购买举动,更是凸显了女性强大的消费意愿。 相似文献
2.
一些高薪人才已经面临了潜在的职业发展危机。往年,销售经理、行政经理、通信工程技术人员等领取高薪的佼佼者,现在的形势有了很大的变化,据福建省部分地区发布的部分工种(职位)的指导价显示,厦门市的销售经理、行政经理年薪和前一二年相比分别下降了4万元和3万元,通信工程技术人员则下降了7万元,有些财务经理年薪数才2万多元,还不如一个普通车工。 相似文献
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4.
周宝妹 《中国律师和法学家》2005,1(5):31-36
性骚扰是一种广泛存在于社会领域中的非法现象,性骚扰问题进入劳动法视野,并不是基于性骚扰本身,而是基于性骚扰与劳动领域发生了联系。就业领域的性骚扰需要符合两个条件:一是性骚扰的存在,二是性骚扰的发生与就业相关。从某种程度上说,消除性骚扰是消除性别歧视、实现劳动者就业平等不可分割的组成部分。劳动者享有工作环境权,即劳动者享有在安全的工作环境中工作的权利。由于性骚扰的存在,工作环境不再安全。性骚扰的认定应当采取主观和客观相结合的标准。受害人的某些行为可能会影响到性骚扰的存在、变化以及相应的法律责任的承担。封于就业领域发生的性骚扰。用人单位应当承担相应的法律责任。应当借鉴其他国家和地区已有的理论研究和立法经验,完善我国的性骚搔立法。 相似文献
5.
廖仲毛 《党的生活(青海)》2003,(1):41-41
对于每一个求职者来说.职场中既充满机遇,也充满陷阱。求职者要多一些风险意识,少一些盲动。首先要避免机会风险。求职是需要成本的.交通费、吃住费、误工费、筒历制作费、务工证等各种证件费、人才市场上的中介费,还有上网、购买手机或传呼及相关的使用费等。要减少机会风险,就要选择合适的时间,到合适的地点去求职:每年春节过后,铁路线上都会出现大量“倒流客”现象,许多文化层次低的民工因为找不到工作,不得不“打道回府”? 相似文献
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每到夏季,女士们总少不了各种品牌的防晒产品。那些初入职场者,也会领教各种各样的“暴晒”,那就是面试官火辣辣的目光,一个不小心.“晒”黑是小,被“晒”晕就麻烦了。要想在这个“毒日”之下顺利过关。你是否已经备好了足够强的“防晒”产品呢? 相似文献