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1.
我国社会中女性地位较低的刻板印象,正在被一系列消费数字所改变。尤其在新冠肺炎疫情暴发后,不同人生阶段、不同职业女性的一系列购买举动,更是凸显了女性强大的消费意愿。  相似文献   
2.
晓凡 《就业与保障》2006,(10):16-17
一些高薪人才已经面临了潜在的职业发展危机。往年,销售经理、行政经理、通信工程技术人员等领取高薪的佼佼者,现在的形势有了很大的变化,据福建省部分地区发布的部分工种(职位)的指导价显示,厦门市的销售经理、行政经理年薪和前一二年相比分别下降了4万元和3万元,通信工程技术人员则下降了7万元,有些财务经理年薪数才2万多元,还不如一个普通车工。  相似文献   
3.
《就业与保障》2005,(6):47-48
4月19日,60岁的麦当劳总裁杰姆斯·坎塔卢波心脏病突发逝世;4月8日,爱立信中国区总裁杨迈猝死在跑步机上;2003年8月4日,韩国现代集团所属峨山公司董事长郑梦宪跳楼自杀……人们也许还会联想到10年前跳楼自杀的上海大众总裁方宏。据这些老板身边的工作人员回忆,在出现不幸事件之前,他们都面临非常严重的职业压力。但是,职业压力大并不仅仅体现在这些老板身上。国内外调查显示,不适当的工作压力不仅损害个体,而且也破坏组织的健康。员工的职业压力与心理健康以及对企业造成的影响越来越多的受到关注。压力与情绪已成为二十一世纪企业管理最为迫切的  相似文献   
4.
对于每一个求职者来说.职场中既充满机遇,也充满陷阱。求职者要多一些风险意识,少一些盲动。首先要避免机会风险。求职是需要成本的.交通费、吃住费、误工费、筒历制作费、务工证等各种证件费、人才市场上的中介费,还有上网、购买手机或传呼及相关的使用费等。要减少机会风险,就要选择合适的时间,到合适的地点去求职:每年春节过后,铁路线上都会出现大量“倒流客”现象,许多文化层次低的民工因为找不到工作,不得不“打道回府”?  相似文献   
5.
张慧 《党建文汇》2002,(14):42-42
尊重别人的私人空间 在办公室里,私人空间是很宝贵的。“打搅了”、“不好意思”是有求于人或打断别人工作时必不可少的话。保持清洁吃过的食物必须及时处理掉;不要将茶根倒入水池内;如厕后谨记冲厕,废物应准确地抛入垃圾桶。有借有还假如同事顺道替你买东西,请先付所需费用,或在他回来后及时把钱交还对方。若你刚好钱不够,也要在翌日还清。同样,  相似文献   
6.
思想工作要深入、要落实,就要面向不同的群体做好有针对性的工作。  相似文献   
7.
相信你和我一样,都不是那种刻意想讨上司喜欢的人。但你也一定和我一样,并不想和上司把关系搞僵。无能的人才像哈巴狗一样缠在上司的脚边,可有能力的你如果被上司讨厌,你的心情就会像被缚住的章鱼一样憋闷。尽管不讨上司喜欢并不是灾难,但与上司关系不和谐总是一件令人不愉快的事。如果这种比较难堪的关系让你逐渐丧失对工作的热情,这又是你和你的上司都不愿意看到的。改变这一切的主动权在你的手里,让我们一起来试一试——揭开上司的心思。  相似文献   
8.
陶然 《人事天地》2006,(7):42-42
每到夏季,女士们总少不了各种品牌的防晒产品。那些初入职场者,也会领教各种各样的“暴晒”,那就是面试官火辣辣的目光,一个不小心.“晒”黑是小,被“晒”晕就麻烦了。要想在这个“毒日”之下顺利过关。你是否已经备好了足够强的“防晒”产品呢?  相似文献   
9.
如今是一个充满机遇与挑战的时代,在这个时代,有人拿着国家规定的最低工资,也有人凭借实力一飞冲天,成为年薪数十万、数百万甚至数千万的金领一族,收入差距十分悬殊。怎样提高自己的职业身价,怎样摘取那诱人的高薪金桃?在分析了一些职场人士的成功经验之后,笔者的结论是——  相似文献   
10.
《劳动保障世界》2005,(1):20-20
①要求更多的授权和工作:让老板感觉到你的进取心.这些通常都是他们考虑拔擢人选的重要依据。  相似文献   
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