税收结构改变的长期影响与转型特征

提高直接税比重是优化我国税制结构和调节收入分配的重要实现途径，但可能同时对经济增长和社会福利产生影响。当政府降低消费税，如果维持长期总税收不变，那么不管是提高工资收入税税率还是资本收入税税率，经济中的资本积累和生产规模都会有一定程度的缩减；从长期看，提高直接税比重会降低消费者福利，但是转型过程中可能会有部分代际受益。相比于提高资本收入税，提高工资收入税税率在长期给经济增长和消费者福利带来的负效应更为明显。     

何谓“五湖四海”

在失业率高达两位数的德国，医生特别珍视这个“饭碗”。 如果一个德国家庭以夫妻俩带两个孩子计算．仅凭医生的工资收入已足以维持很好的生活。拿世界著名的德国心脏中心院长罗兰德．海策尔和副院长翁渝国来讲，医院根据行政职务和年龄等发给他们工资。此外，他们每完成一例手术，还有100欧元（1欧元约合10元人民币）的任务奖。一般而言，他们平均一个工作日做一到两例手术。     

澳门回归后职工状况分析

澳门回归后,澳门职工积极参与政治生活和社会生活,其政治地位和社会地位有了大幅度提高。工资收入亦有所提高,失业率呈下降态势。在赌权开放等因素的强力拉动下,澳门经济得到高速发展,就业机会亦相对增多,但经济结构导致的劳动力市场的结构性矛盾,造成部分职工就业困难;行业差别导致职工收入的差别,使得职工经济地位呈现不均衡状态。     

官员“晒财产”应成为制度常态

"朱珺,区财政局副局长,分工行政、政法、科教文财务管理和核算中心。共有住房三套。本人除每月5000多元工资收入外,有部分投资收益。配偶在小学任教,儿子在国内读大学"……这是"江苏省徐州市贾汪区勤廉评价系统"官方网站上的信息。和朱珺一样,该区600名科级干部的家底也悉晒网上,全国网民都能查到。贾汪区的做法目前在全国还比较罕见。     

事业单位工资收入分配改革方向分析

事业单位工资收入分配涉及126万个事业单位3000万人（加上900万离退休人员，近4000万人），处理事业单位工资收入分配关系，事关发展稳定全局。     

公务员“嚷嚷涨工资”有何不可?

正随着取消下放行政审批、公车改革、养老、医疗并轨等一些延宕多年的改革重头戏加速推出,公务员这个"金饭碗",如今正慢慢褪去昔日的光泽。"可以推想,未来保持高速增长的收入态势不大可能了,但是民生支出是刚性的,不能减,只能增,那就需要削减政府的开支。"中央党校教授周天勇表示,李克强总理都说这么直白了,有些公务员却还在嚷嚷涨工资,"洗洗睡吧"。笔者认为,周教授对李总理的讲话的理解有点偏。李总理讲政府开支"要削减",民生支出"只能增"。财政上这个"增"的支出当然包含公务员,何以公务员就不能"嚷嚷涨工资"?     

加强县域企业工资集体协商

近年来，随着县域经济的快速发展，职工的工资水平有了较大的提高，但也存在一些问题。如有的县域企业的工资决定职工缺少话语权，工资支付缺少保障和制约机制，工资水平与经济发展水平不相适应等。同时，县域企业的工资形式多样，有的是以工资总额来确定下一年的工资收入，有的是岗位工资、计件工资、计时工资，还有年薪工资。因此，需要根据县域企业的特点认真研究和推进县域企业工资集体协商。     

聚焦云南

人力资源和社会保障部与云南省政府签合作备忘录 12月7日下午，人力资源和社会保障部与云南省人民政府在北京签署部省合作备忘录，从就业、社会保障、工资收入分配、人才队伍建设、人力资源和社会保障基础建设、信息化建设、交流合作机制7个方面对云南进行重点支持，共同推进桥头堡建设。中组部副部长、人力资源和社会保障部部长尹蔚民，云南省委副书记、代省长李纪恒等出席了签字仪式。（来源：云南网）     

张树荣：厚积薄发展宏图

张树荣说，制度终归是死的，依据制度办事没有错，但管理过程中更为重要的是要有“人情味”“保安员都很不容易，你也知道，他们的工资收入不高、社会地位较低，家庭负担很重”他认为，作为保安公司的老总，要时刻知晓保安员的冷暖，让他们尽可能地工作生活得好     

“福利筐”里该装些啥

企业员工福利大致可以分为法定福利和补充福利两类。 法定福利是政府要求企业为员工提供的一系列保障计划。由企业和员工分别按工资收入的一定比例缴纳社会保障税，其目的在于降低受了严重工伤或失业的工人陷入贫困的可能性，保障他们的被赡养人的生活，以及维持退休人员的收入水平。法定福利大致包括以下几个方面：