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丹麦哥本哈根大学研究人员的研究结果发现,在社会关系中经常感受到压力,或者配偶、子女经常提出各类要求,会使死亡风险增加百分之五十至一倍;经常与他人发生争吵则会将此类风险增加一至三倍,男性、无业者所受影响更为明显。这项研究揭示,紧张的社会关系会增加健康风险,学会缓解心理压力、必要时寻求心理医生帮助,都应有助于降低此类风险。 相似文献
4.
以上海市高校560名在校大学生为被试,通过问卷法,研究不同性别、专业大学生心理压力的差异以及大学生心理压力与心理健康的关系。结果发现:大学生的学习压力、生活压力、发展压力、社交压力、家庭压力存在显著的性别差异和专业差异;大学生自卑、社交攻击、性心理障碍、偏执、依赖、冲动、精神病倾向存在显著的性别差异;大学生的学习压力、生活压力、发展压力、社交压力、家庭压力与心理健康各维度呈显著正相关;生活压力、家庭压力、社交压力对大学生心理健康具有显著的影响。 相似文献
5.
时下,心理压力已成为人们面临的普遍问题,而领导干部由于工作性质的特殊性,往往承受着比常人更多、更大的心理压力。正确认识和管理心理压力,已成为领导管理的新课题。 相似文献
6.
近年来,领导干部心理健康问题被高度关注。南于当前我国正处于社会转型期,领导干部作为特殊的社会群体,作为“关键少数”,承受的心理压力,通常比普通人群更高。从总体上看,绝大多数领导干部能正确对待压力,表现出坚定执着、乐观自信、沉稳平和、奋发有为等良好的精神状态。但也确有少数干部因为心理负担过重而出现焦虑、抑郁等问题,甚至有个别干部心理严重失调,导致精神崩溃。提高领导干部心理调适能力,减少因领导干部心理问题造成的社会危害,已成为新时期干部队伍建设的一项重要工作。 相似文献
7.
新疆钻井一线员工常年远离亲人和生活基地,长期处于单调、重复的工作状态和恶劣的工作环境,冬天寒冷,夏天炎热,春秋沙尘暴不断,并且长时间得不到休假,无法更好地照顾家庭,无形中增加了压力。如不及时采取有效的心理疏导和一定的干预帮助措施,久而久之,员工心理健康可能会出现问题。员工的心理出现问题不仅会影响员工个人健康,还会影响到企业发展。因此,关心前线员工心理健康,打造特色企业文化,是目前一线党组织一项紧迫而重要的工作任务。一、造成员工心理压力的原因分析人的身体就像一台十分精密复杂的机器,各个系统与内脏之间互相依存,功能互补才能使人体的各种机能处于平衡状态,从而维持正常的生理活动。人在日常工作中不断受到各种外界不良因素的侵害和干扰而不会生病,是因为人体本 相似文献
8.
随着企业改革的不断深入,企业职工的心理压力问题已不容忽视。为了确保运输生产的安全和企业整体工作绩效的提高,更好地实现构建和谐企业的目标,本文就铁路企业职工的心理压力状况进行了问卷分析,解析了形成心理压力的诸多原因,提出了心理压力疏导的对策。 相似文献
9.
10.
尹卫民 《辽宁公安司法管理干部学院学报》2011,(2):54-55
警察职业的特征决定了警察的心理压力很特殊,各级政府对警力的不当使用以及社会舆论也对警察的心理产生影响。本文试从这几个方面分析警察心理压力产生的根源及应对办法。 相似文献