在融入经济工作中维护

街道工会就工会抓工会是行不通的，必须融入到经济工作之中，在融入中维护。     

论工会在经济领域中的潜在能量

一对中国工会在经济领域的潜在能量的估定,实质上是分析工会在参与经济建设方面所具备的能力、条件。1.正确的思想理论。工会的经济理论体系是马克思主义工会学说的重要组成部分。中国老一辈无产阶级革命家和老一代工会工作者在这方面的论述构成了当前工会经济理论的基础。早在建国初期,李立三同志在亚澳工会会议上所做的关于中国工人运动的报告中就     

从丹麦模式看经济结构调整中的工会

工会运动是社会经济矛盾的产物,经济结构的调整和变化往往直接影响到工会活动的各个方面。近年来,经济全球化进程加速发展,给各国劳资关系和工会运动带来巨大冲击。在此进程中北欧国家丹麦,以其独特的制度安排和实际运作,从容应对经济结构的调整,其中,丹麦工会发挥了积极的作用。     

关于“工会也是经济组织”的探讨

当前,我国工会理论界对工会是重要的社会政治组织,普遍持肯定态度,但对近年来有的同志提出的工会也是经济组织,则争议颇大。笔者认为,工会既是政治组织,也是经济组织。所谓经济组织,就是说,它不是以自己的活动影响于生产、流通、分配、消费等经济过程,而是以自己的活动直接参加到这一经济过程中去,并实现一定的经济利益的组织。工会的全部活动中确有一部分属于这样的经济活动,因此应当承认工会是经济组织。本文仅就工会性质中的这一方面,作一些探讨。工会是直接产生和活动于社会经济基础之中的经济组织     

访法归来话工会

法国工会入会率低具有历史与现实原因 ;法国政府在保护雇主与工会、工会代表利益方面有明确的法律和法规 ;法国几个主要工会在组织结构与调整劳资关系方面具有各自特点 ;在对于经济全球化问题上法国各主要工会的态度同我们存在一定的分歧。     

论工会促进非公有制经济发展的有效途径

非公有制经济的发展,对工会工作提出了新的要求。经过多年的努力,我们在非公有制企业组建工会的工作取得了一定的进展,但同时也暴露出新组建的工会巩固和发展难等问题。因此,要充分运用工会组织的优势,找出工会促进非公有制经济发展的有效途径,建立非公有制企业与工会工作双赢的工作机制,并在非公有制经济充分发展的基础上,实现非公有制企业工会的巩固和发展。     

关于开展职工经济技术创新活动的思考

职工经济技术创新活动是工会经济工作的重要组成部分,是激发职工主体意识和创造活力,促进企业科学发展的必然选择.在深化职工经济技术创新活动中,工会需要把握活动内涵,选准活动载体,突出工作重点,完善保障机制,确保活动取得实效.     

充分发挥工会在中心工作中的桥梁和纽带作用

工会在服从和服务于经济工作中,要进入中心,以人为本,充分发挥桥梁和纽带作用:要维护职工合法权益,协调企业劳动关系;要激活职工的参与意识,坚持企业民主管理;要弘扬劳模创业精神,开展技术创新竞赛。     

在推动经济转型升级中发挥工人阶级主力军作用

任一芳在《绍兴工运》2009年第1期撰文认为,面对企业发展中出现的困难和问题,各级工会要动员职工在推动经济转型升级中发挥主力军作用,在促进经济又好又快发展中有所作为。1．要把服务发展大局放在更加突出的位置。工会组织要充分发挥广泛联系职工群众的独特优势,在认真履行工会基本职能的同时,把工会工作放到服务经济社会发展大局中去思考和把握。     

在“2013＇经济全球化与工会”国际论坛开幕式上的致辞

尊敬的各国工会朋友,女士们,先生们：“2013’经济全球化与工会”国际论坛今天在北京隆重开幕。我谨代表中华全国总工会,对论坛的举办表示衷心的祝贺,向与会的各国工会朋友表示诚挚的欢迎。经济全球化与工会国际论坛,是在一些友好工会组织共同倡议和携手努力下创立的,自2004年以来,基本上每年举办一次。     

关于工会开展经济技术创新活动的调查与思考

创新是社会进步的灵魂,是推进经济社会发展的不竭动力.尤其在加快转变经济发展方式的攻坚时期,开展职工经济技术创新活动,更能充分挖掘职工潜力,调动职工积极性,实现技术创新、服务创新,提高企业经济效益、增加职工收入、增强企业的生存能力和核心竞争力.工会理应在推动职工科技创新活动中发挥其独特的作用.     

试论现阶段工会工资工作对经济发展的推动作用

随着市场经济的完善和劳动力市场的规范,工会工资工作在经济中发挥着越来越重要的作用.特别在现阶段,工会监督工资支付和提高最低工资标准,为经济持续发展提供基本条件;工会参与制定企业工资指导线和开展工资集体协商,是经济健康、持续发展的重要保证;通过对目前经济形势和央行货币政策的分析,工会工资工作对克服通货紧缩起到积极的推动作用.     

以科学发展观为指导不断创新工会工作

随着我国社会主义市场经济体制的逐步深化,社会经济成分、利益关系、分配方式、劳动关系等领域发生了革命性变革,工会工作的定位、对象、机制等方面也随之发生了巨大变化。工会要不断适应新阶段工作发展的要求,就要坚持以科学发展观为指导,不断探索工会工作的创新机制,带领广大职工群众为全面实现“十一五”规划的各项目标再立新功。     

创造良好劳动关系环境以促进经济又好又快发展

为进一步推动顺义区各类企业参与"和谐劳动关系诚信企业"、"和谐劳动关系诚信工业园区"的创建活动,切实发挥工会在企业构建和谐劳动关系过程中的重要作用,依照《工会法》、《劳动法》等法律法规的相关规定,协调企业劳动关系,维护职工合法权益,共谋企业发展,促进顺义区经济社会和谐稳定持续发展,顺义区总工会、顺义区劳动和社会保障局、顺义区企业联合会、顺义区工商业联合会联合下发了《顺义区企业工会协调劳动关系办法》。     

工会要在构建和谐劳动关系中有所可为

工会是社会经济矛盾尤其是劳动关系矛盾的产物.我国工会是党领导下的职工群众组织,是职工权益的代表者和维护者.在全面深化改革的新形势下,发展和谐劳动关系依然是工会的组织使命和社会责任.发展和谐劳动关系要抓住有利的政策契机,推动各级党委政府和劳动关系三方协商机制,营造依法协调劳动关系的制度环境.要在发展和谐劳动关系中彰显新作为,努力把工会建成职工信赖的“职工之家”,各级工会干部成为职工的“娘家人”,团结动员广大职工为实现中国梦不懈奋斗.     

论中国工会学的学科自主性

自主性是学科体系和知识体系的内在特性,强化学科自主性是贯穿于改革开放以来中国工会理 论研究的基本线索,是工会学作为独立学科的本质性规定。工会学的研究对象、学科基础和知识疆域有其自身 的独特性,这种独特性是由中国工会的历史传统、价值内核、指导思想、组织原则、结构特征和制度精神等因 素共同决定的,这是设置工会学学科的基本依据。在马克思主义理论一级学科下设置工会学学科,是中国工运 事业和工会工作的一件大事,这对于开辟马克思主义工会学说中国化时代化新境界,推进中国特色社会主义工 会发展道路守正创新,构建中国工会自主知识体系具有重大的现实意义和深远的历史意义。     

做好新形势下工会工作刍议

做好新形势下的工会工作,要坚持以“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实党的“依靠”方针,牢记工会组织的性质、宗旨和任务,转变观念,创新工会工作。努力在职代会质量、完善平等协商、集体合同制度、深化厂务公开、提高日常民主管理、做好困难职工的帮扶救助、完善职工互助合作保险等方面下功夫。     

对新时期工会工作的经济思考

随着中国经济体制改革不断深化,劳动关系发生了新的变化,工会工作遇到了新的问题。从经济学与管理学角度分析工会的新定位、挖掘其潜在的核心优势,是工会突破难点、谋求发展的途径之一。     

工会十四大以来工会维权理论的发展回顾

新世纪新阶段,特别是工会十四大以来,中国工会通过理论创新,中国特色社会主义工会理论体系不断得到发展和完善,从而为推动新形势下工会工作提供了坚实的理论支撑.