新时代贵州精神的内在逻辑

<正>关于新时代贵州精神内涵的研究,不少学者虽然认为,"团结奋进"是基础或保证,"拼搏创新"是方法或路径,"苦干实干"是要求,"后发赶超"是目标,但都没有从学理上对此给予深刻的阐释,换句话说,充其量只是说出了"是什么",但没有说明"为什么是这样"。在笔者看来,虽然"精神"皆为主体之"精神",但在"团结奋进、拼搏创新、苦干实干、后发赶超"这十六字中,着重讲主体的是"团结奋进";"拼搏创新、苦干实干"主要关涉主体如何作用于客体的问题,也就是方法与路径问题;"后发赶超"则是主体通过持续作用于客体所希望达到     

“命题”助我成长

自2000年走上讲台以来,我从一名普通青年教师逐渐成长为唐山市名师、河北省骨干教师。回顾自己的专业成长历程,发现"命题"留下了深刻的印迹,下面就说说我参与"命题"的那一阶一阶的事儿,以及个人的感悟。命题负一阶:初次接触刚参加工作是在唐山一所普通高中,学校返聘了十多位各县一中刚退休的老教师,有四五位特级,其中就包括胖焕宇老师。胖老师是政治特级教师,当年教学成绩很高,在唐山市很有名气。     

乡村四月闲人少

<正>~~     

抓早抓小抓整改 塑高素质干部队伍

正南和县以全面从严治党为主线,以"抓小、抓实、抓严"为方向,通过"早发现、早治疗、早整改",锤炼干部的政治品格,打造"忠诚干净担当"的高素质干部队伍。监督管理,从八小时到八小时外。为扫除"八小时以外"监督盲区,建立"八小时外监督"档案,在各单位明确一名党员干部为政德监督员,围绕五方面进行监督,即"是否同以习近平同志为核     

骨龄自动化评估的研究进展

骨龄是反映人体生长发育的一项重要指标,能够较为客观地反映个体生长发育水平及成熟度。传统的人工骨龄评估通常是将左手腕X线片与参考标准进行比较,从而获得相应的骨龄值,该方法既耗时又存在观察者间的差异。近年来,随着计算机科学的不断发展,促使骨龄评估开始由传统的人工评估向自动化评估转变。虽然骨龄自动化评估的研究已相当多,但大部分仍处于实验阶段。本文综述了近年来国内外学者在骨龄自动化评估方面的相关研究与进展,以期为相关研究人员提供参考与研究思路。