中国反垄断立法的回顾与展望

中国正在建立和完善各项有关市场竞争的法律法规，特别是反垄断法律制度，作为建立有效竞争制度、保护和促进自由与公平竞争的基础和起点，对於从计划经济向市场经济转轨的国家来说，显得更为重要。笔者就中国反垄断立法涉及的几个主要问题作一些介绍。     

网络环境下的竞争情报利用

竞争情报是关于竞争环境、竞争对手和竞争策略的信息和研究。随着互联网的普及利用，给竞争情报带来了新天地，研究重点从传统竞争情报转向到研究网络竞争情报。从网络竞争情报与传统竞争情报的差异入手，指出了网络竞争情报的新的变化，分析了网络环境下的竞争情报的利用，以及为怎样收集竞争情报，提供了途径与方式。最后，在论述竞争情报利用的过程中，对注意事项进行了说明。     

着力提升国家文化软实力

党的十七大指出：“当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为综合国力竞争的重要因素，丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。要坚持社会主义先进文化前进方向，兴起社会主义文化建设新高潮，激发全民族文化创造活力，提高国家文化软实力”。     

“鲁剧”品牌崛起的思考——以山东省广电局改革为视角

深厚的文化积淀成全了“鲁剧”的品位，而改革的第一步——制播分离的深入实施，则直接催生了国内影视剧市场上的“鲁剧”现象。“鲁剧”品牌的成功，主要得益于以下努力：积极推行市场化运作；自觉、清晰的市场定位；打造产业链，实现多环节赢利；积极利用国内国际两种资源、两个市场。目前制约“鲁剧”品牌提升的因素主要有：对新技术新媒体的重视不够；播出资源不公平竞争严重；赢利模式单一；产业分工程度相对较低；融资难；投资风险难以控制；人才“断层”问题。“鲁剧”以其实力和鲜明的意识不断探索中国影视剧创作的价值体系，在错位于“东方情调”和“他者”的凝视中展示出中华民族自强不息、乐观、坚韧、奋发有为的民族精神。     

中德企业合作基地的支撑条件与发展取向

中德两国政府共同设立于江苏太仓的中德企业合作基地,虽然创建伊始便遭遇了全球金融风暴,但依然逆势获得了长足的发展。深究原因,其主要支撑条件是对外开放早期的机遇把握,整体投资环境的竞争力,具有产业优势的德企批量入驻和推广德国双元制教育培训模式。从可持续发展角度探讨,中德企业合作基地的未来政策取向应围绕上述支撑条件,探寻提升和完善的有效路径。     

公务员聘任制对政府雇员制的替代性分析

政府雇员制和公务员聘任制都是顺应政府人事管理灵活化的需要而产生的人事管理制度。两种制度在产生的背景、目的和本质属性等一些核心层面存在着共同之处。相较而言，政府雇员制存在着合法性、规范性、关系性、功能性、发展性等五大问题，而聘任制则具有相应的合法性、规范性、关系性以及发展性等四大优势。用聘任制取代雇员制，可以理顺人事管理体制，可以促进政府内部公平，可以解决法律规范的一致性问题，还可以避免制度间的负和博弈。     

论党代表“三联制”

在探索党代会常任制试行过程中，一些地方将人代会的代表联系制度与党长期实践的干部联系群众的方法引入了党代会，形成了颇具特色的党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众的党代表“三联制”。“三联制”的推行虽有一定动力机制，但仍存在制度性阻力，因而各级党委必须给予“三联制”制度上的落实保障，党代表才能真正成为党委、党员和群众之间的桥梁。     

新中国首樽世界殿堂级藏酒“开国盛世茅台酒”的诞生,引发国人思考!

当今"地球村"年代,国与国的竞争更多的是经济竞争、文化的竞争、艺术的竞争。从电影到音乐,从名车到名酒……国外许多品牌不远万里来到中国,甚至反客为主,尽领风骚!今天,在国人纷纷以收藏高端洋酒为豪的年代,     

你离成功有多远

“21世纪什么最贵？是人才”。这是电影《天下无贼》中葛优的一句经典台词，现在被传遍大江南北。当今社会，确实出现了“一将难求”的局面，人才竞争日趋激烈。随着大批跨国公司进入中国市场，中国已成为世界的生产制造中心，因此，中国的企业对人才也有了更高层次的要求。随着国内高校的扩招与大批国外人才的引进，人才竞争将进一步加剧。身处这个竞争激烈、优胜劣汰的环境里，我们怎样才能脱颖而出，怎样才能取得成功？     

一路走来 一路精彩

"当前,期刊杂志面临激烈竞争,出路在于靠内容取胜。""必须跳出期刊办期刊,加强同电视、报纸、网络等媒体的横向联系和信息交流,扩大刊物的影响力和覆盖面。"《楚天主人》创刊16年来,牢牢把握社会主义政治文明建设这条主线,紧紧围绕省人大常委会的工作重心,高度关注人大制度和民主法