上海世博会积极搭建全国办博大平台

一、全国办博的主要原则 中国2010年上海世博会，是由中国主办、上海筹办的国际盛会。办好2010年世博会，是13亿中国人民的共同心愿和热切期盼，也是全中国的一件大事。国内各省区市和港澳台地区的积极参与，是办好世博会的重要保证。按照“机遇共抓、资源共享、主题共演、活动共办、声势共造”的要求，全力以赴创造更好条件，搭建更大平台，在更广范围内、更高层次上放大世博会效应，     

福建台商农业投资及其增长效应分析

随着两岸经贸政策的逐步开放,台商在闽农业投资规模和领域不断扩大,产业关联和区域集聚日益加强,台商农业投资促进了福建农业资本深化和先进技术扩散,带动了农业结构升级和外向型农业发展,具有明量的经济增长效应.据测算,台商直接投资实际金额每增加1%,福建农业总产值、农村居民人均纯收入和乡镇企业总产值分别增长0.499%、0.487%和0.312%,呈现出明显的相关性.     

社会比较研究综述

社会比较，又称人际比较，是一种普遍存在的社会现象。本文比较全面地总结了社会比较的概念和类型、动机和策略，以及社会比较产生的效应，并在其中穿插阐述社会比较的相关理论；接着又对以往的研究方法进行了系统归纳；最后分析了国内社会比较的研究现状并对未来的研究趋势提出了展望。     

“先富”企业回报社会的乘数效应——访全国人大代表、鄂尔多斯集团董事长 王林祥

<正>"企业文化关系到企业能不能成为一个长寿企业、百年老店。30年前鄂尔多斯集团从222万元、55个员工的羊绒衫厂白手起家,发展到目前年产值240亿、年利税24.6亿元、员工24000多人、成员企业126家的多产业     

公务员聘任制对政府雇员制的替代性分析

政府雇员制和公务员聘任制都是顺应政府人事管理灵活化的需要而产生的人事管理制度。两种制度在产生的背景、目的和本质属性等一些核心层面存在着共同之处。相较而言，政府雇员制存在着合法性、规范性、关系性、功能性、发展性等五大问题，而聘任制则具有相应的合法性、规范性、关系性以及发展性等四大优势。用聘任制取代雇员制，可以理顺人事管理体制，可以促进政府内部公平，可以解决法律规范的一致性问题，还可以避免制度间的负和博弈。     

评析:商务部否决可口可乐并购汇源案之三大理由

商务部在2009年发布公告,否决可口可乐并购汇源,提出了否决该并购的三大理由,并且引入了"传导效应"作为其禁止交易的主要理论依据。很多学者认为,2003年美国可口可乐公司并购澳大利亚贝里公司的案例对中国可口可乐并购汇源案产生了重大影响。相比之下,澳大利亚竞争与消费者委员会的审查决定说理更加详细具体、更有说服力,而商务部并没有给出充分的证据来支持其禁止交易的理由,因而受到颇多不满和质疑。     

论国际关系中的实用主义

实用主义已经从一种哲学思潮外溢到国际关系学，并充分体现在国际关系中的各个领域，成为国际关系行为体在外交等领域的选择策略。实用主义产生了深远的国际政治效用，它烘托了“利益至上论”，造成了“双重标准”现象的频发，同时对国际机制产生了双重影响。实用主义具备一定的国际关系理论功能，具有自身的理论框架结构。     

对促进北京经济进一步发展的分析与建议

近年来，不少人关注2008年奥运会后的北京会出现奥运后效应。与此同时，源自西方的金融危机也愈演愈烈，为北京的经济发展带来新的不确定性因素。为实现北京经济的进一步发展，需对上述两方面因素加以综合分析，注意趋利避害，防微杜渐，通过政策调整与优化，促进北京经济的进一步发展。     

卢湾：持续发挥世博效应

作为上海世博会展馆所在地之一的卢湾南部地区面临着前所未有的发展机遇。为了促进卢湾南部地区抓住世博契机,做好世博会后续利用工作,持续发挥世博效应,区人大常委会财经工委对此展开了专题调研。在城市,让生活更美好的世博会主题指导下,走全面、协调、可持续的发展道路,财经工委对卢湾南部地区世博会的后续     

浅析侦查集体心理

侦查集体心理是指侦查集体内部所具有的心理倾向、态度及其相互作用所形成的心理体系在侦查集体成员身上的体现。侦查集体心理特征主要有：集体归属感，集体荣誉感，集体认同感。侦查集体的心理效应主要表现在：互动效应，激励效应，稳定效应和心理动荡效应。侦查集体心理对其成员的影响方式有：社会助长作用，社会标准化倾向，社会从众行为。侦查集体对其成员具有很强的凝聚力，主要体现在精神振奋、斗志昂扬，热爱侦查集体、关心侦查集体，完成侦查任务好、指挥人员威信高。