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随着当今伤害类警情频发,基层公安民警在警情中现场伤员处置中所遇难题日益突出,已成为制约民警处警成功率的“瓶颈”。本文通过梳理新时期伤害类警情典型案例,归纳出民警处置案中伤员的具体问题,提出伤害类警情中现场伤员处置的流程方法,并就如何提升民警处置能力提出对策。为快速、高效地完成伤害类警情中现场伤员的处置,提高基层民警有效控制警情现场的能力提供理论支持和实践参考。 相似文献
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行政执法是基层一线民警常见的日常警务活动,行政执法能力也是基层民警重要的岗位核心能力。如何提高基层民警,特别是初任民警的行政执法能力,不仅是公安基层实战部门的迫切要求,也是省级培训基地培训教学面临的重要难题。 相似文献
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论公安民警培训需求分析对于公安民警培训工作科学化制度化规范化的重要作用 总被引:2,自引:0,他引:2
当前公安民警训练成果不显著、实效性不强,除了存在一些民警自身能力素质基础薄弱、队伍勤务作战水平参差不齐等因素外,还与民警培训工作科学化、规范化程度不高有着很大的关系。实际民警培训活动中,常常出现培训供应错位、战训脱节现象,而民警培训需求分析的缺失或不到位正是症结所在。由此,提高对民警培训需求分析的认识、研究符合民警特质的培训需求分析理论、建立民警培训需求分析长效工作机制、进一步细化相关制度安排以及拓展畅通民警培训需求沟通渠道,成为当前完善民警培训工作体系,推动民警培训工作科学化、制度化、规范化的有效途径。 相似文献
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刘亚军 《江苏警官学院学报》2009,24(6):125-128
社区单元警务是落实和深化社区警务战略的最好模式之一。江苏省宿迁市公安部门在推行社区单元警务的过程中,主要抓了“三个规范”,破解了“三个难题”,即规范社区单元警务运行模式,盘活社区警务资源,破解警力下沉难题;规范社区单元警务民警职责,实行责任共担,破解打防脱节难题;规范社区单元勤务运行机制,依托社区组织抓治安,破解单打独斗难题。 相似文献
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福建省公安机关实施以“网格布警、综合用警、精细管理”相结合的综合警务改革创新,并在改革中进一步解决好基层民警的职级待遇难题,调动了广大基层民警的积极性.建宁县公安局在党委政府的重视支持下,提升基层民警副科级职数配置比率取得了明显突破,但在如何进一步拓展基层民警职业发展空间,让民警安心扎根基层一线方面仍然面临不少问题,需要进一步做好民警的思想稳定工作,进一步落实从优待警措施,进一步为基层民警“减负”,进一步提升警务保障能力,切实为基层民警创造良好的职业发展空间. 相似文献
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冯德艮 《安徽警官职业学院学报》2022,21(1):70-73
“方圆之道”是指用“方圆”的象征意义,来描述监狱民警(本文特指监狱基层民警)从事罪犯教育改造工作之道,即在坚持原则性的同时,也要具备一定的灵活性。具体来说,监狱民警在执法原则问题上,不搞变通;在工作方式方法上,不搞教条主义,做到“从心所欲不逾矩”,但不撞红线和高压线,不越底线。在职业胜任力上,要具备过硬政治本领和扎实的管教业务能力,并将知识转化为教育管理的艺术,进而提高教育改造水平。 相似文献
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《江苏警官学院学报》2018,(6)
民警现场执法行为标准化是推进公安工作规范化建设的重要举措。制定和实施有关民警现场执法行为的一系列标准,可以有效实现对民警现场执法行为的系统控制,对规范和提升民警执法能力、形成良好的执法效果和社会效益具有十分重要的意义。目前,在民警现场执法行为标准化的制定和实施中还存在一些困难和误区,一些地方特别是江苏省公安机关在这方面所做的建设工作为破解难题、推进改革提供了有益的探索。 相似文献
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语音信箱──巧架警民“桥”刘金城长期以来,许多居民群众到派出所找民警咨询、办事或反映情况,总要连续跑上几次“冤枉腿”,意见和怨气由此而生。于是,“找人难”就成了警民间诸多“难题”中的难题,矛盾中的焦点。1995年11月30日,上海市长春路派出所率先开... 相似文献
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目前,在经侦执法过程中存在不少问题。分析其原因,主要有:外在因素干预较多,法律法规不健全,执法程序规定不统一,个别司法解释相矛盾,民警专业素质不高,时经侦执法质量不重视,制度执行不力,等等。对此,应从加强立法、提高民警素质以及加大执法监督等方面入手。提高经侦执法规范化水平。 相似文献
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群众路线是党和政府工作的根本路线,更是公安工作的根本路线。在新的形势下,公安工作面对许多新情况、新问题,如何走群众路线,怎么坚持群众路线在实际工作中的运用,仍然是新形势下公安工作的立足点。但是,多年来部分民警认识不到位。口头上讲群众路线,但在实际工作中唯我独尊,特别是在部分青年民警中,不注重宣传、发动、依靠群众,不愿做群众工作。即使任务完成,也是敷衍了事,走走过场;也有的民警认为我们工作中遇到的调查难、取证难、执法难是群众不支持、不理解造成的;有的直接与群众发生冲突。甚至个别民警特权思想突出,服… 相似文献
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目前我国接处警中警务安全主要存在群众利益得不到全面有效维护,接处警民警遭到暴力袭击,接处警民警受到诬告、陷害,接处警民警工作任务重、心理压力大,接处警民警的无谓伤亡等问题。究其原因,一是治安形势复杂、领导体制不顺;二是法律、法规保障不足;三是群众的期望过高;四是基层警力保障不足;五是接处警民警程序意识、安全意识不强;六是接处警民警执法水平、查缉战术水平不高。为此,要通过搞好警察公共关系,改善警察执法环境;加强警察安全教育,树立科学战术理念;加强警力资源开发,合理配置警力,弥补警力缺口;完善法律体系,依法保护警察合法权益等途径加以解决。 相似文献
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<正>民警老金和他的AI“新同事”51岁的社区民警金建荣的手机里,有38个24小时服务“不打烊”的警民联系微信群,群众发来的求助信息都能得到及时回复。金建荣并非孤军奋战。针对警力有限的现实,在相关部门支撑下,这名杭州市公安局余杭区分局中泰派出所的民警推动开发“AI民警”嵌入微信群。今年以来,得益于“AI民警”的帮衬,老金所在辖区在居民新增1500户的情况下,警情案情未增反降。 相似文献
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无 《中国人民公安大学学报(社会科学版)》2011,27(3)
当前,警察公务用枪存在的主要问题是:有的民警在不符合法定情形时用枪,临战心理素质不高,勤务动作不规范,缺乏使用枪支的常识和技能、携带装备单一、组织指挥或勤务配合不当。基层民警不愿用枪、不敢用枪、不会用枪的主要原因是:公务用枪集中保管制度的执行矫枉过正,缺乏日常用枪训练,安全教育工作滞后,公务用枪配置不合理,现行法律法规不完善,事后处置存在诸多困扰。应进一步完善相关法律制度,加强教育训练,依法配备、领取和使用枪支.切实维护民警的合法权益。 相似文献