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切实加强公务员队伍的管理李长富随着国家公务员制度的建立和推行，切实加强公务员队伍建设和管理工作，是人事部门的一个新课题。一、坚持党管干部原则，加强和改善党对人事工作的领导党管干部原则是社会主义国家人事制度中不可动摇的根本原则。我国公务员制度是党的干部... 相似文献
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梁妍慧 《中国党政干部论坛》2001,(10)
深化干部人事制度改革，既要坚持党管干部原则，又要不断改进党管干部方法，这是我们党总结改革开放以来干部人事制度改革的基本经验。实行这一方针，既坚持了社会主义的本质特征，又遵循了现代人事管理的一般规律；既充分发挥了执政党的作用，又把党的组织优势与市场机制紧密结合了起来，因而成为新时期干部人事制度改革的基本方针和原则。 政党出现以来，特别是实行政党制度以来，党管干部便成为任何政党的一项无可非议的天职。我们党从一诞生起，就一直重视并遵循这一原则，把这一原则作为加强党的领导，巩固党的执政地位的重要保证… 相似文献
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对识人选人用人民主化问题的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
江泽民同志在“七一”讲话中指出:“要坚持党管干部的原则,改进干部管理方法,加快干部人事制度改革步伐,努力推进干部工作的科学化、民主化、制度化。坚持扩大干部工作中的民主,落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权”。十一届三中全会以来,我们党和国家的领导制度、干部人事制度改革取得了重大成就。进入新世纪,党肩负着 相似文献
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正在"党管干部"原则下开展选人用人工作,是国有企业组织人事工作的重点,也是推动企业发展的组织前提。为提高选人用人质量,武汉铁路局相继出台制度30余个,对干部的选、用、管、育工作进行全程管控。一、武汉铁路局选人用人制度特征1.始终坚持党管干部的基本原则。从现行的制度中可以看出,路局党委一是通过领导制定干部人事工作政策、领导开展选拔任用工作、领导开展干部考核监督工作、领导开展各类党建活动、 相似文献
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人事部部长张学忠在２００２年全国人事厅局长会议上指出：按照党的十五届六中全会和《干部人事制度改革纲要》的精神以及全国组织部长会议的要求，坚持党管干部原则和干部“四化”方针，完善激励机制和选人用人机制，努力在“用好的作风选人、选作风好的人”方面取得新进展。一是完善公务员竞争上岗制度。会同中组部尽快出台《党政机关竞争上岗工作暂行规定》做好竞争上岗的管理、监督和指导工作，提高竞争上岗考试的科学性和有效性。二是完善公务员选拔录用制度。在坚持凡进必考原则的基础上，扩大公务员的选拔录用视野，进一步打破身份、… 相似文献
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对党管干部错误认识的辨析 总被引：1，自引：0，他引：1
坚持党管干部原则的实质,就是坚持党对干部人事工作的领导权和管理权.但是在实践中,党管干部等于"党的书记管干部",党管干部等于"党包办一切干部工作",党管干部等于"党管一切干部",这是对党管干部原则的错误认识. 相似文献
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2000年6月，中共中央批准制定的《深化干部人事制度改革纲要》指出：“要研究制定防止干部考察失真失实的对策”。江泽民总书记在“七一”讲话中指出：“要坚持党管干部原则，改进干部管理方法，加快干部人事制度改革步伐，努力推进干部工作的科学化、 相似文献
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坚持党管干部原则的实质,就是坚持党对干部人事工作的领导权和管理权。主要包括:制定干部人事工作的方针、政策,牢牢掌握主导权;推荐和管理好重要干部,着力提高控制力;严格按党的民主集中制和干部任免程序管理干部,坚持党委集体讨论决定干部;指导干部人事制度改革;负责干部人事工作的宏观管理和监督;依靠广大干部群众参与 相似文献
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党的十八届三中全会指出，要“坚持党管干部原则，深化干部人事制度改革，构建有效管用、简便易行的选人用人机制，使各方面优秀干部充分涌现”，这是在总结实践经验的基础上，对干部人事制度改革总的方向、目标和思路的新概括，是新时期十部工作的“指南针”。 相似文献
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2005年4月27日,十届全国人大常委会第十五次会议审议通过了《中华人民共和国公务员法》（以下简称公务员法）。公务员法是我国50多年来干部人事管理方面第一部总章程性质的法律，它以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党管干部原则，依据宪法，结合干部人事制度建设的实践，以法律的形式明确了公务员管理方面的一系列重大问题，公务员法的颁布实施，是干部人事工作中的一件大事，也是我国社会主义民主与法制建设中的一件大事。 相似文献
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适应建立社会主义市场经济体制的需要加强和完善干部宏观管理,是新形势下坚持党管干部原则、推进干部人事制度改革的一个重要问题。总结近几年来干部宏观管理工作的实践经验,从无产阶级执政党干部管理的客观规律和现实要求出发,逐步建立健全干部宏观管理制度体系,创造有利于优秀人才脱颖而出的环境和工作机制,是当前党的组织建设面临的重要课题。一、健全干部宏观管理制度体系是新形势下坚持党管干部原则的重要途径党的干部管理工作,是一个由一系列规章制度、管理手段和管理方式组成的综合发挥作用的系统。当前,干部管理工作必须处理好党管干部原则。干部管理体制、干部宏观管理三者之间的关 相似文献
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建立和推行国家公务员制度,是党和国家的重大决策,是邓小平人才人事理论的具体实践,是我国政治文明建设的生动体现。它是我国改革开放进程中创新人才工作机制,对传统干部人事制度的重大改革。正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。我们党历来重视人才工作,强调政治路线确定后,干部就是决定的因素。在革命战争时期和社会主义建设初期,党的人才工作包含于干部工作之中。党提出并坚持“党管干部”原则,形成了一系列关于干部工作的路线、方针、政策,逐步健全了集中统一的干部管理体制,培养、吸引了政治、经济、文化等各个领域的大批优秀人才… 相似文献
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深入推进干部人事制度改革创新 总被引：1，自引：0，他引：1
深化干部人事制度改革,建立充满活力的干部人事制度,是纠正用人上的不正之风和腐败现象、提高选人用人公信度的治本之策。全国组织部长会议明确要求,要坚持党管干部原则,深刻总结干部人事制度改革的经验特别是近年来的新经验,积极推进 相似文献
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陈树荣 《南京政治学院学报》2001,17(3):96-98
在干部人事制度改革中，扩大民主选拔任用干部与党管干部的原则是一致的。正确处理两者的关系，要注意破除在党管干部与扩大民主选拔任用干部中暴露出来的种种认识误区，坚持扩大民主选拔任用干部的正确方向。 相似文献
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坚持党管干部,历来是我们党加强自身建设和政权建设的根本原则,是党的干部工作的基本方针。所谓党管干部,是指党和国家的一切有关干部人事工作的路线、方针和政策都必须由党制定;所有干部的选拔、培养、使用和管理都必须以党的主张为依据。党通过一定的法律程序,把自己的主张变为国家意志,通过掌握干部问题上的最高决定权这种组织手段,保证党的“总的领导”的实现。 相似文献
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略论坚持党管干部的原则文／吕春生党管干部，是执政党的一项基本职能，是党的干部路线和政策的重要组成部分。坚持党管干部原则，是体现党的执政地位，实现党的组织领导的重要保证。一、警惕党管干部步人误区改革开放以来，我们党始终注重坚持党管干部原则，反对任何怀疑... 相似文献
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坚持“党管人才”，在干部选拔工作中，必须正确处理好“领导认可”与“群众公认”的关系，这是贯彻落实党的“任人唯贤”干部路线的具体要求，是培养造就大批“德才兼备”领导干部，推进干部人事工作科学化、民主化、制度化进程的一个极其重要的实践问题。 相似文献
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建立现代企业制度必须坚持党管干部原则韩旭在建立现代企业制度的过程中，我们要确保党对企业在政治上的领导权，在于部人事问题上就必须态度鲜明。党管干部的方式方法可以改进，但党管干部的原则一定要坚持和落实。建立现代企业制度所以必须坚持党管干部的原则，从根本上... 相似文献
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坚决贯彻党管干部原则切实加强企业党建工作曾军威改革在深入，实践在发展，企业党组织在机制转型中要形成与现代企业制度相适应、相协调的新机制，不断提高工作水平，增强党组织的凝聚力和战斗力，必须坚决贯彻党管干部的原则。坚持党管干部的原则，是企业党组织发挥政治... 相似文献