农民“三怕”、“三盼”、“三需要”

自开展农村“三个代表”重要思想学习教育活动以来，各级党员干部纷纷深入村社，深入群众走访调查，广泛听取群众意见，了解群众想什么，盼什么，希望基层干部做什么。就农民群众所反映的意见，概括起来主要有“三怕”、“三盼”、“三需要”。“三怕”：一是怕基层干部作风不实。主要怕基层干部搞上有政策，下有对策，不认真执行党在农村的有关政策，工作作风简单粗暴，不作宣传解释，一味采取“通不通三分钟”、“要你出汗两分钟”的做法，吃喝玩乐，不顾群众困难；二是怕社会治安不稳定。治安环境不稳定，偷盗行为时有发生，致使部份群众…     

乡镇干部存在“三怕”“四不”现象

三怕:一怕收费,群众抵触情绪大、工作量大;二怕上访告状,群众信访和集体上访后怕上级怪罪,影响政绩和升迁;三怕得罪人,乡镇干部怕得罪村干部,村干部怕得罪群众。四不:一是依法行政水平不高。有些干部不读书、不看报,对新情况、     

当前驻村干部的功能定位及考核要点

国家下派干部深入基层体现了“从群众中来，到群众中去”的工作传统。在支农惠农的背景下，国家力量随着驻村干部直接进入村庄。一些地区采取捆绑式考核办法，使得驻村干部对村级工作负全部责任，造成村级工作行政化，影响基层治理效能。完善驻村干部制度关键是坚持基层治理“双轨制”，考核时应将驻村干部与村干部作出区分，避免干部驻村挤压基层群众自治空间。     

为官者当有"三怕"

邓小平同志曾经说过:“共产党员谨小慎微不好,胆子太大也不好,一怕党、二怕群众、三怕民主党派,总是好一些。”邓小平同志讲的这“三怕”,意味深长,其实质是告诫我们党员领导干部要正确对待和行使权力。小平同志讲的这种“怕”,绝不是对     

析“怕”

析“怕”邓小平同志曾指出，共产党接受监督来自三方面。第一是共产党的监督，第二是群众的监督，第三是民主党派和无党派民主人士的监督。有了这几方面的监督，我们就会谨慎一些，共产党员谨小慎微不好，胆子太大了也不好。一怕党，二怕群众，三怕民主党派，总是好一些。...     

大新建“群众档案”服务群众“百事通”

正今年以来,崇左市大新县在驻村干部队伍中创新服务群众形式,率先开展"建群众档案为民富民"主题活动,以农村家庭户为单位,建立起覆盖全县146个行政村(社区)近6万农户的"群众档案",帮助群众解决生产生活难题,深受广大群众的欢迎。大新县依托驻村干部与村民同吃同住同劳动的优势,立足农村实际,按照"一线工作法",组织全县311名驻村干部收集农户家庭基本情况和生产生活存在困难,询问群众影响和制约农村发展的突出问题,征求他们的意见和建议,并按照"一户一     

好信誉要靠自己建

好信誉要靠自己建吴仁宝现在一些老百姓有三怕：一怕假，商品有假，人民币有假，人有假；二怕不安全，在家怕盗，出门怕骗；三怕人际交往中，不讲信用，坑蒙拐骗。“信誉滑坡”、“信誉危机”，已成为人们关注的社会热点。人民呼唤信誉，寻找信誉，盼望信誉的重建！一个党...     

汨罗市的“能人战略”

湖南省汨罗市委、市人民政府大力加强村级组织建设，把850名带头致富、带领群众致富的人选拔到基层党支部和村委会班子中来，加快了农村经济的发展和农民奔小康的步伐。泪罗市有393个农村基层党支部和村民委员会。过去，由于一些村干部年龄偏大，文化偏低，观念陈旧，他们或用老办法抓新事物，或自己成为困难户，曾一度出现了群众致富不找支部找个体户的现象。也有少数村干部只图自己“奔小康”，不为群众开“处方”。这种既不能艰苦奋斗发家致富，又不能造福群众的村干部，不能适应市场经济的发展。为此，从1993年开始，他们先后从种养大户…     

减免农业土地税，让农民休养生息

当初推行农村社会养老保险制度时，出现一些不恰当的做法：例如，保险费的预期增值率定得太高，结果利率一再下调，难以还账。另外，为鼓励基层政府准进这项工作，有的允许地方政府动用投保资金的5％，实际上动用比例不止5％．而且后来还不回来了，给农民养老保险金留下了窟窿，我到下面调查时，农民说：一怕不保险．二怕不合算，三怕有风险。     

我们是如何引导信教群众致富奔小康的

息县位于河南省东南部，人口防万，是宗教，工作重点县。全县有基督教、伊斯兰教、怫教3种宗教，活动场所64处，信教群众占全县总人口的2．6％。近年来，在县委、县政府的领导下，我们认真贯彻党的各项宗教政策，为息县的社会稳定和经济发展做出了贡献。一、开展“四讲”，转变观念。我县多数宗教教职人员和信教群众对发家致富有“四怕”：一怕违背情心寡歌的教规教义；二怕拥有财宜是罪过；三怕政策变了挨批；四怕办企业担风险。针对这些思想，我们在教职人员和教徒中开展了“四讲”活动：讲我国改革开放、经济发展的好形势、好机遇；讲发…     

建立健全“四个机制”推进村级组织建设

孝感市委为适应农村发展的新形势，建立健全了“村干部培养选拔、村级议事决策、村务民主监督、村干部激励保障”等4个机制，进一步加强了村级组织建设，有力地促进了全市农村经济社会的发展。 建立健全村干部培养选拔机制，提高村干部整体素质 坚持“有觉悟、有本领”的选人标准。市委根据     

开展批评和自我批评要克服“三怕”思想

认真开展批评和自我批评,是谈心环节的关键,同时也是分析评议阶段的核心內容。然而,笔者在与部分党员的接触中,发现有少数党员尚存在“三怕”思想：一怕得罪领导,二怕得罪同志,三怕自寻烦恼。窃以为：“三怕”思想要不得。因为“三怕”思想,将会给正在开展的先进性教育活动带来负面影响：第一,这是“老好     

“这个办法好”——山东荷泽地区公开选拔村干部的作法

山东省菏泽地区运用“双推双考”的方法选拔村干部的做法,充分调动了农村广大党员、群众推荐村干部和参与竞争的积极性,推进了农村在选拔干部问题上的民主化进程,解决了农村村干部“选人难”的问题,为建设农村高素质的干部队伍提供了一条有益的经验。群众说:公开选拔村干部——     

选拔村干部应侧重“长宽高”

湖北省孝昌县民政局韩小霞认为，村干部是党在农村方针政策的主要贯彻者和直接执行者，是带动广大农民群众建设社会主义新农村的“领头羊”。村千部的素质高低直接关系到农村的发展和稳定，影响到党在农村的执政基础。因此，建设社会主义新农村，关键是要选好村干部，建立一支想干事、能干事、千成事的村干部队伍，有效提高村级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，     

扮靓窗口好迎客——蓬莱市行政审批制度改革纪实

在蓬莱,老百姓议论着这样一件事,过去到各单位办事有三怕,一怕门难进、二怕脸难看、三怕事难办,现在行政审批中心的工作人员对外来办事人员有三怕,一怕外来办事人员评议不好、二怕外来办事人员投诉、三怕外来办事人员申请复核。 原来,这得益于该市从2001年实施的行政审批制度改革,该市按     

有“畏”方能有“为”

敬畏，是对人对事的一种态度。常言道：官有所畏，业有所成。领导干部保持敬畏之念，不仅是一种人生智慧，更关乎党性修养和作风品行。邓小平同志曾说，共产党员“一怕党，二怕群众，三怕民主党派，总是好一些”。所谓“怕”，就是敬畏。实践证明，那些所谓天不怕地不怕的领导干部，即便现在不出问题，也难保将来不出问题；即便在这个地方不出问题，也难保在别的地方不出问题。而那些时刻保持“如履薄冰，如临深渊”的心态，自觉做到防微杜渐的有“畏”之人，才能真正有所作为。正所谓，当官之人，有“畏”方能有“为”。     

培育农村致富“领头雁”的几点思考

村干部是农村最基层的干部,担负着联系群众、宣传群众、组织群众,把党的路线、方针、政策落到实处的重要职责,同时也是新形势下农民致富奔小康的“领头雁”。面对社会主义市场经济,绝大多数村干部作为农民致富的“领头雁”,都能成为发展农村经济的“中流砥柱”。然而,其中也存在一些问题,表现在以下两个方面:     

求真务实篇（之一）

近年来，浙江省龙泉市着眼于方便群众，服务群众，在兰巨乡试点成功的基础上，推行了集民情日记、干部全程代理、干部监督管理为一身的驻村干部“三诊”制度，收到了明显的效果。     

当好村官“五要诀”

村干部处在农村工作的第一线，担负着贯彻落实党的路线、方针、政策，密切党和政府同人民群众的联系，带领群众致富奔小康的重任，是党在农村实施核心领导的关键群体，是村级组织的领导核心，责任大，担子重。要当好村官，就要做到以下“五讲”：     

乐业干部群众“约谈”组织部长

“以前不敢轻易找组织部长，怕被领导误解，现在组织部门敞开大门，可以通过正常渠道倾诉真实的想法了。”不久前，乐业县花坪镇南干村大学生村官冯文顺，在发展林下养鸡没有资金来购买胶管引水喂鸡时尝到了“村干部约谈组织部长”的甜头：从申请约谈组织部长，到自己的要求得到满足，前后不到一个月的时间。