关于领导干部信息素质教育的思考

信息素质，是信息社会中人们对信息及其价值进行感知、识别、获取、利用、管理以及创造性加工等各方面的综合素养。良好的信息素质是信息社会中人们最基本的素质之一，尤其是担负着领导和管理责任的领导干部的必备素质。领导干部在社会活动中树立强烈的信息意识、熟悉基本的信息知识和掌握良好的信息技能、提高领导决策水平和工作效率，是信息时代的基本要求。     

提高危机管理能力的五个环节

随着改革的深化和社会主义市场经济的发展,社会矛盾的内容和形式比过去错综复杂得多,来自政治、经济、社会、文化领域以及自然界突发事件不断出现,如SARS危机、禽流感等,这都对领导干部应对突发事件能力,即危机管理能力提出了新的更高的要求。因此,提高领导干部的危机管理能力不仅必要,而且紧迫。领导干部要提高危机管     

浅谈领导干部应具备的素质

领导干部素质水平的高低直接关系到这个部门、这个单位事业的发展。所以 ,提高领导干部的素质是完全必要的 ,也是具有现实意义的。素质 ,是个人的心理发展条件 ,是在社会实践中逐渐发育和成熟起来的。今天所讲的“素质” ,大体上包括一个人的品德、能力、身体及心理状态等。而对于一个领导干部所应具备的素质 ,概括为政治素质、知识素质、能力素质和身体心理素质等四个方面。其中 ,政治素质是前提 ,是统帅 ,是核心。下面就从四个方面来谈谈一些认识。一、政治素质 :一般指一个人的政治方向、政治立场、世界观和道德品质 ,以及思想作风、思想…     

新时期党员领导干部教育培训问题探讨

新时期党员领导干部教育培训问题不仅关系到领导干部的能力和素质问题,也关系到党的形象问题,更关系到党的执政能力和党的建设问题。当前要把握党员领导干部教育培训的规律和特点,根据新形势新任务新要求,着力提高领导干部的思想理论素质、思想政治素质、思想道德素质、知识素质和领导能力等。     

努力塑造领导干部形象

领导干部形象是社会公众对领导干部客观表现的主观反映,是领导干部言行的外延和内涵的有机统一。其处延是领导干部的语言和行为在社会公众中的直接和间接影响;内涵是领导干部言行能客观表现领导干部的综合素质,也就是领导干部在一定时间、空间实施领导的政治素质、领导才能、思维方式、职业道德、知识水平、领导作风等的总和。     

着力提升党员领导干部应急管理能力

正进入新发展阶段,我国面临的各种风险挑战前所未有,党员领导干部能否妥善处置重大公共危机和突发事件,直接影响到党和政府在人民群众心中的公信力。要提高党和政府应急管理、危机治理水平,核心在于提高党员领导干部应对突发事件的能力。加强理论学习习近平总书记在省部级主要领导干部坚持底线思维着力防范化解重大风险专题研讨班上强调:"要强化风险意识,常观大势、常思大局""领导干部要加强理论修养"。党员领导干部要谨慎地面对社会主义前进道路上的一切问题,居安思危。     

以“三个加强”促班务公开

一要加强宣传,形成公开意识。首先是要通过多种形式广泛宣传班务公开、加强民主管理等方面的知识,提高各级领导干部对班务公开的认识。其次要加强对班组长的民主管理方面的知识培训,选好、配强班组长和工会小组长,没有民主管理意识或民主意识不强的班组长要予以调整。职工也要牢固树立民主意识,增强参政议政的能力。     

领导干部应具备一定的文明礼仪修养

实践表明,领导干部随着社会活动的不断增多,以及公务交往和个人交往的日益频繁,文明礼仪知识和文明行为的养成已成为其必备主要素质。然而,在实际工作中,由于缺乏文明礼仪知识的培训和教育,尤其是少数领导干部文明礼仪修养比较差,不仅直接影响了本人形象,也给本单位的形象造成一定的影响。因此,领导干部加强礼仪知识的学习和文明行为的养成,既是提高其自身综合素质的现实需要,也是树立领导干部个人形象和领导机关部门形象的迫切需要。     

提升领导干部历史素养意义结构及培育路径

领导干部历史素养由历史观、历史知识、历史鉴识、历史经验等结构组成。在新时代,领导干部要多读经典史书,增长历史知识和历史鉴识;在正反对比中学习,正确看待中华民族、中国共产党和共和国走过的道路;运用历史经验解决现实问题。     

论新公共服务语境下的公共危机管理

进入新世纪之后,中国公共危机和重大突发事件频频爆发,刚刚过去几个月的中国汶川大地震及毒奶粉事件引发了中国学界乃至世界对公共危机管理的新一轮的热议.危机管理已成为当前公共管理领域研究的热点之一,成为政府管理和社会治理的重要组成部分,具有极强的理论意义和实践价值.在过去的几十年中,政府在危机管理方面积累了一定的经验,分析和疏导新公共服务的价值理念对于解决我国公共危机管理的困境,对于中国的行政改革都具有重要的启示意义.     

国有企业经营管理人才职业化结构与绩效关系研究——基于电信服务业和煤炭业的调查

本文通过实证研究的方法,以我国电信服务业中高层管理者为主要研究对象,分析了中国电信、中国联通和中国移动三大公司经营管理人才的职业化结构。研究发现,我国国有企业经营管理者的职业化结构要素主要包括:政治素质、管理能力、知识结构、心理素质、道德修养、工作态度和意识、工作经历和经验等7个要素,不同行业之间的职业化结构的差异性不大;研究还发现,该职业化结构模型可以较好地预测个体工作绩效,但职业化结构模型各因子对个体工作绩效的影响力不同。其中,职业能力、工作意识、心理素质、职业道德修养对个体绩效的预测效果显著。     

合同诈骗犯罪形成的原因及对策

合同诈骗犯罪形成有主客观两方面的原因。主观方面受害者放松警惕 ,管理混乱、制度不严 ,法律意识不强 ,缺乏市场经济知识 ,贪图私利损公利己 ,缺乏责任心是导致犯罪分子得逞的原因 ;客观方面法规不严、存在漏洞 ,打击不力等也助长了犯罪分子的嚣张气焰。对此 ,应采取加强内部管理、提高防范意识、完善法律法规、提高执法人员素质等措施对合同诈骗犯罪予以打击。     

社会转型期领导干部的媒体素养及其生成路径

媒体素养是新时期领导干部领导水平和执政能力的重要体现。加强领导干部的媒体素养和新闻意识是应对社会转型期社会舆论多层次状态、新兴媒体兴起和媒体格局的变革、西方发达国家新闻渗透战略、公共突发性事件频发、领导干部媒体意识缺失等严重挑战的积极反应。各级领导干部必须增强媒体意识,加大培训力度,主动实践锻炼、科学借鉴经验,创新机制,加强自身媒体素养,切实提高与媒体打交道的能力。     

对领导干部读书学习的思考

当今世界,科学技术飞速发展,知识更新换代速度加快,而当前领导干部读书学习的状况却不容乐观,这种形势必然要求领导干部要认真读书学习,为构建学习型政党和学习型社会作出贡献。在此过程中,需要为领导干部读书学习创造良好的主客观环境,既要引领领导干部善于读书学习,又要为领导干部读书学习提供外在的机制保障。     

论以习近平为核心的中央领导集体的少数民族干部培养政策

少数民族干部是党和国家在民族地区开展各项工作的重要抓手,是推动民族地区跨越式发展的火车头和领头雁,也是民族地区团结稳定、长治久安的稳定器和主心骨,在民族地区群众中有着广泛的带动力和影响力。中国共产党历届中央领导集体历来重视少数民族干部培养,并构建了相应的政策体系。十八大以来,习近平总书记围绕少数民族干部培养发表了一系列重要论述,以习近平为核心的中央领导集体出台了诸多有关少数民族干部培养的政策,这些政策涉及少数民族干部培养的体制、经费、教师、质量等四个方面,体现了科学性、时代性、创新性、战略性等特点。     

加强领导干部任期经济责任审计的思考

领导干部任期经济责任审计对于抑制腐败行为、加强对领导干部的监督管理、正确评价和使用领导干部、保护国家财产的安全完整、促进国有资产的保值增值等具有重要意义     

领导干部德行考评的道德审视

当前一些领导干部在政治品性、职业道德、家庭道德及社会公德等方面存在着道德败坏现象;其原因既有社会伦理大环境的外在影响,也有领导干部自身道德认知与道德意志的内在始因。必须理性地看待和考察领导干部的道德品性问题,加强和完善领导干部德行的考评机制。这就需要对于评价标准、评价主体及综合德行评价等主要问题有一个科学公正的客观认识,既要尽可能地扩大道德监督范围及其效应,更要以领导干部自身的道德审视与反思来进行自我评价和自我监督,从而真正提升领导干部自身的道德境界,净化社会的伦理道德环境。     

关于高校党政机关处级干部角色定位的思考

高校党政机关处级干部是办好高等教育的一支主导力量和核心队伍，随着高教改革的不断深入，他们在其角色扮演过程中面临着自我主体与自我客体、他我客体，“我”与自我单位生存与发展间的众多矛盾和困惑，如何做到正确的角色定位则是解决矛盾的基本途径。     

乡镇党委领导成员直接差额选举的实践与探索

乡镇党委成员直接差额选举解决了权力与民主脱节和权力来源问题,体现了党管干部和群众公认原则,体现了党内对人民民主的示范和带动作用;同时,有利于扩大群众基础,扩大了选人用人视野;转变了干部监督方式;实现了对上负责和对下负责的统一。目前,乡镇党委成员直接差额选举还处在试点探索阶段,应注意处理好报名资格条件、民主推荐、党管干部原则、因乡镇制宜等问题。     

政府应对网络空间的舆论危机及其治理

政府网络空间的舆论危机是网络社会中政府面临的一个新挑战和新课题,政府部门及各级领导干部必须努力适应时代要求,充分发挥网络空间的优势和作用,为政府和公众之间对话与互信提供契机,从而科学地应对和处置危机,稀释危机风险,以在信息时代重塑政府形象,提高政府公信力。