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姬建民 《党的生活(青海)》2009,(4):15-15
有位朋友闲聊说.现在干部任用上存在一种“洗碗效应”。好比大家一起吃饭.有的人吃完一抹嘴就走了。有的人总等着洗碗。长期洗碗的人.打破碗的几率势必高些,就会经常受到斥责,不洗碗的人反倒没有错误。平时干工作,干得多的人可能出错.还得罪人,提拔、投票什么的就没你。所以长期下来,人们就觉得做得多还不如做得少或干脆不做。 相似文献
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裴佩 《四川党的建设(城市版)》2016,(8):26-27
正"要保护作风正派、锐意进取的干部。""干部干部,干是当头的,既要想干愿干积极干,又要能干会干善于干,其中积极性又是首要的。"今年全国"两会"上,习近平总书记这样强调。如何保护干部干事创业的积极性?如何引导党员干部讲政治、守规矩,敢担当、善作为,把心思和精力全部凝聚到干事创业上来?政治激励、心理关怀、待遇保障,四川省委遵照中央要求,多措并举激励干部干事创业。 相似文献
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事业成败,关键在人,根本在干。宁夏出台《关于激励干部想干事能干事干成事的若干意见》,树立良好的用人导向,让想干事的有价值感、能干事的有成就感、干成事的有获得感,充分激发广大干部干事创业的内生动力,为振奋精神、实干兴宁提供了制度保障和人才支撑。推动干部想干事、能干事、干成事,需要解决好干部的思想、能力和魄力问题。保持提升"想干事"的动力。思想是行动的先导。想干事是一种思想自觉、工作责任和价值追求,是干成事的前提和基础。只有有了思想自觉,干部才会有干事的动力, 相似文献
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休宁县在深入推进创先争优活动中,开展争当"想干事、善谋事、会干事、干成事、不出事"的"五事"干部主题教育活动,努力在提升干部队伍能力中创先争优。围绕"想干事",强化励志关爱举措,提升干部原动力。加强宗旨 相似文献
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在"不忘初心、牢记使命"主题教育总结大会上,习近平总书记为不愿担当、不敢担当、不会担当的党员干部精准"画像",把顾虑"洗碗越多,摔碗越多""为了不出事,宁可不干事"列为其中一种典型表现,并提出严肃批评,要求党员干部引以为戒。经常洗碗的人难免偶尔失手将碗打破,不仅费力不讨好,还可能受到埋怨责备,不洗碗的人就不用承担打破碗的风险和责任,这就是"洗碗效应"。 相似文献
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赵显清 《党的生活(青海)》2018,(8)
正习近平总书记曾强调:"干部干部,干是当头的,既要想干愿干积极干,又要能干会干善于干,其中积极性又是首要的。党组织对待干部,既要严格管理,又要热情关心。要保护作风正派、锐意进取的干部,真正把那些想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部选拔到各级领导班子中来。"总书记的谆谆教诲,就是要求我们要在各自的工作岗位上切实做到敢想、敢干、敢当,始终将三者紧密结合起来,充分发挥主观能动性,力争创造出无愧于时代、无愧于群众、无 相似文献
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激励效应——只有干得好才能考得好,考试成绩越好干劲越大,这样的考核机制,才能考出干部的实绩,考出干部的干劲和精气神。干部考核的激励效应,逼着于部们想干事、会干事、于成事。 相似文献
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建立健全干部干事创业机制,有利于激发干部干事创业的热情和内在动力,充分调动广大干部干事创业的积极性和主动性,从而推动经济社会又好又快发展。要通过建立健全干部选拔任用机制、经济保障机制、干部关爱机制、培训提升机制、考核评价机制。营造一个干部干事创业的良好氛围,使广大干部在经济社会发展进程中想干事、肯干事、干成事。 相似文献
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对干部进行考核,确立科学的干部考核标准,是全面衡量干部德、能、勤、绩的重要基础和前提条件。注重用是否干事来考核干部,把是否想干事、会干事、多干事、干好事作为考核干部德、能、勤、绩的重要标准,有利于形成正确的用人导向,营造鼓励干部干事业、支持干部干成事业的良好氛围。 相似文献
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王义娜 《中共长春市委党校学报》2016,(2):48-51
"三严三实"是蕴含着领导干部干事创业的方法论。从干事创业的角度,"三严三实"可以具体地阐述为"明大事、想干事、会干事、干成事、不出事、好共事"的处"事"之道。各行各业工作的党员干部,如果能够遵循六大处"事"之道,就是生动而具体的"三严三实"践行者,是干部队伍中好党员好干部的现实体现。 相似文献
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《四川党的建设(城市版)》2009,(12)
编者按:省委书记刘奇葆指出:推进经济社会又好又快发展、实现全面建设小康社会的宏伟目标,关键在于各级干部保持干事创业的激情和锐气。做到这一点,必须鲜明地坚持崇尚实干的用人导向,确保想干事的有机会、肯干事的有平台、干成事的有前途。 相似文献
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“欠发达、欠开发”是贵州的基本省情,要实现经济社会发展的历史性跨越,关键在人,尤其是要有一大批想干事、能干事、干成事的各级干部。本文从人的主观能动性方面进行简要论述,认为各级干部是实现贵州经济社会发展历史性跨越的重要组织者和推动者,“在认识省上下功夫,成为一个想干事的人”是实现跨越的前提条件;“在提高素质上下功夫,成为一个能干事的人”是实现跨越的关键动力:“在勤政廉政上下功夫,成为一个干成事的人”是实现跨越的内在保障。 相似文献