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谈谈股份制企业的民主管理陆益元企业实行股份制，股东大会、董事会成为企业的权力机构。股份制企业如何加强民主管理？笔者认为：股份制企业应加强职工民主管理。由于股份制企业（本文主要讲的是以公有产权占主导地位的股份制企业，下同）的社会主义性质不变，职工的主人... 相似文献
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通过个人出席实现集体参与向德荣现在部分股份制企业和外商投资企业的工会主席参加了董事会，没有进董事会的，一般都列席了董事会议。工会主席参加董事会议，如何通过形式上的“个人出席”实现实质上的“集体参与”，发挥应有的作用呢？这是我们应该认真研究和探索的一个... 相似文献
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股份制企业如何保证职工主人翁地位？──福州东街口百货大楼股份有限公司转换经营机制的调查报告陈惠发，陈雯国有企业实行股份制改造后，职工主人翁地位如何保证？这是当前人们所关注的一个热点问题。有人质疑：股份制企业的领导体制有了＂新三会＂（即股东会、董事会和... 相似文献
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一、当前江苏苏州企业职代会质量方面存在的主要问题
一是企业职代会建制和职代会质量参差不齐，国有企业优于股份制企业，股份制企业优于民营企业和外商投资企业，老企业优于新建企业。 相似文献
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《中国劳动关系学院学报》1994,(2)
在企业实行股份制的实践中不断强化民主管理金杯汽车股份有限公司工会企业实行股份制以后，企业的方方面面都发生了一些变化。企业的职工民主管理工作，必须适应企业实行股份制新的特点，寻求落实职工民主权力的新的途径。我们在实践中主要从以下四个方面进行探索与尝试，... 相似文献
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关于实行股份合作制的思考●黄荣党的十五大以后，在全国各地掀起了一个股份合作制改造热潮，总的情况是好的。但是，一些不规范的因素正严重制约着股份制经济的健康发展，必须引起我们足够的重视。实行股份合作制过程中出现的一些问题１．有些企业搞股份制改造，采取人人... 相似文献
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近年来，北汽集团职工董事职工监事工作取得了长足进步，但在落实过程中也遇到许多障碍和问题。很多国有企业改制后，公司法人治理结构不健全，有的不设立董事会或监事会。一些企业虽然职工代表进入了董事会或监事会，但作用难以充分发挥。建议扩大职工董事的设置范围，对董事会中职工董事所占的比例，公司法应有一个法定规定，对职工董事和监事权利、职责等给予制度和法律上的保障。 相似文献
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党的十五大后，我国股份制改革将从试点阶段转入推广阶段。但是，实行股份制不是无条件的，而是有微观和宏观两方面的条件。实行股份制的微观条件，是指进行股份制改造的企业自身应具备的一些条件。这主要包括：企业职工要赞同。股份制的基本规则之一是不能退股，正是由于... 相似文献
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随着企业产权制度改革的进一步深入，国有、集体企业通过股份制、股份合作制、合资、合作、兼并、租赁、承包、出售、分立等形式实行改制，使企业增强了开拓市场的竞争能力和应变能力。与此同时，出现了一些不容忽视和回避的问题和倾向。一是一些改制企业撤并工会组织和工会干部兼职化现象比较突出；工会财产被挪用及工会经费被截留，工会工作受到削弱。二是有些企业以股东会代替职代会，职代会职权不能得到落实。三是有的企业违背国家法律、法规和政策，劳动纠纷和劳动争议案件增多，职工的合法权益受到侵害。这些问题和倾向的存在，不仅弱… 相似文献
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尤立新 《中国劳动关系学院学报》1995,(4)
关于职工个人持股问题的调查报告尤立新企业股份制改造作为建立现代企业制度的重要形式和国有企业的发展方向已得到了迅速发展，股份制企业的股份结构也趋于多元化，除国家股、法人股、社会公众股外，还出现了职工个人股。职工个人持股是股份制发展的必然产物，是股份结构... 相似文献
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眼下，不少企业正如火如荼地开展实行股份制或股份合作制改造，有的企业在改造中已有了一段进程，取得了一定的成绩。但在改制的进程中也暴露出许多的问题和矛盾。特别是在增强企业活力、激发职工积极性、发挥职工主人翁精神方面，存在着缺乏民主和法制观念，脱离实际，不... 相似文献
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浅谈股份制企业职工参与管理张忠建在发展社会主义市场经济和国有企业改制中，实行股份制和股份合作制的企业，如何更好地依靠职工，发挥职工的主人翁积极性，是当前一个突出的问题。为了适应企业组织形式的变化，职工当家作主的内容还必须进一步丰富和完善。以公有制为主... 相似文献
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陈贻新 《中国劳动关系学院学报》1998,(1)
股份制是现代企业的一种资本组织形式。实行股份制改造对于推动以国有企业改革为中心环节的改革开放事业具有重大意义。本文从劳动者权益保障的角度，论述了股份制的性质，实行股份制对职工主人翁地位的影响以及股份制将给劳动者带来什么利益等问题 相似文献
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近日 ,我们对洛阳市５２家企业的职工董事、监事状况进行了调查 ,调查结果表明 ,职工董事、职工监事在代表职工参与企业重大决策和实行民主监督中发挥了较好的作用 ,但同时也存在一些亟待解决的问题 :１．对工会主席以职工代表的身份经法定程序进入董事会在认识上还有差距。２．召开董事会前 ,给职工董事、职工监事征求职工意见的时间太短。３．部分公司制企业 ,还没有建立相应的职工董事、职工监事制度 ,职工董事、职工监事工作随意性大 ,不能充分发挥作用。针对上述问题 ,我们认为应采取以下措施 :第一 ,统一思想认识。党的十五届四中全会… 相似文献
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一、国有企业在法治方面存在的问题及其分析
1.企业决策机制存在缺陷。国有企业虽然在机制上作了改革，但是很多企业的决策程序、决策机制不科学。有的企业根本没有决策程序,有的企业有决策程序,但形如虚设。往往都是采用企业执行层会议（如总经理办公会）进行讨论．提出方案，然后提交董事会决策,但是最关键的仍然是企业的执行官（董事长或总经理）决策， 相似文献
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股份制企业劳动关系浅析王书后企业实行股份制后，由于所有制成份的变化，同时由于股份制企业组织结构形式和运行机制的变化，必然引起劳动关系的变化。这些变化主要表现在以下四个方面。一、利益主体明晰化股份制企业由于产权关系明确，政企分离，从而促使劳动关系利益主... 相似文献