健全干部考核评价机制

建立科学的干部考核评价机制,对于树立正确用人导向、保证选准用好干部,引导各级领导班子和领导干部牢固树立科学发展观和正确政绩观,不断提高领导和推动科学发展的能力,具有非常重要的意义。     

以正确的政绩观落实科学的发展观

领导干部的政绩观与发展观是密切相连的。有什么样的政绩观,就有什么样的发展观,反之亦然。要树立科学的发展观,就必须树立正确的政绩观,不坚持正确的政绩观,就不可能落实科学的发展观。科学发展观解决了要不要发展、如何发展的问题,而正确的政绩观则要解决发展为什么、为谁发展的问题。科学发展观引导正确的政绩观,正确的政绩观实践科学发展观,二者相互影响,相互作用。实践证明,在发展观上出现盲区,往往会在政绩观上陷入误区;缺乏正确的政绩观,往往会在实践中偏离科学的发展观。     

构建科学的政府绩效评估体系

党的十七大强调，贯彻落实科学发展观要着力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利科学发展的体制机制，为发展中国特色社会主义提供强大动力和体制保障。在新的发展阶段，建立科学的政府绩效评估体系，是落实科学发展观、树立正确政绩观的迫切要求，是推进我国行政管理体制机制创新，提高政府效能的重大课题。     

创新是组织工作的生机与活力

创新组织工作机常。组织部门落实科学发展观，关键是建立健全科学的组织工作制度、体制和机制。一是完善干部综合考核评价体系。引导各级领导干部牢固树立科学发展观和正确的政绩观．建立科学合理的考核评价体系，强化体现领导干部执政能力的指标。把那些想干事、能干事、人品好、有潜质的年轻干部“考”出来。二是建立科学的选人用人机制。     

树立正确政绩观应注意克服三种偏向

树立正确政绩观,是践行"三个代表"重要思想的必然要求,是我们党执政理念的新发展,也是树立、落实科学发展观的前提和基础."不坚持正确的政绩观,也就不可能落实科学的发展观."就当前来讲,树立正确政绩观,要注意克服不重视政绩成本、不重视政绩道德和不重视科学看待GDP三种偏向.     

树立与科学发展观相适应的正确政绩观

科学发展观对于中国特色社会主义事业具有重大而深远的指导意义。贯彻落实科学发展观,对于领导干部来说,关键是要树立正确的政绩观。各级领导干部只有牢固树立与科学发展观相适应的正确政绩观,不断提高推进科学发展的能力和水平,才能创造出经得起实践、群众和历史检验的政绩。     

践行科学发展观树立正确政绩观

胡锦涛同志指出．要树立正确的政绩观．首先要树立科学的发展观，不坚持科学的发展观，不可能落实正确的政绩观。反过来讲，要树立科学的发展观，也要树立正确的政绩观．不坚持正确的政绩观，也不可能落实科学的发展观。当前，全党正在开展深人学习实践科学发展观活动，笔者认为．广大党员干部特别是领导干部践行科学发展观，关键是要树立正确的政绩观。     

用科学的发展观 衡量领导干部的政绩

袁占亭撰文指出：树立和落实科学的发展观，必须树立正确的政绩观；而树立正确的政绩观，就必须用科学的发展观正确地衡量政绩，准确地判别政绩。这是树立正确的政绩观的关键问题。     

财税系统党建工作必须坚持科学发展观与正确政绩观的有机统一

树立和落实科学的发展观与树立正确的政绩观是相辅相成的。没有科学发展观的指导，就难以树立正确的政绩观；缺乏正确的政绩观，就难以落实科学的发展观。树立和落实科学的发展观，树立正确的政绩观，是当前摆在全体党员干部特别是各级领导干部面前的一个重大问题。我们一定要从提高党     

树正确政绩观,促开发区统筹发展

最近,胡锦涛同志就树立科学的发展观和正确的政绩观作了多次深刻的阐述,强调科学的发展现和正确的政绩观紧密相连。科学的发展观引导着正确的政绩观,正确的政绩观实践着科学的发展观。在发展观上出现盲区,往往会在政绩观上陷入误区;缺乏正确的政绩观,往往会在实践中偏离科学的发展观。东阳经济开发区在开发建设中,坚持以科学的发展观和正确的政绩观为指导,做好统筹兼顾,促进经济社会各项事业的全面、协调、可持续发展。     

树立和落实科学发展观不断提高公安工作水平

树立科学发展观是公安机关全面落实全国、全省"二十公"精神,开创公安工作新局面的客观需要,是公安机关妥善应对经济社会发展关键时期可能遇到的各种风险和挑战的正确选择,是新形势下抓好公安队伍建设的根本保证.要以科学发展观为理论指导,从树立积极的稳定观,健全维稳工作机制;树立正确的群众观,确保"立警为公、执法为民";树立务实的政绩观,建立完善的评价体系;树立科学的改革观,创新警务体制;树立现代的管理观,提高公安队伍凝聚力和战斗力五个方面着手,探索新时期下公安工作全面、协调、可持续性发展的道路.     

政绩观与地方政府行为透视

胡锦涛同志指出,要把树立正确的政绩观作为新时期党的建设新的伟大工程的重要内容。我们要把政绩观统一到科学发展观上来,不仅要摈弃那些不合时宜的发展观念,更重要的是在实践中牢固树立求真务实的政绩观和新的发展理念。毋庸讳言,一些领导干部的行为上存在的某种偏差,与现行的地方政府决策体制中的设计和政绩观有着直接的关系。能否树立正确的政绩观,很大程度上取决于制度创新和构建科学的评价体系。一、政绩考核出现的问题政绩就是为政之绩,是领导干部正确行使人民赋予的权力,在其任期内履行职责所取得的绩效。不同的经济关系对政府行为的要求不同,因而对政府行为规范化的要求也不同。在传统的计划经济体制下合理的、规范的政府行为,到市场经济     

以正确的政绩观推动公安工作科学发展

各级领导干部树立正确的政绩观，是公安机关深入学习实践科学发展观的关键。要解决当前公安工作和队伍不符合、不适应科学发展观要求的问题，就必须确立符合科学发展观要求的政绩观，切实做到公安执法工作的规范化，完善科学的公安工作政绩考评机制，追求“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的公安工作实绩，立足于现实，着眼于长远，正确处理好公安工作科学发展的若干重大关系，提升各级领导干部组织推动公安工作科学发展的能力。     

关于正确的政绩观和政绩评价的几点思考

党的十六大以来,我党把落实科学的发展观作为一项重要的历史课题,展现在各级党委和政府面前。党要立党为公、执政为民,要带领全国各族人民建设有中国特色的社会主义现代化和构建和谐社会,都必须落实科学的发展观。而落实科学的发展观,首先要求各级组织和领导干部树立正确的政绩观。而正确的政绩观的树立形成,除了要求各级领导干部从主观上加强科学意识、全局观念和历史责任感外,还有一个重要方面,就是要有一套用来衡量政绩正确,与否和大小的制度和机制,也就是一种客观的、理性的、符合经济社会发展规律的绩效管理评估机制。本文试图从三方面提出一点思考:     

把正确的政绩观落到实处

科学的发展观与正确的政绩观是密切相连的。有什么样的发展观，就有什么样的政绩观。如果领导干部对“发展”的认识产生误区，就会把“发展是硬道理”片面理解为“增长是硬道理”，把“经济发展”简单化为“GDP增长”。如果用这种片面的发展观指导工作，必然导致片面的政绩观。能不能树立正确的政绩观，是衡量一名领导干部能否正确对待群众、正确对     

正确的政绩观与系统的考评观

党的十六届三中全会指出的新的发展观需要执政者树立正确的政绩观 ,正确的政绩观需要系统的考评观给予支持与保证。因此在本文中将具体分析政绩的科学含义 ,及其特点 ,进一步提出如何树立正确的政绩观和如何进行系统科学的政绩考评的建议。     

把科学发展观落实到基层

树立和落实科学发展观,对我们各级领导干部进一步提高领导水平和驾驭市场经济的能力提出了新要求。如何遵循经济和社会发展规律,从溧阳的实际出发,统筹协调,通盘考虑,努力谱写出经济、政治、文化、社会全面协调发展的新篇章,真正把科学发展观落实到基层,关键是要以正确的政绩导向、理性的发展定位、科学的数字管理和高度的责任意识作保证。正确的政绩导向科学发展观引导着正确政绩观的树立,正确政绩观又保证着科学发展观的落实。牢固树立正确政绩观,就是要坚持以实践、群众、历史的观点来衡量我们的政绩。近几年来,我市始终围绕“力争‘两个…     

树立正确的政绩观与机关党建工作创新

树立正确的政绩观是新时期党的建设新的伟大工程的重要内容,机关党的建设是新的伟大工程的重要组成部分。目前,机关党建引导党员干部树立正确的政绩观还存在种种不适应,必须从教育、管理、监督、工作等方面进行改革创新,构筑一套比较规范的运作机制,从而保证正确的政绩观在机关党员干部队伍中形成和真正贯彻落实。     

领导干部要牢固树立正确的政绩观

最近一个时期,以胡锦涛同志为总书记的党中央,坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,紧紧围绕全面建设小康社会的伟大实践,围绕加强党的执政能力建设这条主线,提出了坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的科学发展观。同时提出,科学的发展观与正确的政绩观紧密联系,要树立科学的发展观,必须树立正确的政绩观。我们要深入学习领会,全面贯彻落实。     

从思想路线的高度认识政绩观

各级党委、政府和领导干部都要自觉地树立和落实科学发展观和正确的政绩观,坚持按照科学规律来谋划发展大计。必须从党的思想路线的高度来认识领导干部的政绩观,引导干部牢固树立正确的政绩观,进而把干部的政绩牢固地建立在实事求是的基础上。只有这样,领导干部才能不断创造出党和人民的事业所需要的政绩来。