王金龙的24小时

监区作为监狱最基层的单元．基层民警从值班、带班、讲评、谈话教育，到带犯人看病、打饭、安排流水线，可以说事无巨细，繁杂琐碎，单调、乏味、枯燥．构成了他们24小时的主要生活画面。近日，当我下监区跟班体验。感同身受地走进他们时才发现．是这些平凡而又普通的监狱基层民警默默奉献、扎根基层的精神为监狱构筑了一道坚固的安全保障线。     

“首要标准”下分监区规范化建设的影响因素及对策研究

规范和推进分监区建设，对于监狱贯彻落实“首要标准”，强化教育和矫治功能，降低刑释人员重新违法犯罪率有着十分重要的意义。当前分监区规范化建设存在着分监区岗位设置不合理、教育矫正力量薄弱、罪犯分押分管粗放、劳动改造手段传统、警力配备不足等问题。造成上述问题的主要原因，有监狱体制环境、分监区工作特点、监狱法规制度、民警队伍建设等方面的因素。应该利用“首要标准”政策契机和监狱体制改革的有利条件，调整领导和民警岗位设置，整合和扩展警力资源，细化分监区分类建设，改革罪犯劳动考核机制，完善建筑和配套设施建设，以提升分监区规范化建设水平。     

新时期警察队伍思想政治工作的有效载体

浙江省监狱系统自１９９９年７月推行《警情日记》制度以来，取得了较好的效果。这一做法被一些领导同志称之为新时期思想政治工作的一个新方法；被一些基层民警誉为是倾听民警意见的窗口、解开基层矛盾的钥匙，是衡量干部工作水平和业绩的重要标尺。 《警情日记》的指导思想是：进一步转变领导干部工作作风，密切联系群众，切实解决基层民警、职工在思想、工作、生活上的实际问题和困难，不断增强经常性思想政治工作的实效性。《警情日记》的记载主体是分监区长、指导员以上的领导干部，监区干事、监狱机关政工、纪检监察部门科员以上干部…     

伊金霍洛监狱多措并举提高工作执行力

伊金霍洛监狱为提高监区民警工作执行力采取诸多措施:一是在2013年度工作会议上表明提升监区民警工作执行力的决心,为提高工作执行力奠定了基础;二是以创建"六无"监区为载体,强化监区民警的履职意识,为提高工作执行力打牢了基础;三是推行《监区民警一日工作规范》,结合岗位责任制开展规范有序和精细化管理,为提高工作执行力提供了依据;四是开展     

罪犯公然对抗民警行为分析

近年来，监狱系统法纪教育整顿的力度在不断加大，司法部提出的“三个绝对不能”中指出：绝对不能发生民警体罚、虐待罪犯致死的案件。目前，广大监狱民警较好地做到了依法、文明管理罪犯，打骂、体罚、虐待罪犯的现象已很少发生。但是，监管改造中出现了一些新的问题，如罪犯不服管教、公然对抗民警的现象呈上升的趋势。据某监狱侦查科统计，２００１年上半年各分监区平均每月有一二起罪犯对抗民警的事件发生。有的分监区民警反映：“现在的犯人既不能够打，又不能够骂，真是不好管。”确实，如果沿用以往那种简单、粗暴的方法管理罪犯肯定…     

用温情解开绝食者的“心结”

被“抬进去”的绝食者 8月9日,盛夏中的一天,服刑人员王磊因在原监狱打架违纪,依照规定被给予禁闭处分,送惩教监区接受改造.当时,王磊气焰十分嚣张,态度十分恶劣,全身使劲,满脸涨得通红,眼睛鼓得都凸了出来,一副要打人的姿态,不配合押解民警的任何工作,坚决不进惩教监区的门.最后,押解民警只得把他抬进了监区.     

唯物辩证看满意——浙江省十里丰监狱工作纪实

代表最广大人民群众的利益，为他们办事，让他们满意，这是实践“三个代表”思想的重要体现，是党和政府工作的根本出发点。“唯物辩证看满意”这是浙江省十里丰监狱调整监管改造与监狱经济、事业发展与改善职工生活条件等关系实践中形成的共识。十里丰监狱距离浙西中心城市衢州２９公里，总面积近５万亩，现有１２个监区７７个分监区，民警职工２７００人，是一座综合性的大型监狱。近年来，该监以党委书记、监狱长奚建荣为首的一班人用改革精神把第一代十里丰人走过的计划经济体制下的创业路，改造成为通往市场经济和现代化文明监狱的“高…     

唯物辩证看满意 ——浙江省十里丰监狱工作纪实

代表最广大人民群众的利益,为他们办事,让他们满意,这是实践“三个代表”思想的重要体现,是党和政府工作的根本出发点。唯物辩证看满意,这是浙江省十里丰监狱调适监管改造中形成的共识。 十里丰监狱距离浙西中心城市衢州29公里,总面积近5万亩,现有12个监区77个分监区,民警职工2700人,在押犯1万余人,是一座综合性的大型监狱。     

春节发生的故事

春节期间,笔者在广东省江门监狱听到了这样一个感人的故事:犯属为挽救儿子千里探监耗尽家财,监狱民警为挽救罪犯踊跃捐款雪中关炭。2002年元月31日晚7时左右,江门监狱2监区来了两位前来探监的年约50岁上下的外地夫雪。他们是从远在千里之外的四川省赶来探望其在2监区6分监区服刑的独生儿子陈某的。     

用“母爱”治疗心灵创伤

一床褥子引发冲突 刘峰被送到我面前时,我一眼就认出了他. 刘峰新人监时,刚一进班,他就与分监区的民警发生了冲突,原因是民警收了他的褥子.按照规定,监狱要统一为服刑人员发放被褥.发新被褥时,服刑人员自带的旧被褥会被收走.所以,民警严格执行规定,在为刘峰发新被褥时,顺便把他的旧褥子收走了.刘峰则认为民警就是成心跟自己作对.因此,他与民警争执了起来.     

伊金霍洛监狱深入推行监区一日工作规范

为把"六无"监区创建工作和纪律作风整顿工作落到实处,切实加强法治化监狱建设,伊金霍洛监狱深入推行监区一日工作规范,并将规范制作成流程图下发到各押犯监区,便于监区民警对照执行。此次经修改完善的一日工作规范包括服刑人员一日生活管理规范、服刑人员一日教育改造管理规范、服刑人员一日狱政管理规范、服刑人员一     

爱心拯救身患癌症的犯人亲属——重庆市渝州监狱爱心基金感动高墙内外

由于他们的犯罪,使原本幸福的家庭骤然面临变故,部分服刑人员的家属生活陷入了困境。为了让这些特殊的弱势群体感受到社会的温暖,渝州监狱在监区内发起了“少抽一包烟,献上一份爱心”的捐助活动,并设立了渝州监狱服刑人员爱心基金,切实解决服刑人员在改造过程中家庭遇到的特殊困难。这一举措在服刑人员中引起强烈反响,受到社会好评。2006年3月,重庆渝州监狱民警驱车前往距监狱几十公里外的服刑人员雷世勇的家中,走访看望了雷世勇身患宫颈癌的妻子,将民警及监区服刑人员的10120元爱心捐款送到陷于困境的雷世勇家人手中,并及时安排雷妻住院手…     

服刑人员自主选择谈话民警

“谈话”是监狱人民警察对服刑人员进行教育改造的基本方法。近日。北京市清园监狱3分监区试行“择警谈话”。取得了较好效果。在人们印象中,监狱民警同服刑人员谈话一般是前者主动找到后者,要求后者汇报思想,谈谈改造体会,以帮助后者消除思想疑虑,解决实际问题等,这可以说是“谈话”的传统模式。为增强个别谈话教育效果,提高教育改造质量,3分监区从今年3月底开始,试行“择警谈话”。分监区专门设置了“择警谈话信箱”,“择警谈话”的服刑人员将写好的申请投人信箱,申请只需写明本人姓名、所选择的民警姓名及交谈的主要内容（概括）。分监区指定民警,负责每天开启信箱,确保不发生延误。对服刑人员提出的申请,要求3天内必须予以明确答复。     

难改造者迷途知返

找对症结 2015年5月2日,二监区接收一名叫张阳的服刑人员.张阳是监狱里公认的、最难改造的服刑人员之一.他有两次前科,反改造经验丰富,行事极端,曾多次通过无理信访、缠诉、刻意制造事端等方式,试图达到其投机改造的目的.每当达不到自己的目的时,他就百般刁难监区、监狱民警,想通过调换监区、劳动岗位找到不劳动也能挣高分的改造环境.从2012年人监到转入二监区,在他的多次要求下,监狱民警已为他调换过4次劳动岗位了.     

用“微表情”识别小病大养着

晕倒 服刑人员赵冰(化名),53岁,因故意伤害罪被判处有期徒刑5年,有4次前科.2016年8月中旬的一天,晚点名时,赵冰突然“晕倒”,监区民警迅速派4名服刑人员用担架将他抬至监狱医院进行诊治.     

抑郁症服刑人员矫正记

监狱人民警察承担着对服刑人员进行监督管理和教育改造的艰巨任务,是由“恶”向“善”的摆渡人. 监区来了抑郁症服刑人员 按照法律规定,服刑人员入监时,民警要对服刑人员的心理、身体状况进行全面了解和排查,这是教育、管理服刑人员的第一环节. 一天,监区收押15名服刑人员,其中一名叫王冰的服刑人员引起了我的注意.王冰,34岁,因故意杀人罪被判处无期徒刑.他有长达15年的失眠症历史,至今依然要依靠药物才能勉强入睡,同时伴有抑郁症.作为监区民警,我不希望在接收服刑人员的过程中出现任何问题.因此,我对他十分关注.     

伊金霍洛监狱党委成员与民警座谈

从2013年8月8日开始，伊金霍洛监狱党委书记、监狱长顾晨明和党委副书记、政委越春育带头深入各自的联系监区，召开座谈会，面对面地听取党员民警、职工的意见和建议。     

英雄魂

大年初三，大雪哀鸣，寒风硬咽。１０时，黑龙江七台河市庄严肃穆的殡仪馆，哀乐凄婉。身着新式警察制服的民警关群海躺在万花丛中，他那么安祥，安祥得像熟睡一样。七台河市５大班子领导来了；关群海的战友们来了；关群海的亲人、邻居们来了……他们在送一个好民警、好战友、好伙伴，他们多想留住他，再多看他几眼…… 冰雪追捕路 今年１月１１日１８时许，七台河监狱６监区民警杨万春照例进行点名，“李春久”，没人应答。杨万春紧张起来，当点到徐贵民时，又没有应声。 有犯人强行脱逃！杨万春脑子轰的一下，他立即抄起电话报告了监狱副…     

从一起个案看涉黑罪犯改造

罪犯国某,北京市大兴区涉黑团伙主犯。现关押于潮白监狱某分监区,据分监区反映,该犯一直表现较好,认罪服法态度好,很少有违规违纪现象,对民警安排的事情都能够积极地去完成,生产劳动积极,与民警关系融洽,平时很会与人相处。     

开封市监狱百名民警深入社区送温暖

为了配合开封市创建文明景区、创建文明城市活动的开展，连日来，河南开封市监狱派出１００余名民警深入该狱所帮挂的梁北居委会，挨门挨户走访了近２００户居民，向群众宣讲“三个代表”的重要思想及开封市“双创”工作的意义，排查不稳定因素，为特困户办实事、送温暖、献爱心，受到了社区群众的好评。开封市监狱百名民警深入社区送温暖@宝琛 @高健