企业职工思想动态分析刍议

企业职工思想动态分析是做好思想政治工作的重要环节,做好职工思想动态分析,有利于针对性地开展深入细致的思想政治工作,并使其卓有成效,有利于发挥思想政治工作“聚心”、“顺气”等作用,更好地调动职工的积极因素;有利于帮助干部职工统一思想,转变观念,为企业克难攻坚,深层改革,推进企业的健康发展服务。在社会主义市场经济不断深入发展的情况下,企业职工究竟在想什么?如何与职     

抓好思想政治工作的三个关键点

做好职工思想政治工作，对于加快企业发展，提高企业经济效益，全面加强基层思想建设，进一步促进企业持续健康发展具有十分重要的意义。本文就如何围绕市政施工企业的发展，做好基层职工的思想政治工作谈点粗浅认识。     

对贴近职工开展思想政治工作的思考

贴近职工是企业思想政治工作坚持"以人为本"方针的重要体现。在铁路跨越式发展持续推进,职工思想呈现多样性、复杂性的新形势下,企业思想政治工作要想做到贴近职工,发挥应有的作用,就必须深入到职工群体之中,知职工所思所想,解职工所疑所惑,把工作做到职工的心坎上,让职工真正感受到思想政治工作的实际功效。     

打好企业思想政治工作的主动仗

新形势下企业思想政治工作的任务，就是要围绕改革、发展、稳定的大局，切中职工思想变化的脉搏，踏准时代变革的节拍，打好主动仗，取得主动权，不断提高思想政治工作在企业经营中的效益含量，开创企业思想政治工作的新局面。     

加强企业思想政治工作的几点思考

面对国有企业深化改革，加快发展的新形势和新要求，如何对待思想政治工作，怎样去做思想政治工作，切实发挥其“生命线”，促进企业加速发展，这是摆在我们思想政治工作者面前的重要课题，笔者认为，企业思想政治工作只有紧密围绕企业中心任务，牢牢把握国有企业改革的正确方向，把推动企业改革发展作为思想政治工作的出发点，把国有企业改革开发的方针作为思想政治工作的依据，使党中央的战略部署和我们企业的实际结合起来，产足于解决企业改革发展过程中的重点难点问题，做好企业内部职工思想工作，协调好企业外部关系，调动各方面积极性，保证企业生产，经营各项任务的完成，才能充分体现企业思想政治工作的针对性，目的性和时效性，才能使我们广大思想政治工作者在新的形势下，真正有所作为。     

浅谈如何做好新时期的思想政治工作

当前,由于内蒙古包钢（集团）有限责任公司正处于一个新的发展时期,给思想政治工作带来了大量新的情况和新的问题。特别是随着企业人事制度的改革,人员结构发生了重大的变化,年龄大的老职工遭到了淘汰,留下的职工以年轻人居多,而年轻职工,从小是在没有压力的环境下成长起来的,他们比较注重自身的知识水平和创新能力的培养,从而会忽略企业的整体利益及个人的奉献精神。特别是企业减员分流等直接关系到职工切身利益的改革工作,使职工思想波动大,消极、等待、观望等思想严重,进而在某种程度上影响了企业的发展。面对这样新的形势,加强和改进思想政治工作是一项重大而紧迫的任务。因此,思想政治工作就一定要围绕“细致”二字做文章,将思想政治工作做的入耳、入脑、人心。     

围绕生产经营 发挥思想政治工作作用

在市场经济条件下，如何围绕生产经营发挥思想政治工作的作用，是我们面临的重要课题，从一些企业的经验来看，开展思想政治工作，应着眼于以下几方面的工作。     

改进刨新企业思想政治工作要坚持“三融入”

思想政治工作是一切经济工作的生命线,尤其是在构建和谐企业的过程中具有不可替代的重要作用。随着企业改革的不断深入。企业发展过程中的各种矛盾也呈现出多发性、复杂性的特点,企业思想政治工作必须紧紧围绕企业改革发展和生产经营中心,不断创新思想政治工作方法。将思想政治工作融入企业经济工作中心、融入行政工作部署、融入职工思想实际,为推动企业又好又快发展提供强有力的思想政治保障。     

企业思想政治工作要让职工“知情、明理、顺气、鼓劲”

当前企业面临生存和发展的巨大压力,企业思想政治工作也面临一系列新情况和严峻挑战。做好新时期的企业职工思想政治工作,必须在“知情、明理、顺气、鼓劲”八个字上下功夫,增强工作的主动性、针对性和实效性,使思想政治工作更好地为企业改革发展服务。一是知情。就是要让职工有“知情权”,做“知情人”。把“实情”交给职工,大家才能同舟共济,拧成一股绳,形成一股合力。既要让职工了解“外情”,包括国际国内形势、党和政府深化企业改革的精神和国有企业走出困境的政策措施,以及企业在市场经济大潮中所处的地位、面临的环境及发展方向;也要…     

浅谈企业文化建设与思想政治工作的辩证关系

企业文化建设紧密结合生产经营工作，通过文化活动方式，把思想政治工作的一些内容以更易为职工接受的方式，融人企业发展各项工作中。企业文化建设是企业精神文明建设的有效途径，是加强企业思想政治工作的重要措施。企业文化建设与思想政治工作在调动职工积极性、增强企业凝聚力上起着重要作用，     

浅论思想政治工作与调动职工积极性

转换企业经营机制，发展社会主义市场经济，给企业思想政治工作带来了一系列深刻重大的变化。在党的中心工作转移到以经济建设为中心的历史条件下，企业思想政治工作培养进行现代化建设“四有”职工队伍的目标，决定了思想政治工作应该以调动职工进行现代化建设的积极性为根本宗旨和目的所在。职工积极性的发挥，是多种因素相互作用的结果，思想政治工作既要注意与其他工作共同发挥作用，更要发挥自己的优势，充分调动职工积极性，为改革开放和经济建设鸣锣鼓劲，这也是企业机制转换的重要内容。职工的积极性表现为职工关心企业生产经营和其…     

创新思想政治工作 促进企业和谐发展

一、创新思维。使思想政治工作与时俱进。建立和谐新时期的思想政治工作，要紧随企业改革、生产经营和职工思想实际的变化而变化，要做到在继承传统的基础上，不断创新工作思维，才能做到与时俱进，富有针对性和实效性，促进企业的协调发展。     

基层思想政治工作要做到“三结合”

随着市场经济体制的逐步完善．人们的思想状况也在发生着深刻的变化。传统的企业思想政治工作是以单纯的政治教育为主要目标，由政工部门牵头、布置，各部门组织落实。而企业目前的实际状况是．思想政治工作要围绕企业的中心工作开展，职工对思想政治工作内容的要求也不仅仅是了解国家大事，往往更关注与个人命运相关的政策环境变化。特别是社会主义市场经济处在不断完善的过程中，人们的价值观念出现了多元取向，职工思想的独立性、选择性、多变性，都会给企业思想政治工作的认同带来差异。     

思想政治工作贵在有的放矢

新时期企业非常需要开展好思想政治工作，把准职工思想脉搏，找准切入点，消除职工思想上的负面情绪和疙瘩，凝聚人心，坚定信心，激励斗志，鼓舞士气，使职工的心往一处想，劲往一处使，更好地为企业发展生产服务，为企业经济效益可持续增长献计献策，这就需要企业党的各级组织、各级领导、政工干部在开展思想政治工作时创新工作思路，要有的放矢开展思想政治工作。知己知彼方能百战百胜，思想政治工作也是如此。只有准确掌握了工作对象在不同时期的思想脉搏，找准切入点对症下药，开展思想政治工作才能得心应手。     

把握职工思想变化规律创新企业思想政治工作

创新企业思想政治工作，必须认真研究和探索新形势下职工思想的变化规律。     

从利益机制入手，搞活企业思想政治工作

思想政治工作是一门科学，必须遵循实事求是、讲求实效的原则。改革开放给社会、特别是给企业注入了活力，也使职工们的思想观念、价值观念发生了很多变化，为思想政治工作提出了许多新矛盾，新课题。这就要求我们在建立有中国特色的社会主义市场经济的同时，必须建立起一套与之相适应的思想政治工作机制，努力改进和加强思想政治工作。在市场经济条件下的企业中，经济效益和收入的高低是引起职工思想起伏变化的重要因素。利益机制发挥着很大的作用。因此，思想政治工作应十分重视利益机制的运用。一、针对实际，改进方法，提高思想政治工作…     

创新是做好铁路企业职工思想政治工作的生命线

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。创新是做好铁路企业员工思想政治工作的生命线。只有创新,铁路企业思想政治工作才能保持生机和活力;只有创新,铁路企业思想政治工作才有针对性和实效性,从而才会真正吸引企业职工和推进铁路企业发展;只有创新,铁路企业思想政治工作才能发挥其固有的生命线作用和功能。一、解放思想,更新观念,与时俱进地充实和丰富铁路企业思想政治工作的基本内容随着铁路改革步伐的进一步加快,紧扣铁路企业职工政治思想脉搏。大力开展铁路企业党建和思想政治工作,确保铁路企业职工的培养质量和思想道德素质,…     

得人心、暖人心、聚人心的关键

坚持与时俱进,以新理论、新机制、新方法,探索中国特色社会主义思想政治工作新路径在新的发展阶段,职工思想政治工作面临许多新情况、新问题,企业思想政治工作者肩负着新的历史使命。我们要认真实践"三个代表"重要思想,坚持与时俱进,科学分析面临的形势,在加强改进中开拓创新,抓住重点,形成合力,最大限度地发挥职工思想政治工作的效能。与时俱进———统领职工思想政治工作的根本思想武器     

做好新形势下班组思想政治工作的思考

随着铁路改革发展的深入推进，尤其是站段生产力布局的调整和路局直管站段新体制的实施，铁路企业点多线长、人员高度分散的特点更加凸显，面对新形势，如何把握住思想政治工作的主动性、渗透力，坚持以人为本，凝聚职工思想，保证安全生产，塑造企业形象，深入推动和谐铁路建设，成为当前的一道难题。在加强企业思想政治工作中，必须坚持把做好班组思想政治工作作为重中之重。     

企业思想政治工作要对症下药

随着企业改革的不断深入，职工中各种各样的矛盾、利益、观念的碰撞也越来越突出，这些矛盾和问题若处理不当，职工就会背上思想包袱，出现消极情绪，最终影响企业的发展。企业思想政治工作必须找准这些症结，做到对症下药。当前影响企业思想政治工作效果的因素，主要有以下几个方面：