诚信管理:企业的长生之道

在经济全球化外部推动和全面建设小康社会的新形势下,将加快推动我国社会主义市场经济体制的逐步完善。标志着成熟市场经济的诚信这种道德资源,已越来越成为许多成功企业竞争的对象,逐步积累成为企业无形资产的重要组成部分,并构成资本价值中的“核心竞争力”,成为企业文化的精髓,是保持企业长盛不衰之道。鉴于此,许多成功的企业家都把诚信作为现代管理的本质之一,甚至上升到管理哲学的高度。现代企业这种诚信管理文化,实质是从东方管理文化中吸取智慧,把诚信作为企业管理一以贯之的核心。诚信管理是融合中西管理文化的具有人本性、柔性化和…     

企业文化与企业家文化

企业家作为企业的最高领导者、企业的权威,既是企业管理主体也是企业文化主体,这就决定了企业家是企业文化建设和创新的首要因素。就企业文化而言,企业要在这个变革的时代生存发展,就必须要有高素质的企业家,这就要求我们的企业家做到坚持学习、重视沟通以及善于培养人才、发现人才、使用人才。     

民营企业文化与社会主义核心价值体系研究——以大连市为例

随着我国市场经济的不断发展,民营企业已经成为我国经济领域不容忽视的重要力量,因此如何做好民营企业文化工作也显得越来越重要。针对大连市民营企业文化建设中存在的问题与特征,在大连市民营企业文化建设中落实社会主义核心价值体系,打造以社会主义核心价值体系为本质内涵的不同特色企业文化,把民族的核心价值和企业的文化理念相结合,并把社会主义核心价值体系作为企业文化的核心部分,进一步加强大连市民营企业文化建设。     

民营企业文化与社会主义核心价值体系研究--以大连市为例

随着我国市场经济的不断发展,民营企业已经成为我国经济领域不容忽视的重要力量,因此如何做好民营企业文化工作也显得越来越重要。针对大连市民营企业文化建设中存在的问题与特征,在大连市民营企业文化建设中落实社会主义核心价值体系,打造以社会主义核心价值体系为本质内涵的不同特色企业文化,把民族的核心价值和企业的文化理念相结合,并把社会主义核心价值体系作为企业文化的核心部分,进一步加强大连市民营企业文化建设。     

民营企业也要重视企业文化建设

江泽民同志在党的十六大报告中指出，“必须毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展”。民营企业家们要与时俱进，发展自己的企业，而重视企业文化建设正是当前重要任务之一。那么民营企业如何建设企业文化呢？我们认为：一、民营企业应确立企业利益与社会利益结合起来的经营理念，如果只讲物质利益，只讲金钱，不讲理想，不讲道德，不以企业整体生存为前提，只图短期利益，不遵守国家法纪，就会使企业失去正确的奋斗目标，走入歧途。二、民营企业要生存要发展，应根据自身创业、立业和生产经营的具体情况，观察市场动态提高职工的凝聚…     

中国现阶段民营企业人力资本与企业竞争力关系调查与分析

改革开放以来,中国民营企业实现了历史性跨越和超常规发展.然而,就中国民营企业的发展现状来说,人力资本对民营企业竞争力提升的贡献率还难如人意.提升民营企业人力资本,政府的作为是:积极鼓励创业创新行为,促进企业家人力资本的形成;制定政策,积极鼓励、支持和引导民营企业及企业家自律组织的发展;大力培育、扶持职业经理人市场;进一步发展和完善城乡统一的劳动力人力资本市场;大力扶持和推动职业教育发展;积极引导民营企业党建工作.民营企业家要牢固树立"人本"思想;通过制度创新提升民营企业人力资本效率;按照人力资本原则提升企业人力资源管理效能;积极培育和扩展社会网络关系,增加企业社会资本的投入力度.     

社会责任也是竞争力

今年的“两会”上,企业履行社会责任,又一次成为热点话题。强化社会责任,促进和谐社会建设,这已经形成一种共识。企业履行社会责任,是企业家的一种“天职”。企业的社会责任,由两个方面组成,一是履行对企业内部的责任。要保证员工的利益,要保证股东的利益,要保证银行的利益,一句话,叫做“诚信”。诚信,不仅是一个企业家的品质,更是一个企业     

打造诚信生态树 建设茂密诚信林——贵阳市白云区推进“诚信森林”建设夯实社会治理基石

正贵阳市白云区以培育"诚信生态树"为基础,以"诚信政府、诚信企业、诚信居民"为主体,通过实施诚信卡、诚信大数据、诚信文化建设、诚信优先优惠、失信教育惩戒"五大工程",建设白云"诚信森林"。人无诚信不立,业无诚信不兴,家无诚信不和,国无诚信不强。诚信是中国传统美德之一,是社会主义核心价值观的重要内容。贵阳市白云区将"诚信白云"建设作为实现"打造贵阳创新型中心城市示范区"目标的强大精神支撑和动力,以培育"诚信生态树"为基础,以"诚信政府、诚信企业、诚信居     

为国担当 为国分忧 弘扬企业家精神——论学习贯彻习近平总书记在企业家座谈会上重要讲话

正企业家是经济活动的重要主体。市场活力来自于企业,特别是来自于企业家,来自于企业家精神。在近日召开的企业家座谈会上,习近平总书记勉励企业家为国担当、为国分忧,弘扬企业家精神,强调企业家要带领企业战胜当前的困难,走向更辉煌的未来,就要在爱国、创新、诚信、社会责任和国际视野等方面不断提升自己,努力成为新时代构建新发展格局、建设现代化经济体系、推动高质量发展的生力军。     

试论强化长春市民营企业的社会责任

目前，长春市民营经济已经步入一个崭新的发展阶段，在进一步寻求新突破的若干路径中，强化企业社会责任则是必然的选择。民营企业在诚信、资源和环境保护、人力资源保护等方面存在一些不利于其履行社会责任的问题，强化长春市民营企业社会责任需加强民营企业自身建设，更要发挥政府的推动作用。     

成长源于拼搏——河南巩义市高效耐火材料有限公司的成长之路

河南巩义市高效耐火材料有限公司，是河南省乡镇优秀企业家张有理先生于1993年创建的民营企业。企业创建十多年来，依靠国家宽松的经济政策，凭借得天独厚的资源、地理优势，坚持以质量求生存、以科技求发展、以诚信拓市场、以管理求效益的经营方针，励精图治、奋力拼搏，使企业得以快速、健康发展；现已具“全国乡镇中型企业”的规模。     

文化是民营企业发展之魂——关于松原市民营企业文化建设的调查与思考

<正>企业文化是企业核心价值观和竞争力的综合体现,是企业发展之魂。民营企业文化建设作为社会主义文化建设的重要组成部分,对于促进文化繁荣和企业发展意义重大。全省突出发展民营经济大会的召开以及各项措施的出台,给     

儒家文化视域下的现代企业责任文化建设

儒家文化作为中国传统文化的典型代表,其蕴含的丰富经济伦理思想与和谐精神对现代企业责任文化建设具有重要的借鉴意义。现代企业责任文化建设应创新性运用儒家文化的中和观、义利观、诚信观、天人合一观等,努力做到:坚持以人为本,建设和谐包容的企业责任文化;秉承诚信至上,建设美誉守法的企业责任文化;践行公平正义,建设义利相生的企业责任文化;发展绿色生产,建设生态环保的企业责任文化;强化政府监管,建设执行有力的企业责任文化。     

正视中西文化差异 建设企业诚信体系

中国有深厚积淀的诚信文化传统．但为什么在建设社会主义市场经济的今天，企业诚信缺失问题还很严重?仅仅以市场经济起步阶段难以避免的道德与经济的“二律悖反”是难以解释其中的原因的．还应从中西方诚信文化的差异中寻找和分析．以促进中国企业诚信体系建设。     

河南民营企业文化构建模式探究

民营企业是社会主义市场经济的主体之一，民营企业文化是建设中国特色社会主义先进文化的重要内涵和组成部分。加强民营企业的文化建设既有内在必然性，也有客观现实性。民营企业文化的实质是企业经营者及其员工在企业发展和经营活动中形成并汇集的理想信念、价值观念和行为规范等，而民营企业文化建设就是企业管理者把员工的理念引导并融入到企业的战略发展、架构设置、系统管理等之中。河南民营企业是中国民营企业的典型代表之一，研究其文化建构对全省乃至全国民营企业的发展有着十分重要的理论意义和现实需求。     

加强企业文化建设促进民营企业和谐持续发展

本文针对民营企业文化建设中的表面化、老板化、趋同化现象,提出要正确把握企业文化的发展方向、深入开展“关爱员工,实现双赢“活动、创建形式多样的企业文化、提高老板的综合素质,在企业文化建设的方法上克服两种倾向、坚持“三个“结合、讲究策略,突出效益性,促进民营企业健康和谐持续发展.     

组织生态视角下的民营企业“战略—组织”共生演进

企业家在企业战略演进和组织变革的关系中发挥着独特而重要的作用。从组织生态学的视角,结合战略管理和创新管理理论,纳入企业家变量,构建民营企业生态系统。民营企业在生命周期内,受到演化外因和内因的共同影响,通过"创新变异、企业家传导、市场检验和选择适应保留"的作用机制,推动"战略—组织"两者间的共生演化。因此,这是一个以共同进化为目标、以合作演化为机制,动态匹配的企业生态组织演化过程。中国民营企业在生命周期内,通过把握战略演化与组织变革之间的动态关系,突出企业家在其中的独特而关键的角色,助推民营企业的战略制定和组织设计。     

对民营企业文化建设的几点思考

民营企业的发展离不开企业文化的先行.民营企业的文化建设,对民营企业的运作与成功有着重要影响.民营企业只有塑造具有自身特色的企业文化,并借着企业文化构造一个良好的组织氛围和环境,才能从深层次上树立永续经营的理念,打造百年核心竞争力.     

民营企业家的精神动力及激励机制 ——基于江西省300名民营企业家的调查分析

民营企业家发展企业的精神动力与民营企业获得快速发展关系密切。民营企业家发展企业的精神动力主要有哪些,它们在企业发展的不同阶段会呈现出怎样的特征,以及如何来激励民营企业家发展企业的精神动力,这些都成为摆在各级政府和学界面前的一项重要课题。本文从政府的政策扶持机制、平等的市场竞争机制、社会地位的认同机制、企业的文化培育机制和家庭个人的支持机制等方面探讨了民营企业家发展企业激励机制的构建问题。     

论行动主义路径中的政务诚信建设

加强社会诚信建设,首先需要理论创新的勇气,不蹈西方社会契约型信任的老路,找到能够推动信任体系改进和诚信文化型构的中间力量——政务诚信;同时需要找到使政务诚信建设和社会诚信提升的行动主义路径——政府及各类行动者作为诚信规则体系及信任社会文化的承载者、制造者和改革者,引导社会进程并改变诚信文化结构与信任规则体系及类型,完成以政务诚信建设带动社会诚信提升的目标。其中,政府作为最重要的行动者,在行动主义视角下聚集社会治理体系中各类行动者的资源,以"元治理"的定位鼓励、引导民众和社会组织在不同平台、用不同方式共同处理公共事务时,产生相互的信任与合作,建立起中国市场经济发展中的市民社会与公民国家需要的良好关系,完成政府信任资源与政治文化相互的构造过程,以政务诚信建设引导、培育社会精神与文化。这就需要形塑具有公共精神的行动者,造就具有包容精神和行动能力的服务实践者。要在公共生活的健全中提升多元主体的治理能力,在行动主义的合作治理体系建设中"导(道)之以德",构建具有中国特色的政府信任资源。