非公企业党建效能极化现象的形成机理与破解路径

近年来，党建也是生产力的观点在学术界颇受认可，但持该观点的研究尤其是实证研究大多只做了建党组织与不建党组织的区分，并未区分已建党组织企业的党组织运作成效，实际造成了非公企业党建效能被夸大。实证调研发现，非公企业党建效能存在较为明显的极化现象，突出表现为：越是生产经营好的企业开展党建工作的积极性越高，党建工作的效能越好；越是生产经营不理想的企业开展党建工作的积极性越差，党建更多地只是具备仪式性的特征。究其原因，非公企业党建极化现象是企业盈利能力差异、无罚则的党建法规制度以及非公企业党建对印象政绩考核的依赖合力造成的结果。展望未来，非公企业党建在新时期的推进与发展，必须做到在政党政治逻辑与企业效率逻辑之间寻求平衡，如此才能缓和社会责任与企业盈利之间存在的客观张力，促进党员向好，也促使商业向善。     

党的十八大以来非公企业党建研究回溯与展望

党的十八大以来,随着非公企业党建理论研究和实践探索的不断发展,非公企业党建研究领域的持续性、稳定性不断增强,非公企业党建成为学术研究的热点问题.党的十八大以来非公企业党建的研究,就已有文献的研究主题分布而言,学界主要围绕非公企业党建的重要性和必要性、困境及其破解路径三方面重点问题进行研究,取得了丰富的研究成果.通过梳理和回顾当前学界对非公企业党建研究的既有探索,简要评析非公企业党建研究现状,有助于展望未来非公企业党建研究的走向和路径.     

近年来非公企业党的建设研究综述

改革开放以来,非公企业是我国新经济组织,非公企业党的建设也是新生事物。非公企业党建研究值得学界相关研究人员以及广大党务工作者的关注。笔者就近年来非公企业党建研究概况、理论观点以及研究中存在的问题进行了综述,最后对非公企业党建研究进行了展望。     

构建"政治连接点": 城市基层非公党建何以可能? ——以厦门市X街道"互联网青年信仰空间"为例

城市非公党建一直是基层党建的重要内容。对厦门市X街道"互联网青年信仰空间"的个案进行研究后发现,通过组织与功能创新,城市基层党委重新赋予了非公党建的创造力,不仅让党的组织分别嵌入到党建共同体中,而且还在党建共同体内部实现了相互耦合。非公党建创新平台既获得了党组织的合法性授权,也让党建工作获得了非公企业及社会的认同与支持,实现了非公党建的社会化转向。研究表明,城市基层非公党建的成功主要取决于基层党委的组织与功能创新以及基层党组织的有效保障,也与非公企业主动吸纳党建事务密切相关,因此,构建一个有机串联基层党委、各级党组织以及非公企业的"政治连接点"是城市基层非公党建取得成功的关键。     

探索“三式五有”工作模式破解非公企业党建瓶颈

南通市结合全市非公企业发展实际，把党建工作置于非公企业的发展之中，发展完善非公企业党建“三式五有”工作模式，全面提升非公企业党建工作水平，为非公企业的科学发展、和谐稳定提供了坚强的组织保证。     

开辟非公企业党建工作新境界

新形势下,提升非公企业党建工作层次,开辟非公企业党建工作新境界,是亟待研究解决的重大课题。胡锦涛总书记在中央党校省部级主要领导干部专题研讨班上,从开创中国特色社会主义事业新局面高度阐述的关于社会主义和谐社会理论,回答了我国社会转型的关键目标,揭示了和谐非公企业建设的现实需要,为非公企业党建工作走出新路、开辟新境界提供了理论依据,指引了明确方向。和谐非公企业是社会主义和谐社会的重要基础社会主义和谐社会是一个十分庞大复杂的系统,和谐非公企业在社会主义和谐社会大系统中,处于重要基础地位。非公企业为构建社会主义和…     

加强非公企业党建 构建企业和谐发展

新形势下,提升非公企业党建工作层次,开辟非公企业党建工作新境界,是一项亟待研究解决的重大课题。在非公有制企业,贯彻落实构建社会主义和谐社会要求,就是要推进和谐企业建设。建设和谐企业的一个重要方面,就是要通过党组织发挥政治优势和组织优势,促进非公企业全面协调可持续发展。本文从深入说明当前构建和谐企业推进非公有制企业党建工作的重要意义,分析非公企业党建工作存在主要问题及成因,积极探索以构建和谐企业为目标推进非公有制企业党建工作的有效途径。     

发挥实质作用是非公企业党建的生命力

近年来,温州以建设＂活力和谐企业＂为目标,不断完善非公党建工作体系,健全长效机制,形成了具有温州特色的非公企业党建工作新格局。最近,中央、省委领导对温州非公有制企业党建作出重要批示,强调＂非公有制企业党建要注重党组织的实质作用发挥＂,为温州进一步推进非公企业党建明确了要求,     

创新非公有制经济组织党建工作机制的问题与对策

随着非公企业经济的迅猛发展,加强非公有制经济组织的党建工作成为新形势下党建工作的重要课题,如何在非公企业搞好党建工作成为一个需要不断探索、创新和开发的新领域。新形势下,解决非公企业党建中存在的若干问题关键在于形成一套切实可行、运转灵活的非公企业党建工作运行机制。     

非公业主党建认同现状及对策

<正>非公企业党组织能否有效开展工作,很大程度上取决于业主对非公党建的认同度。非公业主的党建认同度究竟如何呢?影响其认同度的因素有哪些?南京党建研究所在全市规模以上非公企业开展了一次问卷调查,试图发现非公党建的症结所在。     

非公党建发展第三波——非公党建引领非公企业文化

以非公党建引领非公企业文化建设,是非公党建发展的第三波。这种＂引领＂,既符合非公党建发展的自身需求,也符合非公企业规范、提升的期盼。当然,作为一种全新的实践,要引领好非公企业文化建设,非公党建要寻找与非公企业文化建设的融通之处,要学习、掌握企业文化建设的发展规律。为此,非公党建在引领非公企业文化建设中,要把握好引领方向,选择正确的引领路径,采取合适的引领方式,同时要注意避免可能陷入的引领误区。     

党建引领民营经济高质量发展的乐山市五通桥区实践

<正>党的十八大以来,习近平总书记多次对非公企业党建工作作出重要指示批示,多次深入企业调研指导,特别是主持召开民营企业座谈会、企业家座谈会,对非公经济发展和非公企业党建工作指方向、强定力、增信心,为加强这一领域党建工作提供了基本遵循。近年来,四川省乐山市五通桥区认真贯彻落实习近平总书记关于非公企业党建工作重要指示精神,以全市非公企业党建“红·领·带”行动为抓手,打造“绿色硅谷·红‘芯’领航”非公党建品牌,把党的建设融入企业发展各领域、全过程,为全区非公企业高质量发展注入“红色动能”,奋力书写非公企业党建的“五通桥实践”。     

创新非公有制经济组织党建工作机制的问题与对策

随着非公企业经济的迅猛发展，加强非公有制经济组织的党建工作成为新形势下党建工作的重要课题，如何在非公企业搞好党建工作成为一个需要不断探索、创新和开发的新领域。新形势下，解决非公企业党建中存在的若干问题关键在于形成一套切实可行、运转灵活的非公企业党建工作运行机制。     

激扬非公企业"红色动力"

2011年2月18日,习近平同志对温州非公企业党建作出重要批示,要求"非公企业党组织要能够发挥实质作用,防止成为'花架子'",为温州乃至全省全国开展非公企业党建工作指明了方向、提供了遵循. 10年间,温州非公企业党建始终围绕这一主题主线,努力成为推动非公企业持续健康发展的红色引擎.目前,温州共建立非公企业党组织6000多个,探索形成了产业链党建联盟、企业社区党建、"双强红领"认证体系等一系列"温州经验""温州品牌","党建强、发展强"的理念深入人心、成为共识.     

昂起非公企业党建的龙头

<正>4月27日,全区园区非公企业党建工作会议在南宁召开,对新形势下加强园区非公企业党建工作进行全面部署。自治区党委常委、组织部部长喻云林出席会议并强调,要深入学习贯彻习近平总书记关于加强非公企业党的建设和对广西工作的重要指示精神,认真贯彻落实全国园区非公企业党建工作座谈会部署要求和自治区党委《关于加强园区非公企业党建工作的意见》,扎实推进园区非公企业党建工作重点任务落实,更好发挥党建对园区和企业发展的引领促进作用。     

非公企业党建推动非公经济科学发展

构建非公企业党建与非公企业科学发展双赢互促的良好格局，充分发挥非公企业党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用，为非公企业克难攻坚、科学发展提供源源不断的动力，是非公企业党建工作的重中之重，也是检验非公企业党建工作成效的重要标准。近年来，特别是党的十七大以来，台州市坚持以改革创新精神加强非公企业党建工作，     

以更大力度扎实做好非公有制企业党的建设工作

很高兴和大家见面。召开这次会议,总结交流非公企业党建工作经验,研究和部署新形势下加强和改进非公企业党建工作,很有必要,也很重要。参加这次会议的有中央和国家机关有关部门负责同志,各省区市和新疆生产建设兵团有关负责同志,还有非公企业党的建设指导部门负责同志和部分非公企业党组织书记或出资人代表,可以说各方面代表都有了。在此,我向     

企业党组织的凝聚力更强

把"活力与和谐"作为检验非公企业党建工作的标准,使我们跳出了"就党建抓党建"的框框,实现了非公企业党建工作由边缘地带向企业核心地带的逐步转换.县委成立了非公企业党建工作领导小组,专门建立了"两新"组织党建工作机构,沿江6个工业重镇也配备了相应机构和人员,实现了机构、人员、经费三到位.     

大连市旅顺口区非公企业党建工作保障机制研究

党的十八届三中全会为非公企业的蓬勃发展带来了更多的机遇。同时,也对非公企业党建工作提出了更高要求。当前,非公企业党建工作助推企业保增长、保民生、保稳定的作用日益凸显。但是,非公企业党建工作"缺地位、缺经费、缺人才"的三缺现象依然突出,根本原因在于保障机制的缺失或缺位。因此,加强和改进非公企业党建工作,必须把握特性、多管齐下、选育管用,加强地位、经费、人才三个方面的保障机制建设。     

开创非公有制企业党建工作新局面

加强非公企业党建工作,发挥非公企业党组织的作用,是新时期全面加强党的建设的一个重大课题.近几年,我们按照科学发展观与构建社会主义和谐社会的要求,以建设活力和谐企业为目标,大力推进非公企业党建工作,走出了一条企业发展与党建工作双赢的新路子.