工会干部院校面临的危机、挑战、机遇及其对策

许多工会干部院校由于体制和观念因素的影响， 普遍存在经费不足， 师资队伍不稳， 办学形式不活， 教学难以适应形势变化， 生源匮乏的困难。市场经济对工会干部教育提出了新要求， 工会干部自身有提高素质的要求， 工会改革也需要工会干部教育的改革， 这对工会干部院校是个严峻的挑战。政治、经济体制改革的深入、工会自身的改革和发展， 为工会干部院校的发展提供了机遇。因此， 必须端正认识， 转变观念， 加大改革力度， 探索新的办学经验、办学形式， 调整和改革教学内容， 强化队伍建设以走出困境。     

加强院校财务管理 促进财务体制改革

工会院校在全国各省、市分布广泛,是工会组织工作中的重要组成部分。如何搞好工会院校财务管理,对提高工会院校管理效率,加强工会院校教育培训工作,尤其是将有限的教育经费发挥更大的效用,有着不可忽视的作用。我国现有几十所工会院校,这些院校尚未建立完整的财务管理体系和财务制度,许多工作无章可循,无法可依,造成管理上的失误和工作上的被动,并造成教育经费的浪费,而有些急需项目又因经费紧张无法实施,影响了正常教育工作。在十四大精神指导下,工会院校有必要建立起一套科学的财务管理体制,用经济管理的思想和办法加强财务工作,使有限的教育经费充分发挥作用。     

当前工会保障工作面临的形势和任务

当前工会保障工作面临的形势和任务滕一龙当前，我国经济持续、快速、健康发展，政治稳定，民族团结，社会进步，人民生活逐步改善，各项事业充满生机和活力。我国社会主义市场经济体制的基本框架已经推出，改革进入整体推进和重点突破相结合的关键时期。今年的改革将以国...     

对工会院校建立人才管理机制的思考

人才是社会发展的宝贵资源．工会院校要在激烈的教育市场竞争中求生存并得到可持续发展，教师的人才队伍建设已成为关键的因素。建立人才引进机制、激励机制和管理机制是工会院校加强人才队伍建设的重要措施。     

对工会院校建立人才管理机制的思考

人才是社会发展的宝贵资源,工会院校要在激烈的教育市场竞争中求生存并得到可持续发展,教师的人才队伍建设已成为关键的因素.建立人才引进机制、激励机制和管理机制是工会院校加强人才队伍建设的重要措施.     

工会院校图书馆育人的特点和途径

工会院校是培训和造就大批工会干部和工会工作者的摇篮,是工会系统开展职工教育的重要阵地。工会院校图书馆作为学校文献资料中心,在育人工作中,担负着不容忽视的任务。本文拟对工会院校图书馆育人的特点和途径进行初步探讨。 一、工会院校图书馆育人的特点 工会院校育人工作的目标,是提高工会干部和职工队伍的两个素质,即提高思想政治素质和文化技术素质。工会院校图书馆育     

东北三省工会干部院校工会理论与工会教育改革研讨会综述

今年8月初,东北三省工会干部院校的理论工作者和部分企事业单位的工会干部云集吉林市,就工会理论和工会教育改革问题展开了热烈的讨论。一、工会改革在社会改革中得以深化工会改革是在经济、政治体制改革的大环境中开始的,它也必将在这个大环境中得以深化。社会主义初级阶段的理论和实践要求我们重新认识工会的性质、地位和作用。——在以民主和法制为特征的新的社会体制中,工会具有独立的社会法律地位:工会自     

新公共管理视角下的服务型工会建设 —— 以宁波市海曙区工会工作为例

服务型工会是与社会主义市场经济相适应的一种全新工会工作模式。建设服务型工会是党中央对工会组织发展的战略定位,是工会本质属性的必然要求。基于中国工会改革与西方政府改革运动的某种契合,新公共管理对我国服务型工会建设具有一定的借鉴意义。当前,我国服务型工会建设还面临诸多问题,其深刻根源潜藏于工会自身体制机制层面。基于新公共管理视角和宁波市海曙区工会工作的创新实践,服务型工会建设应该坚持职工主体地位,强化工会服务意识;坚持社会化运作,提高工会公共服务效能;坚持改革创新,健全工会服务体系;坚持专业化方向,提高工会干部服务能力和水平。     

他刊撷英

工会干部院校面临的危机与对策　　梁文波在《工会理论与实践》1999年第6期上撰文———《工会干部院校面临的危机、挑战、机遇及其对策》,提出了当前工会干部院校面临的危机,如观念上的危机,即认识不到工会干部教育和培训的长远意义和社会效益;体制上的危机,工会干部院校在工会中的位置缺乏制度上的明确规定。以及经费上的危机、师资队伍的危机、教学内容的危机、办学形式的危机和生源匮乏的危机等。针对上述情况,作者提出端正认识转变观念、加强领导和管理、加大改革力度、探索新的办学途径等对策和工会院校能否实行国有民办,民办公助、股…     

充分发挥工会在劳动争议仲裁中的作用

充分发挥工会在劳动争议仲裁中的作用陈振玉刘建华社会主义市场经济体制的建立，劳动关系多元化，各种经济利益矛盾增多，而且逐渐由企业内部扩大到地区和行业。这就迫切需要建立一套与市场经济体制相适应的协调地区性、行业性劳动关系的三方协商机制。一、提高认识，把完...     

试论增强基层工会组织活力的长效机制建设

增强基层工会活力,不仅仅局限在基层工会这个层面,还必须在工会工作的体制、机制、载体和方法上加以创新,需要从建立和完善增强基层工会活力的工作机制、保障机制、测评约束机制的建立完善出发,来增强基层工会活力。     

浅谈加强和改进企业工会的维护职能

浅谈加强和改进企业工会的维护职能邱枫社会主义市场经济体制的建立是前无古人的开创性事业。它为企业带来了生机和活力，同时也给企业工会工作带来了许多新课题。其中如何加强和改进企业工会的维护职能，就是当前工会工作者需要思考的新课题之一。对此，本人谈几点粗浅的...     

工会工作创新必须着眼于组织机制创新

城市工会如何实现工作的创新与突破, 我认为当前最重要的是要适应市场经济新形势给工会工作提出的新课题,在工会组织的制度和机制创新上下功夫,只有这样,才能为工会工作的创新提供最根本的保证。目前城市工会在组织制度和机制创新上, 至少应建立以下几种机制: 一、重点工作部门的强化整合机制 随着改革的深化和市场经济体制的逐步完善,企业所有制形式发生了深刻深化, 非公有制经济迅速发展,劳动关系日益复杂,职工合法权益受到侵害的情况时有发生,职工要求维护自身合法权益的呼声越来越高。但就城市工会组织体制状况来说,与这种新形势的要求…     

改革开放中的工会和中国工会的改革(续)

改革开放中的工会和中国工会的改革（续）陈骥工会代表和维护职工合法权益，是社会主义市场经济对工会提出的客观要求。协调稳定的劳动关系是市场经济得以顺利运转和不断增强企业活力的必备条件，而没有代表职工利益的工会参与劳动关系的协调，就不可能建立和保持协调稳定...     

当前工会理论研究和教学的几个问题

随着我国逐步向社会主义市场经济体制过渡,工会工作将面临历史性的转折,即由计划经济体制下的工会工作,转变到市场经济下的工会工作。在这个转变过程中,工会会遇到许多重大的、新的理论问题和实践问题,要求我们去探索、去认识、去回答,从而也就增加了工会理论教学的难度。在这里,我想谈几点粗浅的看法,和大家一起商讨。第一,当前工会理论研究的立足点常见的提法主要有两种:一是研究“向市场经济过渡中的工会”,或“走向社会主义市场经济的工会”;另一种是研究“市场经济下的工会”。这两种提法,第一种更确切、更科学。目前,我国正处在由计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变过程中,工会理论研究的立足点和着重点,首先是探讨这个交替时期工会的新情     

向社会主义市场经济过渡中的工会改革和建设

向社会主义市场经济过渡中的工会改革和建设陈骥一、中国正处在向社会主义市场经济体制过渡的历史转变时期，中国工会也处在一个改革和建设的历史转变时期。１．建立社会主义市场经济体制是邓小平建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线指导下确定的经济体制改革目标和...     

社会主义市场经济和工会工作

党的十四大根据邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论,把建立社会主义市场经济体制作为改革的目标,为加速改革开放、推动经济发展注入了新的活力。建立这种新的体制,涉及到我国经济基础和上层建筑的许多领域,要有一系列相应的体制改革和政策调整。工会是社会经济矛盾的产物,必然会受到体制转换的驱动,要进行相应的改革和革新。在建立社会主义市场经济的过程中,随着经济结构、利益格局、运行机制和调控方式的变革,将会对工会工作提出许多新问题和新课题,需要我们认真进行思考和探索。当然,工会改革并不是从现在才开始     

增强基层工会活力的思考

增强基层工会活力是工会自身改革的中心环节。那么，基层工会活力的标志是什么呢？对此，工会十二大报告已明确指出，基层工会活力的标志是：“能够适应发展社会主义市场经济要求，根据职工意愿和本单位实际，在党组织领导下，独立自主地开展工作，在团结职工完成本单位的...     

努力构建学习型工会院校

把学习型组织理论运用于工会院校建设,创建学习型工会院校,就要找准切入点,树立终身学习观念,建立组织学习机制,营造人本管理氛围。     

浅议创新工会维权机制

工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,基本职责是维护职工合法权益。然而在工会的维权道路上,因各种机制、体制的原因,维权缺位、维权滞后等现象时有发生。如何能建设好工会维权机制,让工会的维权职能落到实处,接地气是摆在工会改革发展面前的一大难题,也需要我们革除旧有的不利因素,顺应新时代的发展要求,用创新的思维方式去探索新时期工会维权机制。