构建非公企业党建评价体系的依据与原则——基于温州的分析

非公企业的蓬勃发展为非公企业党建工作提供了生存发展的沃土,但现实中,不少非公企业党组织一时找不准党建工作与企业发展的结合点,存在着诸多困惑。构建非公企业党建评价体系,并使其成为和谐企业建设大环境下党建工作的“指挥棒”和“助推器”,能全面引导和促进非公企业党建工作。文章从非公企业党建评价体系的理论依据、内容要素、建构原则等,来探索与构建非公企业党建评价体系。     

非公企业党建科学化新探——以盛辉物流集团为例

盛辉物流集团党建工作模式对于推进非公企业党建科学化的启示:赢得企业主的支持是开展非公企业党建工作的前提;保持基层党组织和党员的先进性是开展非公企业党建工作的动力;围绕企业发展开展党建工作是开展非公企业党建工作的关键;发挥制度保证作用,是开展非公企业党建工作的根本。     

抓好非公企业党建促进和谐发展

随着社会经济的不断发展,合江县大批非公企业已成为促进该县县域经济发展的重要力量.目前,由于人才资源大量向非公企业转移,加强非公企业党建工作因此成为了全县党建工作面临的新任务.最近,合江县通过发放问卷、上门走访和召开座谈会等形式对全县非公企业的党建工作情况进行了一次调查摸底,进一步找准了抓好这项工作的着力点.……     

党员干部面对面——来自基层党员的调查（六）：非公企业党建天地宽

近几年来，随着非公有制经济的不断发展壮大，非公企业党建工作越来越引起各方面的重视，各地对非公企业党建工作进行了探索与尝试。通过对贺兰、中宁11家非公企业党建工作情况的调研，我们认为，抓好非公企业党建工作，应着力解决好五个方面的问题。     

新时期加强非公企业党的建设探讨

随着改革开放的不断深入,中国的非公有制经济在我国经济社会发展中具有独特的地位和贡献。这决定了非公企业党建工作成为党的建设大局中无法回避、也不可绕过的重要内容。非公企业党建工作经历了探索和发展之后,进入了全面发展时期。各地非公党建异彩纷呈,非公企业中党组织的覆盖面不断扩大。然而由于管理体制的不顺,非公企业党建呈现出发展不平衡、党组织的"两个"作用发挥不够等问题。这些问题的存在与党的十八大明确提出的"要不断提高党建科学化水平"的新要求不符,同时也成为了新时期非公企业党建迫切需要解决的课题。     

加强非公企业党建工作 构筑坚强战斗堡垒

白城市洮北区非公企业总量较多,但分布不平均,党建工作存在不少＂空白点＂和＂盲区＂,致使一些党员无人管、党费无处交,一些入党积极分子无法入党。从党建工作开展情况看,普遍存在着党务人才缺乏、活动经费缺少、开展活动不经常等问题。对此,我们在加强非公企业党建工作中做了一些尝试。一、加强调查研究,     

加强党建工作促进非公企业科学发展

改革开放30多年来,我国非公有制经济快速发展为社会主义市场经济的生力军,独特的地位和贡献,决定了非公企业党建工作成为党的建设的重要领域和重点任务.当前,在十八大精神指引下,既要巩固党的执政地位,加强非公企业党建工作,又要引领非公有制经济健康科学发展,实现二者共建共赢.如此必须做到围绕企业健康发展抓党建,围绕企业和谐文化抓党建,围绕创新思想教育方法抓党建,抓出非公企业生产力,抓出非公企业竞争力,抓出非公企业凝聚力.     

非公企业党建模式的新探索——大连市中山区“大厦党建”工作的启示

面对非公企业党建工作出现的新情况,大连市中山区结合大数据时代特点,将互联网+运用到非公企业党建中,创建了智慧"大厦党建"新模式,其经验对于解决非公企业党建领域出现的新问题具有重要启示。     

适应企业特点 推动党建工作

内蒙古小肥羊餐饮连锁有限公司党委根据非公企业的特点，紧紧围绕企业经营管理工作的实际开展党建工作，促进了党建工作和非公企业发展的互动双赢。     

抓好“三支队伍”建设加强非公企业党建工作

随着非公企业的迅速发展，鄢陵县及时成立非公企业党建办公室，突出抓好党建指导员、党支部书记和党员“i支队伍”建设，非公企业党建工作水平有了新提升。     

广平县“四个抓实”推动非公企业党建开展

抓实调研，摸清企业基本情况。每半年将全县非公企业调研走访一遍，建立完善非公企业信息库。抓实组建，实现党的组织和工作全覆盖。在符合条件的非公企业成立党组织。不符合组建党组织条件的非公企业，选派优秀党员干部作为党建指导员，定期深入企业指导开展党建工作，实现了非公企业党的组织和工作全覆盖。抓实培训，提升党务工作者能力。有计划地组织非公企业党务工作者参加培训。     

非公党建的“绵阳模板”

绵阳市“321”工作法的出台，给非公企业党建工作提供了一个模板，党组织怎么建设、作用如何发挥、路子怎么走等问题迎刃而解 非公企业党建工作，是党建工作的薄弱环节。可在绵阳市各大非公企业，这一工作正开展得如火如荼。就在今年党的生日这天，绵阳市委组织部针对非公企业党建工作如何实施，出台并全面推行了“三同两议一取向”工作法（简称“321”工作法）。逐步实现组织建设同步化、班子成员同向化、工作保障同等化，建立企业党组织要参议企业发展大事、审议企业管理机制，形成企业科学发展的核心文化。“321”工作法的出台，给非公企业党建工作提供了一个模板，党组织怎么建设、作用如何发挥、路子怎么走等问题迎刃而解．．     

加强非公企业党建 提升服务企业能力

正新形势下,加强非公企业党建工作,必须坚持服务企业发展与推进党建工作相结合的原则,在企业建设、发展的过程中同步推进党的组织建设、阵地建设、队伍建设、骨干培养和活动的正常开展,确保非公企业党组织作用的充分发挥。一、加强组织领导和保障机制建设各级党委切实加强对非公企业党建工作的领导,建立健全非公企业党建工作领导体制和工作机制。坚持书记抓、抓书记,把抓非公企业党建工作     

非公企业党建工作的“四个依托”

伴随着中国经济和社会的巨大发展，非公企业党建面临巨大挑战。必须依托“服务理念”引领非公企业党建工作走出困境，依托“企业文化”的塑造在非公企业的经济组织和政治组织中架起沟通的桥梁，依托“网络平台”构建党建工作新领域，依托“班长工程”使非公企业中“党员成为精英、精英发展为党员”，才能在无行为权力依托的条件下，更好地开展非公企业党建工作。     

依托“四大工程” 促进非公企业党建

江西省丰城市委牢牢抓住基层党组织建设年这一主旋律，坚持把非公有制企业（以下简称非公企业）党建工作做为基层党建的重要工作来推进、做为创先争优的重点工程来打造，依托“四大工程”，在服务和推动非公企业发展上寻求着力点，增强了非公企业党建工作的作用力和影响力。     

社会主义核心价值体系引领非公企业党建工作研究

社会主义核心价值体系与非公企业党建具有内在一致性,在内涵和功能上具有结构性关联。以社会主义核心价值体系引领非公企业党建不仅具有坚实的理论支撑,而且具有重要的现实意义。非公企业党建是我国基层党建工作不可或缺的重要部分,关系着党的建设新的伟大工程的实施。新形势下,我国非公企业党建工作出现了众多实践难题,已经成为新时代非公企业党建工作的重中之重,加强非公企业党建工作极其重要和紧迫。基于理论推演与实践印证,社会主义核心价值体系在推进非公企业党建工作中具有特殊功能,充分激发其对于非公企业党建工作的引领作用具有重要的理论与现实意义。     

破解园区非公企业党建的难题

近年来．湖北省随州市曾都区委针对非公有制企业（以下简称非公企业）党建工作中遇到的业主不重视、基础不牢固、党员难管理、活动难开展、制度难落实等现状，着力破解园区非公企业党建难题，找到了非公企业党建与企业发展双赢的答案。     

“三个融入”助推非公企业发展

大连市沙河口区非公企业党工委充分发挥非公企业党组织的政治引领作用,在非公企业党组织中深入开展＂三个融入＂,突出服务导向,完善保障体系,强化人才队伍,提升服务实效,大力加强服务型党组织建设,实现了党建工作与非公企业经济的双促共赢。一、把党建工作融入企业管理中,为企业发展注入活力。为达到党建工作与企业行政管理目标的一致性,沙河口区非公企业党工委引导企业党组织在党的组织设置和管理上,做到＂三个适应＂：党组织的设置与企业管理体制相适应、党组织负责人配备与企业管理队伍相适应、党员培养与企业管理人才需求相适应,党建工作成为非公企业管理的重要组成部分。     

力强非公企业党建工作

通化县采取健全工作责任制、选派联络员、建立示范点三项措施，促进非公企业党建工作，取得明显效果。一是建立健全非公企业党建工作责任制。县委根据非公企业党建工作实际情况，明确一级抓一级、层层抓落实的责任体系，     

品牌"植入"党建:探索非公企业"双强"发展新路径 ——以杭州高新区(滨江)"红色+"系列党建品牌建设为例

杭州高新区(滨江)通过创建非公企业"红色+"系列党建品牌,打破企业自我循环困境,有力整合城市基层党建力量;并且在党建品牌的不断塑形中整体强化党建引领功能,助力企业提升核心竞争力。这项工作重点培育了一批党建氛围浓厚、业态特色鲜明、工作成效显著的非公领域党建工作样板,创新了非公领域党建工作的顶层设计,彰显了非公领域党建工作的集聚效应,强化了非公领域党建工作的继承创新。