读城记

易中天在《读城记》中提到“城市和人一样，也是有个性的。有的粗犷，有的秀美，有的豪雄，有的温情。”在世博会城市最佳实践区的方圆15．8公顷的土地上，汇聚了近80个来自世界各地的城市案例，俨然成了一本凝聚各地城市精华的“百科全书”，那些各色各样的“城市人”就是本书的作者。作为组织方的一员，我有幸近距离“阅读”了这部生动的“大书”。     

山寨凶猛/山寨“狼”潮

一股叫做“山寨”的风潮来势汹汹。有的人瞬间被卷入其中，成为“达人”；有的人还没搞清楚状况就被山寨“雷”了一下；有的人拼命抗拒着，但却也难逃“ ”运。     

人力资本与智力投资

时下社会上出现了一种“两面人”干部，他们“白天是人，晚上是鬼”，在单位(八小时之内)表现得一本正经，八小时外却是另一副面孔。有的和一些不三不四的人打得火热；有的频频出入酒楼歌厅，吃喝玩乐；有的在麻将桌前夜以继日、通宵达旦地“共筑长城”；有的忙于拉关系走后门；有的甚至干起违法乱纪的勾当……     

克难前行 众“智”成城——有限资金用在“刀口”上

室外很冷，市人大会专题审议会场却很“热”：同一时间有的代表争着举手，有的直接站起来插话，有的干部“抢话筒”……     

此时无声胜有声--“潜镜头”的美学特征

许多理论家都从不同侧面阐述过“象外之旨”的问题。有的从诗歌形象独具的艺术魅力的角度论述诗歌要有“含不尽之意于言外”，有的从绘画的视觉可限性与想象的开阔性的辨证关系上，指出“目尽尺幅，神驰千里”，有的从音乐欣赏者的心理感受的角度道出“此时无声胜有声”的真谛；也有的以书法艺术启人联想的特点为依据，论证书法要“笔短意长”……所有这些，虽然论述的角度不同，     

重金行贿“买”指标“缩水”培训赚暴利

一条农民工培训“贪腐利益链”日前被重庆检察机关挖出：为了捞到国家对农民工培训的补贴，一些培训学校使出种种不法手段，有的炮制“空气考生”骗补贴，和厂家负责人分赃；有的在完全不具备办学条件的情况下胡乱培训，赚“高额利润”；有的以重金行贿“买”指标。     

职场丛林——走出职场“累”的束缚

自然界物竞天择、优胜劣汰、弱肉强食的规律，被称为丛林法则。如今这样残酷的生存法则，也被用来形容职场无处不在、逃无可逃的竞争——为了所谓的“成功”，为了模式化的“幸福生活”，有的人在沉重的压力下，成为“工作狂”，干起活来“不要命”，甚至导致“过劳死”；有的人拼命奔忙，患上了鲜为人知的“匆忙症”；有的人面对职场生存法则，失眠、沮丧、忧虑，长期亚健康，直至被“抑郁症”击中。     

加强和规范城市建筑物、住宅区命名更名工作的思考

近年来，随着城市化进程的加快，城市内大量建筑物和居民住宅区建成使用，但由于相关法规滞后，出现诸多问题：有的先建后命名，有的边建边命名，也有的谁建谁命名；一些房地产开发商给住宅小区随意起名，名称华而不实，追求“洋”、“大”、“怪”、“媚”等现象；有的明明住宅区内绿地率远远达不到规定的要求却叫什么“花园”，     

戒“俗”

“俗”者。粗俗、庸俗、卑俗也。俗气，指的是世间一切恶浊之气。在我们的干部队伍中，也有一些俗气不容忽视，其主要表现为：有的信奉“沉默是金”的庸俗哲学，随波逐流，明哲保身；有的当老好人。不愿“挑刺”，随意“栽花”。在开展批评时泛泛而谈、隔靴搔痒：有的不讲原则讲关系，不讲党性讲人情，视生活作风为“小节”。     

令人堪忧的“小分队”

目前，在各地农村出现有许多形形色色的“小分队”，诸如：“社会治安联防小分队”、“计划生育工作小分队”、“市场管理小分队”、“情款兑现小分队”、“打假小分队”、“扫黄小分队”等等。这些“小分队”有的直属地方乡（镇）政府管辖，有的属经济管理部门或某行政执法机构领导，有的则是基层行政村自行组织的。他们有的是一定时期内的常设机构，有的是为了完成某一阶段性工作而临时织律。仟务是协助地方政府职能部门或执法机关开展一些临时性工作。尤其是在某一项工作开展进度缓慢或遇到阻力和困难时，这些“小分队”就是派往第一线的…     

是“收”还是“放”——1985年市委党校学员赴深圳调查研究的回顾

深圳是对外开放的排头兵，发展初期出现了一些问题，国内外议论颇多，有的主张“收”，有的主张“放”。1984年邓小平说：经济特区，“就是不是收，而是放”。     

漫谈“说情风”

漫谈“说情风”邵青山，甄其云在执法实践中，不论查处一般案件，还是查处大案要案，总有不少人暗地活动，不仅家属和亲朋出头露面，社会“关系网”里的人也不甘寂寞。有的同情，有的惋惜，也有的袒护。有些人则把这种在关键时候是否能“拉人一把”视为是否“讲感情”、“...     

世界的本原是精质

一、问题的提出 世界本原是构成和演化现实世界的基础和源泉，只有正确理解和把握世界本原，才能正确而深刻地理解和把握现实世界。数千年来，为了积极适应和有效改造现实世界，一代代哲学家对世界本原问题进行了认真研究和思考，作出了各种各样的解说，有的说是水，有的说是火，有的说是气，有的说是数，有的说是元质，有的说是原子，有的说是“阿派朗”，有的说是“努斯”，有的说是理念，有的说是意志，等等。     

谁能掩饰城管教材的“满脸血污”

一些群众在当地逐级反映问题，常因干部敷衍了事被置之不理。为讨个“说法”。不得不越级上访。而这样的越级上访常被基层干部视为“影响稳定”。于是，有的地方把“接访”变为“截访”，追堵越级上访的人。有的地方甚至用“越级上访就是违法”的标语来“震慑”上访者，使群众积怨越来越深。有的地方派出干部跟随越级上访者．一次耗时半个多月。为“稳住”上访户还花去不少钱。     

淡化“官”念

报载：浙江省丽水市原副市长潘森仁弃官从商，应聘加盟纳爱斯集团。潘森仁弃政从商并非不能胜任其职，而是在市场经济大潮冲击下，主动要求“下岗”的。这种不当市长闯市场的精神令人肃然起敬。“官本位”观念自古以来在中国就非常盛行。古代士子读书以求做官显亲扬名，把“金榜题名时”作为极大的荣耀。为了做官，有的悬梁刺股，有的囊萤映雪，有的拼死玩命，有的赌场献钱，有的甚至舔痔、粪直至献妻女、蒸娇儿。旧时代人们何以热衷于当官？个中原因不说也都明白。当了官，就可以“高车驱马，耀武扬威”；就能“五子登科”、“鸡犬升天”；…     

创业板来了

创业板在各个国家的称呼不一，有的叫“成长板”，有的叫“新市场”，这其中，最典型和最成功的莫过于美国的证券交易商报价系统，也就是人们熟知的“纳斯达克”。     

蓝斯登定律

当代企业间的竞争归根到底是人才的竞争，如何发掘优秀的员工、让员工高效工作，是每个企业管理者都苦思冥想的问题。有的管理者认为“人为财死，鸟为食亡”，高薪能够笼络员工；有的管理者则认为极高的威严能够让员工服服帖帖，企业高效运转；有的管理者认为通过“洗脑式培训”把员工变成既驯服又忠诚的“奴隶”，才是企业成功的“王道”。     

老年生活欢乐多

步入老年，有的老人开始哀怨，觉得自己不幸福，而有的老人却能够保持舒畅的心情，安享晚年。实际上，老年朋友们是否觉得幸福取决于自身能否“老有所乐”。“老有所乐”与“老有所为”二者有着很密切的关系。“老有所为”更有助于“老有所乐”。那么，无为是否就无乐呢？有的老人说：“我身体有病，子女不听话，日子不顺心，烦恼特别多，哪里还有乐呢？”其实，乐要自己寻。寻乐的途径是多方面的，老年人可以根据自己的特点和兴趣，在生活中自寻其乐并由此获益。     

名为“长水”

从昆明新机场开始建设以来，人们一直都在关注给新机场起个什么名称。有的建议新机场继续沿用“昆明巫家坝国际机场”的名称，有的建议将新机场命名为“昆明郑和国际机场”，有的建议命名“昆明长水泛亚国际机场”等等。建议的理由都很充分且都有意义。     

坚决根除“泡沫政绩”

“泡沫政绩”，就是经不起检验的一时的虚假政绩。如：有的无中生有，靠拍脑袋报数字，凭想当然出“成绩”，有的以小当大，有的“寅吃卯粮”，一年报了几年的数字，使继任者为此背上沉重的包袱，还有的好大喜功，追求一时一地的“繁荣”，搞一些华而不实的花架子，以此作...