"社会性别平等项目研究成果报告暨高层研讨会"在京召开

社会性别平等项目(P03)是全国妇联执行的联合国人口基金第五期援华方案五个项目之一,该项目旨在通过对各级相关部门决策者和管理者的倡导,进一步制定和完善具有性别平等和性别公正的法律政策,建立平等、和谐、合作的性别关系,促进妇女各项权利的实现,使妇女成为经济和社会发展的决策者、参与者和受益者。项目的三个子项目———对国家级决策者社会性别平等意识基线调查、流动妇女计划生育/生殖健康权益保护与《人口法》实施过程中的社会性别问题及对策建议———日前已由全国妇联妇女研究所项目组完成。为了扩大对这些研究成果的宣传,共同…     

"社会性别平等项目"正式启动

由联合国人口基金和全国妇联合作的“社会性别平等项目”(CPR/03/03)于2003年7月在京正式启动,该项目是联合国人口基金第5周期援华方案的重要组成部分,其目的是增进妇女在政治、教育和生殖健康方面的权力、机会与资源享有。项目的实施范围为全国31个省,执行周期为两年。社会性别平等项目的特点在于:以国家级决策者和省级领导者为目标群体,以一系列性别研究成果为依据,采用倡导的理论与方法,推进人口与生殖健康领域的性别平等,特别是具有社会性别视点的法律政策的发展与完善。目前,该项目正在开展国家级决策者的社会性别意识基线调查,并将…     

千年发展目标和2015年后发展议程中的性别平等与妇女赋权

一、什么是千年发展目标和2015年后发展议程 2000年,联合国召开的千年首脑会议上通过了千年发展目标,包括8项目标和每项下共计21个具体目标。其中目标3直接与性别平等相关,具体目标是＂争取到2005年消除小学教育和中学教育中的两性差距,最迟于2015年在各级教育中消除此种差距＂。其它多项目标与性别平等和妇女赋权相关,     

法学视野下的性别公正与妇女保护

在人类历史上,妇女长期被认为在许多方面次于男子,在法律上则表现为妇女与男子处于不平等地位,甚至从属于男子的地位。女权运动的主要目标之一,就是争取妇女与男子在法律上的平等。性别公正与妇女保护在法学领域也是一个重点问题。对性别公正与妇女保护问题,可以从基本法理、国际人权法,中国妇女保护法律制度等几个方面来进行研究。     

全力推进性别平等咨询评估机制建设 高标准落实纲要规划目标任务

“加强对法规政策的性别平等审查”是《中国妇女发展纲要（2011-2020年）》“妇女与法律”领域的一条主要目标。在《江苏省妇女发展规划（2011—2015年）》“妇女与法律”领域中，“建立并完善法规政策中的性别平等审查机制”同样列为重点目标。为落实纲要；规划目标任务，江苏省妇联、江苏省法制办积极协调争取省有关部门的重视和支持，推动建立了江苏省政策法规性别平等咨询评估机制。     

社会性别项目基本介绍

社会性别平等项目是中国／联合国人口基金国家合作方案（即第六周期国别方案），下的子项目，周期5年，2006年至2010年。     

“三个平等”的战略思想与新时期男女平等基本国策简

习近平总书记在同全国妇联新一届领导班子集体谈话时指出:要坚定不移走中国特色社会主义妇女发展道路,这是实现妇女平等依法行使民主权利、平等参与经济社会发展、平等享有改革发展成果的正确道路。为深入学习贯彻习总书记的讲话,本刊特设专栏,回顾历史经验,聚焦发展现状,共同探讨三个平等的理论内涵和意义,深入总结和探索实现三个平等的经验、路径、方法等。     

三亚：198个项目打造国际旅游城市

4月14日，三亚市委五届五次全体（扩大）会议审议通过《三亚市推进海南国际旅游岛建设行动方案（草案）》，该方案参照三亚“十二五”规划的发展目标体系，以时间为节点分阶段提出工作目标，并梳理出198个项目。明确责任单位和完成时间，决心以项目为抓手推进国际旅游岛建设。     

男女平等享有发展机会目标还有多远

平等，是一种得到人类普遍认同和追求的价值目标，争取实现男女两性之间的平等亦成为妇女运动坚持不懈的奋斗目标，这一运动在20世纪如火如荼地展开，成为推动社会变革的重要组成部分。特别是在我国，推动男女平等的运动极大地改善了我国妇女的生存发展状况、提高了妇女地位。但是，时至今     

“反对针对妇女暴力全国研讨会”征文通知

反对针对妇女的暴力,是中国/联合国人口基金第六周期国别方案社会性别平等项目重点关注的主题,也是中国维护妇女权益的重大关切领域之一为进一步整合、拓展和深化近年来有关反对针对妇女暴力的理论研究和实践干预经验,扩大反对针对妇女暴力的社会影响,推动中国反对针对妇女暴力的法律政策、研究与行动,全国妇联社会性别项目计划于2009年11月25-26     

广大妇女要以“三个三”践行“三个平等”

习近平总书记提出：＂妇女平等依法行使民主权利、平等参与经济社会发展、平等享有改革发展成果＂的重要论断,是指导妇女事业和妇女工作不断创新发展的纲领性文献,也是加快新时期妇女事业发展的重大命题。实现＂三个平等＂,既需要在法律、政策和制度等层面充分保障,又需要各级各部门共同努力和社会各界共同关注,更需要广大妇女提振精气神,汇聚正能量,用＂半边天＂的智慧和力量同心共筑伟大的中国梦。     

妇女发展法律领域的重难点问题和举措建议

一、我国法律领域性别平等发展现状 我国越来越重视发挥国家和政府在妇女权益保障中的主体作用,不但积极签署并履行与人权及妇女权益维护相关的国际公约,而且非常重视制定和实施保障妇女合法权益的法律法规和政策。近年来,我国先后制定或修改了与妇女权益保障密切相关的法律法规如《中华人民共和国婚姻法》和《中华人民共和国妇女权益保障法》,出台了一系列保障妇女权益、促进社会性别平等的政策措施,进一步加大了国家法律对近年来比较突出的妇女人身、财产、     

浅议妇女权益的法律保护——以《深圳经济特区性别平等促进条例》为视角

在过去很长一段时间,中国妇女一直处在中国封建父权的压迫下,地位十分低下.直至近代,鸦片战争国门被打开,男女平等思想开始慢慢传入中国.特别是改革开放之后,在政府和国家的主导下,中国妇女的权益得到了法律和体制的保障,妇女的地位得到了前所未有的提高.目前世界上已有40多个国家出台了性别平等法,我国也不断顺应国际形势,特别是《深圳经济特区性别平等促进条例》的顺利通过,实现了我国内陆有关性别平等立法零的突破.为我国妇女权益的保护提供了一个全新的视角.     

农村妇女脱贫:目标、挑战与政策选择

正消除极端贫困,实现性别平等,是国际社会的共同目标。2000年制定的联合国千年发展目标(MDGs,2001-2015)中,第一个目标为"消灭极端贫穷和饥饿",第三个目标为"促进两性平等并赋予妇女权力"。2015年通过的联合国可持续发展目标(SDGs,2016-2030)中,第一个目标为"在全世界消除一切形式的贫困",第五个目标为"实现性别平等,增强所有妇女和女童的权能"。中国是联合国千年发     

再聚北京 共创未来

在一年之中最为美好的金秋时节,北京又迎来了八方来客,以“促进性别平等,实现共同发展”为主题的第四次世界妇女大会10周年纪念活动(简称“北京+10”),将围绕落实北京《行动纲领》和联合国千年发展目标,全面回顾10年来世界各国妇女地位的变化,总结妇女发展的成绩、经验和不足,探讨继续推进两性平等的发展战略。10年前,经过100多个国家的政府代表和非政府妇女组织的艰辛努力,通过了加速执行《内罗毕战略》的北京《行动纲领》。在推动两性平等进程的全球性回顾中,北京《行动纲领》被公认为是迄今为止在妇女赋权和性别平等方面水平最高,内容最…     

中国性别平等与妇女发展评估报告(1995-2005)

本报告基于全面小康社会性别平等与妇女发展指标研究,从健康、教育、经济、政治与决策、家庭和性别平等与妇女发展的社会环境六个方面对中国和各省、自治区、直辖市性别平等与妇女发展状况进行评估。指出男女两性在不同领域的发展差距,以及不同经济社会发展水平的地区的性别平等与妇女发展程度与差异等。报告表明,经济社会发展并不必然带来性别平等与妇女发展状况的改善。     

进一步加强对妇女权利的保障

中华人民共和国妇女权益保障法中规定:妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。实行男女平等是国家的基本国策。国家采取必要措施,逐步完善保障妇女权益的各项制度,消除对妇女一切形式的歧视。但受传统观念影响,妇女与男子权利并没有实现实质上的平等,妇女权利问题仍需要得到社会各界更多的关注。     

试析各级领导班子的性别比例配置

妇女参政是实现男女两性地位平等的主要标志.构建妇女参政的指标体系,可以反映出一个国家妇女的参政水平,评价妇女参政各个侧面及整体发展的情况.尽快建立一套较为系统的中国妇女参政指标体系,可以为更多女性走向决策层提供政策上的保障,也为女性提供了平等参与权力与资源分配的途径.     

“三个平等”与中国女童生存发展

习近平总书记于2013年10月在同全国妇联新一届领导集体谈话中,提出中国特色社会主义妇女发展道路所要实现的目标是＂妇女平等依法行使民主权利、平等参与经济社会发展、平等享有改革发展成果＂。这一重要思想从权利平等、机会平等和结果平等三个层面科学全面地概括了男女平等思想的基本内涵,是指导新时期中国性别平等、妇女及女童发展事业的重要战略思想和理论指南。     

妇女参政领域的重点难点问题分析

男女在政治领域的权利、机会和责任的平等,是男女平等的核心内容之一,也是在政治领域贯彻落实男女平等基本国策的体现。《中国妇女发展纲要（2011-2020）》将＂妇女参与决策和管理＂作为七大领域之一,提出了到2020年妇女参政领域要达到的主要目标,以及为实现主要目标所要采取的策略措施。