建立职工之家是建设企业文化的重要环节

企业文化是企业在长期生产经营中形成的管理思想、管理方式、群体意识和行为规范。进行企业文化建设，其实质就是塑造企业精神。而建好职工之家，对企业文化的建设意义深远。为充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，要把职工之家建设和企业文化建设有机地结合起来。要以建设职工之家为契机，逐步形成以企业为家、以人为本、关心改革、勇于奉献、团结协作、和谐发展的企业精神。     

推进企业文化建设促进企业改革发展

企业文化建设的最终成果，体现在企业精神的塑造和企业中心工作的推动和落实上。济南机务段作为担当列车牵引任务的运输单位，一直把加强企业文化建设作为推进观念创新、管理创新、技术创新和制度创新的重要载体，以先进的企业文化引领思想、凝聚力量、影响行为，有力地促进了企业改革发展和安全稳定。济南机务段把实践检验作为文化建设的途径，在实践过程中讲求新的视角，形成企业和职工的共同意识和行为导向。     

多形式推动海南农垦企业文化重建

多形式推动海南农垦企业文化重建,必须大力发挥农垦文体协会的作用,通过树立和培养典型人物,不断强化核心价值观,不断强化广大干部职工的主人翁意识,大力加强企业文化网络信息化建设,实现提升海南农垦软实力的战略目标。     

风正好加力 催开“文明花”——安徽六国化工股份有限公司文明创建纪实

安徽六国化工股份有限公司是国家重点发展的大型磷复肥生产骨干企业，也是国内大型磷铵企业中唯一一家上市公司。近几年来，六国化工紧紧围绕企业中心工作，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，立足于职工文明意识的培养和整体素质的提高，以文明创建活动为主载体，把文明创建工作寓于生产、经营、管理、生活的各个环节，有力地推动了企业快速发展，相继获得全国精神文明建设工作先进单位、全国模范职工之家、中国农资企业文化建设示范单位等荣誉。     

实践“三个代表”发挥工会作用

党的十六大报告把大力发展社会主义先进文化,建设社会主义精神文明,作为全面建设小康社会的重要内容。在两个文明建设中,企业应牢牢把握先进文化的前进方向,大力弘扬和培育企业精神,切实加强职业道德,思想道德和“四有”职工队伍建设,对于推动“学习型企业,学习型组织,学习型职工”活动的开展,确保安全生产,促进改革发展,提升企业形象,提高经营管理水平,都具有重要的意义。 一、建好企业文化,发挥工会作用,充分调动广大干部职工建设企业先进文化的积极性、主动性和创造性 企业是社会政治、经济和文化的细胞,是社会发展进步的重要基础。企业文化是社会文化的一种具体体现形式和重要组成部分,是一种微观的,与企业实际相结合,体现自身特色的文化。具体到一个单位来讲,是在安全生产经营管理实践中所积淀起来,凝聚职工智慧的一种文化氛围、精神力量,展示自身形象的一种企业品牌,是先进文化与管理理念的有机结合。企业文化应具有本单位的先进性,自成一体     

在企业文化中构筑“企业青年精神”

一、"企业文化热"的悄然兴起,使团的思想政治工作找到了可以借助力量的支点.企业文化作为开放的产物,从植根中华沃土的那天起,就不仅作为一种企业现代化管理思想产生愈来愈重要的作用,而且作为文化的一个重要组成部分,对改变企业和职工的文化思想也产生着日益显著的影响.同时,作为激发职工积极性、创造性、唤起职工主人翁意识的源泉,又使其成为不可缺少的企业精神支柱的奠基石之一.企业文化建设的核心是企业素质、企业精神.塑造和培育企业文化,也就是不断地提高企业职工的思想素质、文化素质,归根     

企业文化建设要讲求特色注重实效

企业文化是以人为中心 ,以文化引导为根本手段 ,以激发职工的自觉行为为目的的独特的文化现象和管理思想。它的主要着眼点在于挖掘人的智慧和潜力 ,以最大限度地调动职工的积极性作为企业生存和发展的内在动力。因此 ,企业文化建设必须讲求特色 ,注重实效。一、企业文化建设要讲求特色任何企业文化都是在特定的历史条件下形成 ,并受所处自然环境和社会环境的影响和制约。因此 ,我国的企业文化建设必须具有鲜明的中国特色、时代特色和企业个体特色。1 企业文化建设必须具有中国特色。纵观各国企业文化建设 ,无不具有本国特色 ,这是由各国不…     

加强企业文化建设，增强职工群体意识──安徽三建企业文化建设的实践和探索

加强企业文化建设，增强职工群体意识──安徽三建企业文化建设的实践和探索李鹏飞安徽三建集团公司是国家一级建筑资质的大型集团化施工企业，近年来，安徽三建公司创造的安徽三建企业文化成为调动、引导、激励职工积极性、创造性发挥的力量源泉，成为企业持续、健康、高...     

走向富强——记富强工贸集团公司的企业文化建设

天津市富强工贸集团公司，是“国家大二型”民营企业。长期以来，集团公司始终把企业文化建设摆在突出位置，推动企业不断向前发展。在企业文化建设与企业发展的良性互动中，逐步形成了独具特色的“富强文化”。集团公司先后荣获“全国乡镇企业管理先进单位”、“天津市先进企业”、“天津市管理先进单位”、“天津市思想政治工作先进单位”、“天津市精神文明建设先进单位”、“天津市职工教育先进单位”、“天津市先进职工之家”等荣誉称号。     

坚持以人为本 弘扬企业文化

企业文化是维系企业成员的统一性和凝聚力，以经营哲学、价值观念、目标信念和行为规范为内容的新型管理方式。它的中心内容是企业的精神文化，即企业全体职工所共同持有并指导和支配他们行为的团体意识，它是企业文化的主体和表现。在建立现代企业制度、发展社会主义市场经济的新形势下，企业能否办好，企业的“两个文明”建设能否得到同步发展，在很大程度上取决于能否充分发挥职工的积极性、主动性和创造性。市场竞争说到底是人的竞争，而企业文化建设则是坚持以人为本，充分调动广大职工积极性的重要条件。良好的企业文化是企业的灵魂，…     

建设企业文化 迎接新的挑战——对当前上海纺织企业文化建设的调查和思考

1、主要经营者对企业文化的意识开始逐步增强。企业文化开始引起一些经营者的关注，改变了过去主要由党组织作为一种活动形式来开展的局面，逐步被一些经营者所理解和接受，形成了一些能体现经营者管理理念的管理思想，涌现了一批具有一定企业文化意识和底蕴的经营者，他们都对企业文化有一定的思考，并能亲力亲为，自觉建设企业文化。     

浅析企业文化与思想政治工作对企业发展的影响

企业改革与创新、生存与发展,与广大职工的利益密切相关。发挥工人阶级的积极性是企业生存和发展的保证。当前企业与时俱进,开创未来,加强企业文化建设和思想政治工作是摆在我们面前的当务之急。建设新世纪中国企业文化,是增强企业凝聚力和竞争力,确保企业生存和发展的根本战略。企业面临激烈的市场竞争和挑战,一方面靠加强管理技术更新,靠企业文化动力的促进和提升;另一方面也要靠职工的思想的提高和升华,汇集职工凝聚力变成推动企业发展的生产力,是我们构建企业文化,强化思想政治工作,实现企业“突破、创新、挑战”而紧迫的课题。企业文化…     

加强安全文化建设的几点启示

安全文化是企业文化的重要组成部分，它以文化为载体，把安全管理的强制性和文化管理的柔韧性有机结合起来，通过用文化的手段和文化的力量去引导职工、凝聚职工、激励职工，促使职工把遵章守纪作为一种自觉行动，把企业的安全目标融入个人的理想追求，并最终实现安全管理的“无为而治”。近年来，我们通过加强安全文化建设，不仅为安全生产提供了有力保障，而且为今后的工作留下了有益的启示。     

企业文化建设与共青团工作

企业文化是随着现代工业文明而发展的企业管理的崭新领域.它几乎含盖了企业生产经营、职工生活福利、生产技术、文化娱乐等企业活动的全部内容.它所表现出来的企业精神、企业形象以及企业的经营管理哲学、价值准则和行为规范,已成为企业赖以生存和发展的基础.那么,企业共青团组织在企业中怎样以自己卓有成效的工作去推动企业文化的建设和发展,并寻找自己的地位?无疑,这是一个新的课题.(一)企业文化是企业生存和发展的精神动力.其中,企业环境是塑造企业文化的重要因素;价值观是形成企业文化的核心;英雄形象是把价值观人格化供职工学习的具体典     

企业文化建设的内涵

企业文化建设的内涵高关欣在《如何加强企业文化建设》的来稿中认为，企业文化是发达的现代经济生活的物化成果和精神表现。企业文化建设具有十分丰富的内涵。第一，是企业成员的文化需求与文化建设；职工的物质生活水准及其相应设施；职工的技术培训，知识进修以及与此有...     

企业,应以职工为“天”——企业环境建设改革浅谈

企业环境建设,是为了构造有利于职工拼搏、进取的大氛围。这一建设搞得好,对于实践‘全心全意依靠工人阶级的企业发展宗旨,建立科学的组织管理制度,培养职工的主人翁精神,增强企业发展后劲,提高经济效益,具有重要意义。 搞好这一建设,必须强化职工中心意识,树立领导表率形象。一要注重‘守纪效应’。领导者应和职工一样,自觉遵守工作和生活纪律,做守纪的模范。二要注重‘廉洁效应’。领导者应从尊重职工、改善管理的角度出发,从企业发展的大局出发,廉洁为公,节约每一分     

企业文化建设理性导入的五个理念

一是员工主体理念。它是指在企业文化建设中应树立员工是其主导力量的一种观念意识。从企业文化建设角度讲,企业家是企业文化的设计者和倡导者,职工则是企业文化的实践者和主要载体,他们直接影响到企业文化的实施效果和发展方向。因此在企业文化建设中要确立全员参与、全员实践的理念,坚持发动群众、组织群众、动员群众积     

创新思想政治工作 大力推进企业和谐文化建设

党的十六届六中全会指出,建设和谐文化是构建社会主义和谐社会的重要任务。创建和谐企业,构建企业和谐文化,是建设和谐社会的必然组成部分。对于企业思想政治工作来说,如何按照六中全会的精神,务实改进,积极创新,认真解决职工最关心、最直接、最现实的精神文化需求,通过打牢共同的思想道德基础,推动建设企业和谐文化,营造和谐管理环境,为企业科学发展提供精神动力,是我们面临的一个重要课题。一、深刻认识建设企业和谐文化的必要性和紧迫性构建社会主义和谐社会是一个长期的过程。在这个过程中,既需要雄厚的物质基础、坚强的政治保证、可靠…     

加强企业文化建设 提升企业竞争能力

一、充分认识企业文化建设的地位作用企业文化是社会经济细胞组织的微观文化。它不仅反映企业集体的素质、精神、品格、观念、作风，而且体现出企业在激烈的市场竞争中整体能力和形象。企业文化是管理思想、管理方式、管理模式、群众意识、思想道德、职业道德行为规范的总和，它的基本内容是以人为中心，以建设独具特色的企业精神为主体，以塑造良好的企业形象为任务，以确定先进的价值观念和正确的思维与行为方式为基础，以激发本企业职工的自觉行为目的的一种基础理论和社会文化现象。它的作用在于发掘全体职工的积极性、能动性、创造性，…     

浅谈企业廉洁文化建设

廉洁文化是企业文化的重要组成部分，只有大力推进廉洁文化建设，才能筑牢拒腐防变的思想道德防线。廉洁文化建设要突出廉洁主题，体现文化特征，面向广大干部职工，营造崇廉尚廉氛围，促使他们养成廉洁从业行为，推动企业依法经营、廉洁经营。