企业文化建设的内涵

企业文化建设的内涵高关欣在《如何加强企业文化建设》的来稿中认为，企业文化是发达的现代经济生活的物化成果和精神表现。企业文化建设具有十分丰富的内涵。第一，是企业成员的文化需求与文化建设；职工的物质生活水准及其相应设施；职工的技术培训，知识进修以及与此有...     

搞好企业文化建设 构建和谐企业

一、企业文化建设在企业经营管理中的重要作用 1．导向作用。企业文化能将企业全体职工的思想和行为引导、统一到企业目标的方向上来。它通过高度概括的、生动而又富有哲理的口号，将企业的目标和信念深深地印在广大职工的脑海中，并成为他们思想的一部分。     

建立职工之家是建设企业文化的重要环节

企业文化是企业在长期生产经营中形成的管理思想、管理方式、群体意识和行为规范。进行企业文化建设，其实质就是塑造企业精神。而建好职工之家，对企业文化的建设意义深远。为充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，要把职工之家建设和企业文化建设有机地结合起来。要以建设职工之家为契机，逐步形成以企业为家、以人为本、关心改革、勇于奉献、团结协作、和谐发展的企业精神。     

浅谈企业廉洁文化建设

廉洁文化是企业文化的重要组成部分，只有大力推进廉洁文化建设，才能筑牢拒腐防变的思想道德防线。廉洁文化建设要突出廉洁主题，体现文化特征，面向广大干部职工，营造崇廉尚廉氛围，促使他们养成廉洁从业行为，推动企业依法经营、廉洁经营。     

企业文化建设探析

企业文化是八十年代后期西方企业文化理论传入我国，经过大胆实践、不断探索、积累经验，对西方管理理论的新发展。它体现着独特的文化形态，承载着一定的民族文化传统，具有鲜明的民族性。它充分体现有中国特色社会主义企业的优势和显著特点，是全心全意依靠职工办好企业，保证国有企业的价值观不背离为人民服务的宗旨，着力建立起职工、企业、国家三者利益相一致的命运凝聚和激励作用。建设企业文化，其核心是：（豆）提炼企业精神，用企业共同的理想，信念和价值观统一职工的思想道德，职业道德和行为方式；（2）是塑造企业形象、实施名…     

浅谈企业文化建设与思想政治工作的辩证关系

企业文化建设紧密结合生产经营工作，通过文化活动方式，把思想政治工作的一些内容以更易为职工接受的方式，融人企业发展各项工作中。企业文化建设是企业精神文明建设的有效途径，是加强企业思想政治工作的重要措施。企业文化建设与思想政治工作在调动职工积极性、增强企业凝聚力上起着重要作用，     

用企业文化凝聚企业合力——阿里河林业局企业文化建设侧记

近几年来，阿里河林业局围绕经济建设这个中心，以保护森林生态安全、建设生态文明、发展绿色产业为主题，按照以人为本的原则全方位加大企业文化建设，取得了良好效果。使职工群众思想观念发生了明显转变，企业团队精神和凝聚力、竞争力明显增强，企业经济效益连年递增，职工工资与生活水平逐年提高，林业局也先后荣获全国林业系统先进单位、模范职工之家，“创建学习型组织、争做知识型职工”先进集体，     

落实社会主义文化建设要求 加强铁路企业文化建设

铁路企业的发展,需要构建一种积极向上的企业文化。以思想引领为先导,把握企业精神之"魂";以职业道德为规范,把握素质建设之"本";以营造氛围为手段,把握塑造形象之"型";以完善机制为重点,把握制度建设之"规"。只有加强企业文化的建设,才能发挥企业文化的凝聚导向作用提升职工思想境界;发挥企业文化的激励约束作用规范职工日常行为;发挥企业文化的融合协调作用调动职工生产积极性。     

推进企业文化建设促进企业改革发展

企业文化建设的最终成果，体现在企业精神的塑造和企业中心工作的推动和落实上。济南机务段作为担当列车牵引任务的运输单位，一直把加强企业文化建设作为推进观念创新、管理创新、技术创新和制度创新的重要载体，以先进的企业文化引领思想、凝聚力量、影响行为，有力地促进了企业改革发展和安全稳定。济南机务段把实践检验作为文化建设的途径，在实践过程中讲求新的视角，形成企业和职工的共同意识和行为导向。     

加强文化建设 凝聚职工力量——济南西机务段企业文化建设实践与思考

<正>在经济全球化的大环境下,企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争,企业文化日益成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。加强企业文化建设、提高职工素质、凝聚职工力量,既是服务铁路改革发展需要的必要措施,更是树立企业形象、提升企业核心竞争力的重要途径。随着高铁时代的到来和铁路公司制改革的推进,适应经济社会需求,实现交通强国目标,打造现代化铁路运输企业,加强企业文化建设尤为重要。一、创新实践,积极探索企业文化融入中心模式济南西机务段     

企业文化建设与共青团工作

企业文化是随着现代工业文明而发展的企业管理的崭新领域.它几乎含盖了企业生产经营、职工生活福利、生产技术、文化娱乐等企业活动的全部内容.它所表现出来的企业精神、企业形象以及企业的经营管理哲学、价值准则和行为规范,已成为企业赖以生存和发展的基础.那么,企业共青团组织在企业中怎样以自己卓有成效的工作去推动企业文化的建设和发展,并寻找自己的地位?无疑,这是一个新的课题.(一)企业文化是企业生存和发展的精神动力.其中,企业环境是塑造企业文化的重要因素;价值观是形成企业文化的核心;英雄形象是把价值观人格化供职工学习的具体典     

加强企业文化建设 提升企业竞争能力

一、充分认识企业文化建设的地位作用企业文化是社会经济细胞组织的微观文化。它不仅反映企业集体的素质、精神、品格、观念、作风，而且体现出企业在激烈的市场竞争中整体能力和形象。企业文化是管理思想、管理方式、管理模式、群众意识、思想道德、职业道德行为规范的总和，它的基本内容是以人为中心，以建设独具特色的企业精神为主体，以塑造良好的企业形象为任务，以确定先进的价值观念和正确的思维与行为方式为基础，以激发本企业职工的自觉行为目的的一种基础理论和社会文化现象。它的作用在于发掘全体职工的积极性、能动性、创造性，…     

班组建设是企业文化建设的基础

班组是企业生产经营的细胞,是创造价值、创造财富的主要源泉,是孕育积极向上企业文化的基本载体。就工会工作而言,班组建设是职工之家建设的主要环节,是企业文化建设的重要内容。创建良好的、有特色的班组文化,对企业文化建设有着十分重要的意义。     

从实际出发 加强企业文化建设

企业文化是社会主义精神文明的重要组成部分，是企业培育“四有”职工队伍的重要途径。企业文化建设的内容很多，归纳起来其基本内涵主要包括三个方面：即讲求经营之道，培育企业精神和塑造企业形象。讲求正确的经营之道是企业文化的基础，它能保证企业坚持社会主义的经营方向和经济的健康快速发展；培育企业精神，提高职工素质，是企业文化建设的核心，它用共同的价值观规范人们的行为，把培育有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍的任务落到实处；塑造良好的企业形象是企业文化建设的外在表现，它可以促进企业和社会环境的文明、和谐…     

建设企业文化 促进煤炭企业全面进步──中共平庄矿务局委员会

平庄矿务局是一个年产原煤700万吨的大型煤炭企业。全局现有固定职工36，277人，大集体职工10，978人。自从1986年以来，我们结合矿务局生产建设的实际，以经济建设为中心，以建设企业文化为推动力，以促进企业全面进步为目标，开展了具有煤炭企业特点的企业文化建设，收到了较好效果。我们的主要做法是：一、学习理论，提高认识，找准企业文化建设的出发点。企业文化是本世纪八十年代在外国兴起的一门综合管理理论。如何吸收、借鉴外国的企业文化理论，为我所用，建设具有煤炭企业特点的企业文化，是摆在矿务局领导者面前的重大课题。在这…     

企业文化建设要讲求特色注重实效

企业文化是以人为中心 ,以文化引导为根本手段 ,以激发职工的自觉行为为目的的独特的文化现象和管理思想。它的主要着眼点在于挖掘人的智慧和潜力 ,以最大限度地调动职工的积极性作为企业生存和发展的内在动力。因此 ,企业文化建设必须讲求特色 ,注重实效。一、企业文化建设要讲求特色任何企业文化都是在特定的历史条件下形成 ,并受所处自然环境和社会环境的影响和制约。因此 ,我国的企业文化建设必须具有鲜明的中国特色、时代特色和企业个体特色。1 企业文化建设必须具有中国特色。纵观各国企业文化建设 ,无不具有本国特色 ,这是由各国不…     

关于呼铁局企业文化建设的实践与思考

近年来，呼铁局大力实施“文化兴企”战略，坚持把企业文化建设作为提升企业管理水平、提高职工素质、增强企业竞争力的有效途径，促进了安全运输生产持续稳定发展。     

企业文化：企业的无形资产

企业文化：企业的无形资产文／赵善笃企业文化是与企业同时存在的一种客观需要。企业文化建设越来越被更多的企业经营者所重视。它是扩大企业知名度，塑造企业形象的必要手段，是增强企业凝聚力，增强职工主人翁责任感，提高职工思想道德素质和文化技术素质的重要措施；是...     

加强企业文化建设 树立企业崭新形象

加强企业文化建设,是企业发展的必由之路。随着职工精神文化需求的不断增长,怎样用健康向上的先进文化吸引、凝聚、陶冶职工,已经成为实践“三个代表”重要思想和推进铁路跨越式发展的现实需要。一、坚持以人为本,最大限度地挖掘和发挥“人”的潜力,为企业生存发展提供强大精神动力美国经济学家舒尔茨说:“劳动者掌握的具体经济价值的知识和技能,是造成技术先进国家生产优势的重要原因。”企业间的竞争,说到底就是人才的竞争,怎样挖掘、培养、发现、使用人才,是企业管理中既重大又实际的问题。人是掌握知识、生产技术,从事管理,促进企业进步…     

深州采油工区企业文化建设初探

企业文化是企业管理者为保证企业的生存与发展，根据企业内外环境，为实现内部一体化和外部适应性而设计倡导、并在长期生产经营过程中形成的价值观念、经营思想、群体意识和行为规范的总和。优秀的企业文化具有较强的向心力、感召力，它能把全体职工团结在一起．为实现企业的最高目标而奋斗。对于基层采油二区来说．也必须重视企业文化建设，用企业精神来凝聚员工，充分发挥