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企业转换经营机制理论与实践研讨会侧记为了深入学习贯彻党的十四大精神和国务院颁布的《全民所有制工业企业转换经营机制条例》，总结和探讨企业在建立和完善社会主义市场经济体制的过程中，贯彻落实《条例》、转换经营机制、增强企业活力、提高素质和效益的经验、问题和... 相似文献
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建立现代企业人事制度应注意的几个问题韦钦云党的十四届三中全会《决定》指出：实现建立社会主义市场经济体制的目标，必须进一步转换国有企业经营机制，逐步建立现代企业制度。前不久，人事部部长宋德福也强调指出，人事部门要认真研究企业人事制度管理体制的改革，重点... 相似文献
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贯彻《条例》中遇到的主要问题及对策肖国金落实《全民所有制工业企业转换经营机制暂行条例》正在进行，当前要抓好“两个转变”、形成“三个为主”的格局，解决好“五个问题”。抓好“两个转变”，形成“三个为主”的格局：在企业方面，企业在转换经营机制中当务之急是要... 相似文献
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转换企业经营机制迎接民主管理的＂春天＂王铸贤转换企业经营机制，企业民主管理是加强还是削弱？是人们十分关心的问题。本文认为：转换企业经营机制，迎来了民主管理的＂春天＂。一、转换企业经营机制，迎接民主管理＂春天＂的客观必然性转换企业经营机制，迎接民主管理... 相似文献
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国企改制只是为企业走向市场竞争取得“入场券”,企业能否在市场竞争中求得生存,谋得发展,还取决于企业是否真正转换经营机制。如果经营机制上“换汤不换药”,那么改制也只是流于形式。也就是说,制度创新是前提,转换经营机制是关键。为此,国有企业应处理好“建制”和“转机”的关 相似文献
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浅议公司制企业党的建设的几个关系古伟中，陈木钦党的十四属三中全会提出了转换国有企业经营机制，建立现代企业制度的任务，这使企业党的工作面临新的情况和新的问题。适应新形势的新要求，企业党建工作要形成新的思路，只能加强，不能削弱，井应在改进中加强。在建立现... 相似文献
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关于股份制企业领导体制转换的两个问题杜重年企业实行股份制改造后，相当部分存在着经营机制转换缓慢的问题，这里面既有一些企业领导把主要精力放在报批、集资等方面的原因，更有企业的领导体制依旧、对经营机制的转换产生一定阻碍作用的原因．本文拟就其中两个较突出的... 相似文献
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<正> 《全民所有制工业企业转换经营机制条例》(以下简称《条例》),已正式颁布实施。深入理解和全面贯彻这个《条例》,加快企业经营机制的转换,推动企业进入市场,既是当前企业改革乃至整个经济体制改革的一项紧迫任务,也是全面落实《企业法》的一个重大步骤。本文仅就《条例》实施中,在实践和认识上的几个“热点”问题谈点看法。一、企业转换经营机制的目标与内涵《条例》第二条规定:“转换企业经营机制的目标是,使企业适应市场的要求,成为依法自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的商品生产和经营单位,成为独立享有民事权利和承担民事义务的企业法人。”这个目标,是根据《企业法》关于企业性质、地位的规定精神确定的,是从企业的实际出发,总结企业改革经验之后 相似文献
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《中共中央关于加强党的建设几个问题的决定》指出:「国有企业要充分发挥党组织的政治核心作用。」在建立社会主义市场经济体制过程中,搞好国有企业的改革,转换经营机制,逐步建立现代企业制度,关系着经济发展和社会稳定的全局。要推进国有企业改革,必须加强和改进企业党的建设工作,充分发挥企业党组织的政治核心作用。 相似文献
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为了适应建立社会主义市场经济体制的需要,企业的经营机制必须进行与之相适应的转换,统战工作必然会出现新问题、新情况,对此,笔者认为在这种转换中,企业统战工作应处理好五个关系。 一、重点与一般的关系。企业统战工作在机制转换过程中,必然要求有精干的机构或人员。我们在开展企业统战工作的过程中,既要坚持“重点论”,又要贯彻“两点论”,要在抓好重点的同时兼顾一般。目前,应集中精力 相似文献
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转换企业经营机制与金融体制改革张红转换企业经营机制，使企业成为＂自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展＂的法人实体和市场竞争主体，是经济体制改革的中心环节。加快金融体制改革步伐，充分发挥金融对经济的引导作用，为企业转换经营机制创造一个良好的金融氛围，... 相似文献
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徐亚军 《中国党政干部论坛》1999,(4)
许多国有企业在深化改革的过程中，都重点进行了公司制改造，通过产权变革构建新的经营机制，朝着建立现代企业制度的方向快速发展。长春电子工业企业的改革给人们的最大启示，就是以企业制度改革促经营机制转换。一、企业制度改革是构建新机制的前提条件企业新机制的形成... 相似文献
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郝万禄 《南京政治学院学报》1993,(5)
党的十四大报告指出:转换国有企业特别是大中型企业的经营机制,把企业推向市场,增强它们的活力,提高它们的素质,是建立社会主义市场经济体制的中心环节。我们认为股份制是实现国有企业经营机制转换的必由之路。本文就实行股份制的几个主要问题谈一孔之见,并与同行商榷。 相似文献
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目前,企业在实施经营机制转换过程中,碰到了不少的阻力和困难,致使进展不快,取得的效果不十分明显。因此,深入地剖析企业经营机制转换中的制约因素,研究有效对策,最大限度地克服阻力和困难,以推动企业经营机制的转换,这是经济理论界和实际工作部门同志的共同任务。本文试图对此作些肤浅探讨。企业经营机制转换中的制约因素转换企业经营机制,既是紧迫的任务,又是一项艰巨的系统工程,它不仅涉及到企业内部管理制度的改革与完善,也需要有 相似文献
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怎样依靠工人搞活企业严亮在转换国有企业经营机制，建立现代企业制度过程中，如何坚持全心全意依靠工人阶级办企业的方针，我认为应做到：一是要尊重职工群众的主人翁地位。职工群众，包括知识分子和各类管理干部，都是企业的主人，企业的各级领导班子，则是受国家和职工... 相似文献
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在社会主义市场经济条件下，企业要转换经营机制，建立现代企业制度，如何加强工会工作，民主管理是其中一个重要的大课题。研究和解决好这一课题，努力探索适应社会主义市场经济要求的职工民主管理的新的实现形式，是各级工会组织和职工群众普遍关心的问题。民主管理只有顺应市场大潮，为企业走上市场服务，才能在改革中不断发展和完善。一、民主管理必须加强不能削弱企业民主管理，是企业职工依照宪法和其它法律的规定，以主人翁的身份通过各种途径和形式参加企业管理，行使民主权利。在社会主义市场经济条件下为什么要坚持和加强民主管理… 相似文献