社区警务情报搜集途径及机制研究

社区警务与情报工作有着天然的密切联系,但多数社区基层民警对公安情报工作不够了解,本文在论述社区情报搜集程序、途径及方法的基础上进一步探讨了完善社区警务情报工作的相关机制。     

社区民警绩效考核与评价研究

在社区警务战略思想的指导下,如何构建科学合理的社区民警绩效考核标准及评价体系,是公安基础理论研究的重要内容。基于公安部及辽宁省公安厅颁布的有关法律法规,文章探讨了社区民警绩效考核应该遵循的原则及内容,并给出了社区民警绩效考核与评价的具体计算方法。     

张登林:管平凡事 暖万干心

管的是平凡小事,暖的是万千民心。辽宁省沈阳市公安局和平分局中华派出所副所长兼社区民警张登林,扎根社区服务群众,在平凡的工作岗位上践行着人民公安为人民的铮铮誓言。     

新形势,新应对:社区民警绩效考核指标体系研究——基于AHP层次分析法

近年来,各地公安派出所积极探索符合本地工作实际、反映民警工作特征的社区民警绩效考核管理实践,取得了丰硕的成果,但在考核理念、指标体系、考核管理、结果运用等方面依然存在着许多制约绩效管理实施的现实问题。在当前构建服务型政府、法治公安的社会背景下,根据社区民警承担的职责任务,运用专业方法建立一套科学、合理的绩效考核指标体系,对社区民警进行公平、公正的考核,对于健全公安队伍的竞争和激励机制、提升公安机关执法水平具有重要意义。     

浅谈社区民警威望的建立

威望即声誉和名望。公安机关是重要的国家行政执法机关和服务部门，塑造民警威望是增强民警行为公信度和感召力的前提，是公安机关发挥执法和服务职能的本质需求，也是塑造公安形象的重要途径。社区民警是直接服务于基层人民群众的重要警种，在日常工作过程中是否注意通过严格、公正、文明的执法和服务行为构建自身威望直接决     

社区警务与社区民警

社区警务是一种新型的警务模式。为适应这一新型警务模式的要求 ,社区民警应进行角色调整 ,树立以社区民众为本、创新、整合及职能转变的理念。社区民警在社区中的主要工作应包含宣传与教育、信息收集、人口和治安管理、治安防范和服务几个方面。派出所领导应弹性授权 ,鼓励社区民警使用创造性方法自主解决问题 ;建立以考核社区民警工作实效为主的考核、奖惩制度 ,其工作好坏由社区群众作出评价。     

争当“三项建设”排头兵 做群众期待的好民警

我当社区民警四年多来，感触最深的是：社区民警虽然干的都是些平凡的小事，但这些小事一头连着党和政府，一头牵着人民群众，小事汇集起来，就成了大事。     

年轻时我守隔离点 年老后我护“社区门”

17年前,36岁的重庆市公安局九龙坡区分局二郎派出所社区民警曹兵在疫情最严重的时刻,主动请战,连续72天守在疫情隔离点,把自己放在离病毒最近的地方;17年后,他第一时间扎在社区、沉在一线,抓防范搞宣传,努力把病毒隔离在离群众最远的地方。     

北京社区民警驻区制研究

北京市公安局从2011年开始逐步实施的社区民警驻区制,在推行过程中,即取得了可喜的成绩,也存在不少困难。这些困难主要体现在社区民警驻区制的经费保障稳定性差、社区民警驻区制的人员管理与考核难度大、驻区民警的警务素养与社区工作要求有一定差距等。在了解北京社区民警驻区制的实施背景和现状的基础上,运用相关警学理论,从多渠道筹措资金、科学安排勤务、创新考核机制、多角度提升驻区民警的警务素养等几个方面对上述问题提出科学化建议,以期其能更好地发挥功效。     

基层民警对现代社区警务机制理念的诠释

社区警务,又称社区导向警务,是指社区公众在社区民警的带领、指导、支持下,采取各种合法手段、措施方式,以社区问题为导向,以社区民众为导向,社区民警和社区成员共同充分研究和解决社区各种问题,大力开发运用社区资源,相继改造社区环境,强化社区自卫互助,结合社区需求,以预防犯罪、维护社区安宁为目的的警务工作模式,是全面系统维护社区治安秩序的思想和活动方式的总和,是确立现代社区警务机制理念,构建现代社区警务运行机制的前提条件。社区警务与传统型警务的最根本区别就在于社区警务具有新型的理念,社区警务作为一种警务哲学构成了社区…     

社区文化与民警工作

在众多的社区建设主体中，社区民警的工作为社区文化建设创造了良好的环境、提供了坚实的保障；另一方面，随着社区文化在社区建设中作用的凸现，其与社区民警的关系日益密切、影响也日益深远。因此，本文结合社区民警的一些工作实例，谈一下社区文化发展对中心城区民警工作提出的新要求。     

建设服务型政府框架下的社区民警绩效考评体系研究

我国很多地方的社区警务绩效考评制度尚存诸多不足:目标定位偏颇,考评导向偏差;考评方式单一,重绩轻效突出;考评指标偏少,权重配置失衡;考评激励欠缺,结果运用不足。应当:正确把握社区民警绩效考评导向,积极改进社区民警绩效考评的方式,努力完善社区民警绩效考评指标体系,科学调整社区民警绩效考评权重,大力强化社区民警绩效考评结果运用。建立服务型政府框架下的社区民警绩效体系是一个由理论到实践逐步完善的过程。     

谈社区民警如何做好群众工作

提高做群众工作的能力,是公安机关关注民生的具体体现,是上级领导机关对基层派出所的要求,也是社区民警做好社区警务工作的根本保证。当前,随着城乡社区警务工作的深入开展,切实提高社区民警做群众工作的能力,已经成为基层派出所一项重大而紧迫的任务和课题。     

城市社区民警协调工作应把握的问题

在现代城市社区警务中,民警切实搞好各项协调活动是实现工作目标的重要保证。文章从城市社区民警协调工作的对象、方式以及艺术三个方面进行了论述,旨在为社区警务工作提供可资借鉴的理论参考。     

城乡结合部派出所基层基础工作的思考——以宁波市公安局江北区分局慈城派出所为例

派出所在公安基层基础建设中担负着重要职责,而处于城乡结合部的派出所更因其区域位置的特殊、治安状况的复杂成为基层基础的重中之重。针对城乡结合部派出所开展基层基础工作所面临的困难以及存在的一些问题,应通过创造良好的社区警务工作氛围;加强派出所的分类指导和分类管理;重点抓好外来人口管理工作;加强业务培训,提高社区民警业务水平等途径加以解决。     

社区民警入户调查工作技巧

入户调查工作效果如何是社区民警综合素质体现之一。掌握入户调查工作方法对社区民警至关重要。对此,结合专业知识和入户调查实战经验,提出相应的入户调查工作技巧。     

中宣部公安部联合作出决定 要求各级党委宣传部门和公安机关持续深入开展向全国“最美基层民警”学习的活动

《人民公安报》2020年1月4日报道:近日,中央宣传部、公安部联合发布《关于授予张超等同志全国"最美基层民警"称号的决定》,决定授予北京市公安局朝阳分局刑侦支队十五中队中队长张超等30名个人全国"最美基层民警"称号,追授内蒙古自治区呼伦贝尔扎兰屯市公安局基层基础大队原副大队长张恕等4名因公牺牲民警、授予浙江省公安厅G15沈海高速台州段猫狸岭隧道"8·27"起火事故处置组特别致敬奖,授予北京市公安局海淀分局中关村派出所社区警务四队副队长闫昕卓等35名同志全国"最美基层民警"提名奖。     

关于社区民警做好公共关系工作的思考

随着我国城市化进程不断推进,传统的＂村落式＂社区模式逐渐被＂楼宇式＂的封闭社区所取代,社区民警开展群众工作时所能利用的公共关系网络资源日趋匮乏。因此,社区民警应当有意识地编织公共关系网络,并以此为抓手进一步加强社区群众工作。     

社区民警进社区党委班子的调查与思考

为进一步深化社区警务工作,杭州市公安局拱墅区分局实施了社区民警进社区党委班子的工作思路.从一年多的实践看,社区民警进社区党委班子,一是有利于落实工作责任和加强联系交流.二是有利于积极开发和利用社区资源.三是有利于夯实和加强公安基础工作.但目前社区民警进社区党委班子也暴露出一些问题,主要是体制不规范,职权不明确;社区警务尚没有形成合力;社区工作和警务工作时有冲突;社区民警调动过于频繁;业务考核机制欠科学.     

琐碎凝聚力量 平凡铸就忠诚——评电影《社区民警故事》

电影在吃、喝、拉、撒、睡中塑造了警魂,在婆婆妈妈中凝聚了力量,揭开了社区民警工作、生活中动人的一面,使观众进一步了解、理解了这个职业,不得不举起右手,肃然起敬。看完电影《社区民警故事》,我首先想到的是这样一句话：＂琐碎凝聚力量,平凡铸就忠诚＂。这不是我作为一个上级业务指导部门民警的偏爱,