影响我市社会治安的主要因素及对策

兖州市的公安工作一直是充满活力和创造性的。他们针对影响本市社会治安的主要因素,采取有力的对策,努力提高公安机关驾驭社会治安的能力。他们根据实际,积极进行各方面的改革,其中包括健全完善岗位责任制,改革人事管理制度,强化双重监督,提高执法服务水平等,全面推进了公安队伍建设。他们积极实施内保工作规范化的措施,更把内保工作提高了一个新的水平。所有这些,都为我们在新形势下加强公安保卫工作,提供了很好的经验。相信广大读者定会从他们的经验中受到深刻的启迪。     

论单位内保工作中的行政指导与行政监督

行政指导与行政监督是公安机关在单位内保工作中发挥职能作用的主要方式,是落实内保工作方针的重要保证。当前,制约公安内保部门发挥行政指导与行政监督职能的因素主要有三个方面:一是缺乏与《内保条例》相配套的可操作的实施细则,二是内保民警的素质和能力还跟不上内保工作的要求,三是内保单位支持公安指导监督的力度有待加强。为此,公安机关迫切需要完善工作机制,积极推动单位内保工作的法制化建设,全面构建重点单位、重要部位的技防标准,提高行政指导水平,规范监督检查程序,完善情报信息工作机制,全面推进保卫队伍的职业化建设。     

加强企业内部安全保卫工作浅析

随着改革开放的不断深入 ,市场经济建设的迅速发展 ,我国的社会治安形势和企业单位内部治安状况发生了很大变化 ,出现了许多新情况、新问题。加强企业内保工作一是及时调整内保工作职能 ;二是加强情报信息工作 ;三是健全群防群治组织 ;四是坚持打击和防范并举 ;五是提升内保民警和保卫工作的地位。     

保卫模式及其属性分析

从保卫主体上分析,公安保卫工作有指导监督型模式和派出型模式两种,单位保卫工作则有自我型模式、保安型模式和结合型模式三种。根据公安机关与单位治安保卫机构两者联系方式的不同,保卫工作大致可分为指导监督自我型模式、指导监督保安型模式、指导监督结合型模式和公安特派员型模式。按照《企业事业单位内部治安保卫条例》的规定,保卫工作不具有公安工作的属性,但对此认识不必僵化,从新出现的公安特派员型模式来看,其保卫工作是具有公安工作属性的。     

论《内保条例》实施过程中应解决的几个问题

《企事业单位内部治安保卫条例》是我国第一部全面系统地规范单位内部保卫工作制度的行政法规。为了更好地贯彻和实施《内保条例》,我们必须认真解决实施过程中出现的一系列认识性和操作性问题,包括单位治安保卫工作的标准问题、责任问题、管理问题、成本问题及其专业化与社会化的问题。     

论《内保条例》实施过程中应解决的几个问题

《企事业单位内部治安保卫条例》是我国第一部全面系统地规范单位内部保卫工作制度的行政法规。为了更好地贯彻和实施《内保条例》，我们必须认真解决实施过程中出现的一系列认识性和操作性问题，包括单位治安保卫工作的标准问题、责任问题、管理问题、成本问题及其专业化与社会化的问题。     

积极推进内保工作法制化建设

在市场经济的新形势下,认真探讨内保工作法制化建设问题,对更好地贯彻党的基本路线,保卫经济建设和改革开放,维护社会稳定有非常重要的意义。因此,本文就此谈谈自己的看法。 一、推进内保工作法制化建设的必要性 内保工作法制化,就是以法律、法规的形式来规范内保工作,使其做到有法可依,有法必     

现代企业保卫机制对政府和企业的基本要求

现代企业保卫机制的建立对政府和企业提出了新的要求,对政府的要求是搞好社会治安、大力整治企业外部环境,严厉打击发生在企业内部的违法犯罪活动,制定完善企业保卫工作的有关法规,加强对企业保卫工作的客观指导和依法监督等。对企业的要求是以高效灵活的保卫机构为组织保障,以系统化的安全管理为工作模式,以健全的规章规程为制度保障,以社会化的有偿保安服务为安全基础;以保障企业的自身安全为最终目标。     

市场经济条件下单位内部治安保卫的新构想--评《企业事业单位内部治安保卫条例》

<企业事业单位内部治安保卫条例>确立了"单位自治,政府监管"的单位内部治安保卫的新机制,单位内部治安保卫工作实行单位负责制,单位自治权力必须在法律的框架内运行.公安机关应充分履行指导监督的职能,积极探索适应社会主义市场经济的维护单位内部稳定与安全的新途径.     

浅谈要害保卫的群防群治

群防群治是公安保卫部门组织内部职工群众对单位内部进行防范和治理的活动,它是综合治理的一项重要工作。随着改革开放的深入发展,经济文化系统的各个单位正在由过去单一的生产、教育、科研向多元化的方向不断发展。因此,要害保卫只靠公安保卫职能机构的专门工作已经不能解决问题,必须实行专群结合,依靠群众群防群治,这是新形势下做好要害保卫工作的基本保证。一、要害保卫群防群治的意义     

市场经济条件下单位内部治安保卫的新构想——评《企业事业单位内部治安保卫条例》

《企业事业单位内部治安保卫条例》确立了“单位自治，政府监管”的单位内部治安保卫的新机制，单位内部治安保卫工作实行单位负责制，单位自治权力必须在法律的框架内运行。公安机关应充分履行指导监督的职能，积极探索适应社会主义市场经济的维护单位内部稳定与安全的新途径。     

依法强化内保工作

吉林市公安局昌邑分局内保科从1988年8月认真贯彻实施省政府关于机关、团体、企事业单位安全保卫工作《暂行规定》和吉林市政府《管理办法》,取得了明显收效。一是改变了长期依靠行政手段管理内部治安的旧模式,使内部单位的安全保卫工作纳入了法制轨道;二是通过实行依法管理,使安全保卫工作的职责、任务、措施和要求进一步得到落实,单位各级领导、各职能部门和职工的治安责任更     

论《内保条例》实施后公安行政指导监督机制的构建与完善

行政指导与行政监督是公安机关在单位内部治安保卫工作中发挥职能作用的主要方式,是单位内部治安保卫工作贯彻各项方针原则的重要保证。公安机关要深入贯彻《内保条例》,坚持以人为本,全面构建与不断完善公安行政指导监督机制。     

保卫学研究对象探析

准确把握保卫学的概念和研究方向,对于促进该学科的研究起着决定性的作用。对保卫学概念的理解,不能忽略保卫学立足人类安全需求这一价值属性和保卫工作内在的规定性。从一个侧面可以说,保卫学是对保卫原理、规律和保卫工作对策的探究,是实现人类安全需求的方法和手段,是理论化、抽象化了的保卫工作。保卫工作则是具体的保卫方法、策略的体现,是理论的现实化。明晰保卫学概念和保卫学把人类安全需要、侵害因素、安全防范系统为其研究对象,对于保卫学学科建设具有重要意义。     

论《内保条例》实施后公安行政指导监督机制的构建与完善

行政指导与行政监督是公安机关在单位内部治安保卫工作中发挥职能作用的主要方式，是单位内部治安保卫工作贯彻各项方针原则的重要保证。公安机关要深入贯彻《内保条例》，坚持以人为本。全面构建与不断完善公安行政指导监督机制。     

内保体制改革与创新——单位负责与公安监督

我国第一部内保法规《企业事业单位内部治安保卫条例》的问世,标志着政企一体、政事一体的企事业单位内保体制的解体和单位负责、政府监管的内保新体制的确立。但单位负责的责任范围和权力边界及政府监管特别是公安机关监管的职权边界和责任范围、单位与公安机关之间的关系属性、公安机关对新体制的应对等问题则都有待于进一步探讨和明确。     

努力搞好新形势下的经济保卫工作

经济保卫部门切实做好新形势下的经济保卫工作,必须做到:牢固树立为两个根本转变服务的思想,密切注意国有企业改革中的各种不安定因素,积极防范和打击金融财税领域的经济犯罪,大力推进国有企业保卫工作改革,努力加强队伍建设。     

对银行体制改革过程中内部安全保卫工作的调查与思考

当前银行内部安全保卫工作的现状,已不符合银行发展的本质需求和社会发展的外部要求,必须在改革进程中积极探索加强银行内部安全保卫工作的新思路。一是各级领导要高度重视;二是明确安全防范职责;三是健全保卫机构;四是建立保卫干部培训机制。     

任职教育条件下军队保卫工作学科专业建设新探索——访西安政治学院军事安全保卫系主任杨东录教授

军队保卫工作是军队政治工作的重要内容之一，对维护军队纯洁巩固和安全稳定具有不可替代的作用。军队保卫工作具有政治性、专业性、实践性、综合性强的特点，这一特点决定了军队保卫工作学科专业建设具有自身的特殊性。我院军事安全保卫系是全军规模最大的保卫工作教学研究机构，承担着为全军和武警部队培养保卫干部的任务。军队保卫工作学科专业是我院的特色和优势专业。     

加强企事业单位内部安全保卫工作有效促进和谐社会构建

企事业单位的内部安全保卫工作是构建和谐社会的重要组成部分,而当前我国这项工作正面临着严峻的形势.为此,企事业单位的公安内保部门必须创新观念、创新体制、创新机制,以有效保障企事业单位的内部安全.