职业心态管理在推进戒毒场所民警队伍职业化建设中的运用浅析

如何在戒毒工作转型发展新形势下加强和促进民警队伍职业化建设,努力打造一支政治坚定、业务过硬、作风优良、纪律严明的民警队伍,是戒毒场所民警队伍建设面临的一项新的课题。民警职业心态管理作为一项以人为本、关注民警个体心理健康状况和构建警队团队意识的管理、教育手段,旨在通过教育、引导等一系列的职业心态管理方法让民警的积极心态成为主导,让消极心态疏通缓解,     

维和警队在境外如何办案维持治安

广东18名民警获联合国和平勋章“飞机落地的那一刻，我立刻感觉整个人都轻松了!”7月19日21时45分，广东警方首支自行组建成建制的中国第十二支赴利比里亚民事维和警队凯旋，队长徐易难掩激动。在结束任务前，联合国利比里亚代表团为中国（广东）民事维和警队举行授勋仪式，警队18名队员全部被授予联合国和平勋章。     

危机事件中民警替代性心理创伤预防与干预

为提高警队战斗力,预防和降低危机事件对民警造成替代性心理创伤,从分析替代性心理创伤及其机制与评估入手,探讨危机事件中民警替代性心理创伤及其危害,从个人、家庭、社区及社会多个层面,采取综合性的预防措施,防范于未然,并针对性地采用系统、科学的心理干预策略与措施,包括构建心理干预机制、规范心理干预流程、采取科学的心理干预方法,在提高民警心理素质,构建和谐警营和促进警队人文关怀等方面具有重要价值。     

引申学习教育活动离后交警大队创新形式

为了进一步引申党的纯洁性学习教育活动和“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价观教育实践活动，4月26日，离石交警大队隆重举行以“强民警素质，创一流队伍，建和谐警队”为主题的岗位技能大比武，进一步提升民警业务技能。以学习促工作，以工作检验学习教育活动成效。     

立警为公 执法为民—山西省怀仁县公安局交警大队工作采风

近年来，山西省怀仁县公安交警大队在县委、县政府和公安机关的正确领导和指导下，大队全体民警忠实践行“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，牢固树立“立警为公，执法为民”的思想，以“建一流警队，创一流业绩”为目标，结合交通管理工作实转，锐意进取，扎实地开展“三基”工程建设，取得了显著成效，队伍建设始终保持了稳健、高效的发展态势，圆满地完成了各项工作。     

深港监管场所警队文化建设的比较与启示

警队文化是一种以人为本、以团队共识为本的管理理论。为了更好地促进劳教场所警队文化的建设与发展,我们在借鉴香港惩教署警队文化建设的基础上,结合工作实际,对警队的管理、价值理念、人才发展等方面的文化建设进行探讨,以求为场所的长期规划提供一些参考。     

以“廉石精神”深入推进基层公安机关廉政建设

廉石精神是苏州优秀廉政文化的概括,是升华苏州历史上清官廉吏廉政思想的总结。基层公安机关的广大民警身处打击犯罪、服务群众第一线,更容易受到腐朽思想的侵袭和腐败病菌的传染,而廉石精神对于加强当代廉政文化建设和党风廉政建设具有重要意义。因此,基层公安机关应以深入学习实践科学发展观为契机,认真贯彻落实党的十七届四中全会精神,大力弘扬廉石精神,努力构建廉洁警队。     

重视优良警风培养 建设人民满意警队

警风建设是警队建设的重要组成部分；警风建设搞不好既影响警队本身的建设和本身职能的发挥，也影响党和政府的形象。在建设社会主义法治国家的新的形势下，抓警风建设必须坚决推行依法行政、依法治警的方针；以基础性法律、制度、机制建设为基础；深化用人制度改革；把长远目标与阶段性要求结合起来；与时俱进，密切同人民群众的关系，从根本上建立起优良警风形成和建设的良好基础与机制。     

重塑监所民警职业心态的路径思考

随着监狱体制改革不断深化和劳教工作的历史性转型，监管改造工作任务日益繁重，对加强监狱劳教民警队伍职业化建设提出了现实课题。民警良好的职业心态，是加强监所民警队伍职业化建设的前提条件。2009年下半年，我们在浙江省属监所单位，以基层民警15％的比例发放问卷调查表，重点就民警的职业满意度进行了专项调查，藉此发现问题、分析原因，提出重塑监所民警职业心态的路径思考。     

论强化监狱民警的公务员意识

强化公务员意识是打造现代公务员的基础，监狱体制改革后，监狱民警的公务员身份进一步显现，公务员意识淡薄成为当前监狱民警队伍建设的深层次问题。抓住《公务员法》颁布实施的契机，强化监狱民警的公务员意识，应该成为当前民警队伍建设的重点。     

香港警队核心价值体系构建的启示——兼谈广东警队核心价值体系构建

警队核心价值观是警察文化软实力的灵魂,是警察文化软实力建设的重点。香港警队自1996年订立和实践其核心价值观以来,在实践理念、教学模式、社会协同、职业价值观测评等方面都有显著的先进性,回顾和总结香港警队在培育和践行核心价值观及其核心价值体系构建中取得的宝贵经验,有助于我们认识广东警队培育和践行核心价值观的现状、特点及成因,并为今后推进广东警队核心价值体系构建提出对策建议。     

加强我国社区和农村警务建设的思考

社区警务是世界第4次警务革命的产物。我国推行社区和农村警务建设有其时代背景，它是构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村和公安机关开展“三基”工程建设的要求。也是预防、化解社会矛盾纠纷和治安问题的有效手段。加强我国社区和农村警务建设必须通过科学划分警务区、合理配置警力，加强社区和农村警务室的建设。明确社区和驻村民警的条件与要求，强化民警的职责，规范民警的工作方式，加强对民警的管理与考核,提高民警的政治和经济待遇等途径来实现。     

福建省劳教人民警察队伍现状分析及对策

在新的历史时期，我省劳教系统广大民警忠于职守，爱岗敬业，廉洁奉公，严格执法，为保障改革、促进发展、维护稳定做出了重要贡献。，但也应该清醒地认识到，在管理体制层面，领导班子建设，民警整体素质等方面仍然存在着许多不容忽视的问题。进一步加强民警队伍建设的对策和措施有全力协调理顺管理体制关系；增强思想政治工作的针对性和实效性；加强班子自身建设；建立健全民警管理考核评价体系；规范和完善干部选拔任用机制和竞争交流机制；增强民警教育培训工作的适用性和有效性；加快专业人才队伍建设；健全完善监督管理制度；切实做好从优待警工作。     

监狱民警文化建设探析

本文从新时期我国提升文化软实力，大力加强社会主义文化建设的背景出发，提出了监狱民警文化建设课题，并从监狱民警文化的内涵，监狱民警文化建设的内容、目标、方法和途径等方面进行了阐述，期望通过加强监狱民警文化建设促进监狱事业持续快速健康地发展。     

加强监狱民警执法公信力建设的思考

监狱民警作为社会主义法制的捍卫者及执法者，其公正执法状况如何，即执法公信力如何，直接影响监狱的执法形象、罪犯改造质量及和谐社会建设。由于当前监狱罪犯构成复杂，民警公正执法素养不高，执法管理创新能力不够，严重影响了当前监狱民警执法公信力建设。加强民警执法公信力建设，需在提高民警执法能力、狱务公开、考核监督等方面狠下功夫。     

监狱体制改革前期我局民警队伍状况的调查与思考

为加强民警队伍建设，推进监狱体制改革的顺利进行，沙洋监狱局政治部组织人员．以监狱民警的思想状况、制度建设状况、执法素质状况为专题，在全局8个监狱中进行了调查研究，调查发现，全局民警对体制改革的主流认识是好的，同时，也存在一些思想认识上的偏差和消极想法，调查发现，民警队伍建设存在的主要问题是：管理机制不完善，激励机制不健全，警力配置不合理．制度建设不科学，文凭水平不一致，身体素质不好，执法能力不强，教育培训质量不高，队伍结构不优、为适应体制改革的需要，加强民警队伍建设，一是要切实强化思想政治工作，二是要构建科学的管理机制．三是要合理配置监狱警力．四是要大力加强教育培训，五是要完善有关规章制度，六是要充分发挥女民警作用。     

监狱民警考核行为浅论

在当前监狱体制改革的新形势下，监狱民警考核与管理问题成为监狱民警队伍建设的重要议题。如何设置考核体系，如何组织考核，如何兑现考核结果，都是值得探讨和规范的问题。当前，监狱民警考核中出现监狱民警缺少参与的积极性，考核过程和结果的公正性、实效性难以保证等状况，以及所出现的一些考核误区都应引起人们的关注。现代监狱管理应重视考核，充分设计考核方案，形成适合监狱民警职业特点的考核体系，并营造和谐的考核氛围。     

监狱民警心理服务体系建设刍议

自从司法部监狱局对监狱警官的心理健康教育活动做了精心的部署和安排以来，监狱民警的心理健康问题开始受到各级监狱机关的关注。由于监狱工作的特殊性，目前监狱民警心理服务体系建设还处于探索和起步阶段。必须转变观念，加强领导，配置人员，保障经费，健全制度，落实措施，构建一套有较强系统性、针对性、实效性和可操作性的民警心理服务体系，才能做好监狱民警的心理服务工作。     

监狱人民警察专业化建设初探

监狱民警专业化的理想模式应体现在七个方面，用这个标准来审视我国监狱民警队伍专业化建设，状况不容乐观。目前，监狱民警专业化建设的基本条件已经具备，按照专业化方向加强民警队伍建设，对提高民警队伍整体素质，促进监狱工作的新发展有着积极意义。     

关于警务规范化建设几个问题的思考

警务规范化建设对公安工作和队伍建设的重要性是不言而喻的，深入进行警务规范化建设，必须认真研究和解决制约警务规范化发展的一些影响因素，探讨警务规范化建设的发展趋势。警务规范化建设要提高认识；把握内容的逻辑层次；处理好全面规范与重点规范、领导行为规范化以及警务规范化与警队现代化的关系。这些问题的解决对警务规范化建设的深入开展，起着至关重要的作用。