在服务中求突破——龙海市创新专业技术人员培训教育新模式

正龙海市公务员局在开展党的群众路线教育实践活动中,既做好规定动作,又积极创新自选项目。局党组领导班子立足部门工作职能,积极开拓服务管理思路,主动联系,与福建省公务员培训中心就开展服务专业技术人员继续教育培训进行磋商对接,取得了积极的成效。2014年5月28日,福建省公务员培训中心陈善武主任等一行三人到龙海市调研,对龙海积极开展服务专业技术人员继续教育网络培训的建议给予充分肯定,并与龙海就开展专业技术人员     

动态

<正>国家公务员局考试录用司公安部人事训练局召开2016年度部属院校招生入警工作座谈会为切实落实好人民警察招录培养机制改革有关政策,2016年2月24日下午,国家公务员局考试录用司、公安部人事训练局联合召开2016年度公安部属院校招生入警工作座谈会。国家公务员局考试录用司副司长王国辉通报了2016年公安部属院校毕业生考试录用工作的总体安排及招生工     

厦门市集美区人事劳动保障局

集美区人事劳动保障局主要职责是：综合管理国家公务员、专业技术人员和职员、归口管理的机关及事业单位工勤人员，推行和完善国家公务员制度，推进事业单位人事制度改革；依法对用人单位、中介组织及个人执行劳动法规、规章的情况进行监督，管理全区劳动和社会保障工作的职能部门。几年来，在上级政府的领导和业务部门的指导下，人事人才和劳动保障工作均取得了显著的成绩。     

人力资源社会保障部关于加强留学人员回国服务体系建设的意见

各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）、福建省公务员局，新疆生产建设兵团人事局，各副省级市人力资源社会保障（人事）局，国务院各部委、各直属机构人事部门，中国侨联、中国科协、共青团中央、欧美同学会人事部门： 留学人员是我国人才资源的重要组成部分，是现代化建设的特需人才资源。做好留学人员回国服务工作，对于解决留学人员回国工作、生活的后顾之忧，营造良好环境，吸引更多留学人才回国（来华）参与现代化建设具有重要意义。近年来，随着留学回国人数逐年增加，各地各部门不断加大留学人员回国服务工作力度，     

国家公务员职位分类工作实施办法

国家公务员职位分类工作实施办法人事部关于印发《国家公务员职位分类工作实施办法》的通知各省、自治区、直辖市及计划单列市人事（劳动人事）厅（局），国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门：现将《国家公务员职位分类工作实施办法》印发给你们，请遵照执行。附件...     

练内功强化制度建设求实效树立良好形象

党的十四届六中全会以来,我们孝感市人事局大力加强自身的精神文明建设,深入开展"为人民服务、让人民满意"的教育实践活和,推动人事业务工作上了一个新台阶。1997年度,人事部门的工作在总体亡紧贴中心、服务大局,在观念上开拓创新、积极进取,在作风上勤政为民、廉洁自律,充分体现了人事工作服务经济建设、服务改革开放、服务人民群众的工作方向。我局先后被评为"全省人事系统先进单位"和市直综合考评先进单位,不久前,又被市委、市政府命名为"文明单位"和"市级文明系统"。总结近年来抓制度建设的经验,我们的作法主要有以下几点。完…     

务实开拓 进一步做好人事人才工作

改革开放，为人事人才工作提供了广阔的发展空间。海淀的人事人才工作，正是抓住了这个机遇，牢牢把握为经润建设服务这个根本，立足于人才、技术密集的优势，在八十年代初便开创了北京人才交流事业的成功之路，广引八方贤才，为本区乡镇企业的发展和北京市高新技术产业开发试验区的腾飞，营造了一个宽松和谐的人文环境，提供了强有力的人才支援。近年来，海淀的人事人才工作沿着“以改革促必革、以改革求发展”的道路，又在深化干部人事制度改革、试行和推广国家公务员制度过程中，闯出9个金市第一，初步建起了符合海淀特点的公务员法规体…     

用群众工作方法破解征迁难题

房屋征迁是推进"两改"(城市棚户区和城中村改造)工作的基础和前提,也是重中之重、难中之难。襄阳市"两改"工作启动以来,面对大量的房屋征迁任务,樊城区委、区政府坚持以维护群众利益为根本出发点和落脚点,始终站在群众的角度思考征迁工作,用群众工作的方法破解征迁难     

浅析马鞍山市征迁拆迁信访问题的成因及对策

<正>众所周知,目前我国处于社会发展转型期,社会矛盾凸现期,信访工作是一个令人纠结的话题。无论是全国,还是马鞍山市,征迁拆迁信访问题都比较突出。根据局党组的安排,笔者在市征管局分管信访等方面工作。笔者深知,新形势下做好我市征迁拆迁信访工作至关重要,它是人民群众反映征迁拆迁诉求的正当渠道,是解决群众困难、化解社会矛盾、促进社会和谐的重要途径。因此,做好我市征迁拆迁信访工作,应该政策娴熟,思路清晰,态度明确,方法得当。     

以政务公开促进党风廉政建设 优化人事人才工作软环境

根据市委、市政府关于“从源头上预防和解决腐败问题”的要求，我局积极改进人事人才工作的管理和服务，从实行政务公开，建立新的工作机制入手，坚持把政务公开作为党风廉政建设的重要工作来抓，在优化人事人才工作软环境方面做了一些有益的探索。     

绩效管理是提高政府效能的根本途径

实施公务员绩效管理是实践“三个代表”的具体体现。绩效管理所追求的目标就是政府的高效运转和高质量、高效率的服务。实施公务员绩效管理是提升公务员素质的根本保证。绩效管理“以素质论人才，重实绩用干部”，注重公务员的能力发挥与提高。其科学考评、有效激励等制度措施，不仅能够激发公务员比业绩、论贡献、长才干的主动性和积极性，也为发现人才、培养人才、使用人才提供了依据，从而有效促进公务员队伍整体素质的提升。实施公务员绩效管理体现了完善公务员制度的基本趋势与方向。引入绩效管理的理念与方法，能够促使我国政府人事管…     

人事部关于印发《国家公务员行为规范》的通知

各省、自治区、直辖市人事厅(局),国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门,新疆生产建设兵团人事局:为了贯彻江泽民总书记提出的"三个代表"和"以德治国"的要求,落实《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》和《中共中央关于印发〈公民道德建设实施纲要〉的通知》,切实推动广大公务员积极实践"三个代表",建设具有公仆意识,廉洁、勤政、高素质、专业化的公务员队伍,现将《国家公务员行为规范》印发给你们,请认真遵照执行。     

重要的是优化结构——九届全国人大代表谢玉堂访谈录

今年的人大、政协两会议题中， 与人事人才工作有关的内容甚多。贯彻“两会”精神， 更好地为经济建设与跨世纪的宏伟目标服务， 是人事人才工作的神圣职责。就此，本刊记者对几位人大代表进行了专访， 请他们分别就机构改革与公务员队伍建设、国企改革与企业家后备队伍建设等问题发表了谈话， 现予发表， 以飨读者     

长兴县“产学研活动年”助推企业技术创新

大力开展工作创新和优化服务，合力推进下半年人事人才工作。着力在增强服务意识、拓展服务途径、改进服务方式、提高服务水平上下功夫，构建更为完善的人才人事服务体系。开展“高校教授服务团进鄞州”、“大中专毕业生就业服务月”、“送科技下乡”、“送培训基层”等服务活动，落实好《鄞州区引进高层次人才工作生活津贴发放暂行办法》，     

关于印发《国家公务员奖励暂行规定》的通知

各省、自治区、直辖市人事(人事劳动)厅(局),国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门:现将《国家公务员奖励暂行规定》印发给你们,请遵照执行。附件:国家公务员奖励暂行规定     

公安部所属高校毕业生公务员录用工作座谈会在京举行

3月17日,公安部人事训练局与人事部公务员管理司共同组织召开了公安部所属高校毕业生公务员录用工作座谈会。会议研究部署了公安大学、刑警学院两校毕业生公务员考试录用工作,明确了过渡期的录用政策和实施意见．提出了做好2008届毕业生录用工作的具体要求。来自全国31个省、自治区、直辖市人事厅、局公务员考录处处长和公安厅、     

内地与新疆公安机关反暴恐互助训练计划在乌鲁木齐启动

<正>经公安部领导批准,2017年4月26日,公安部人事训练局在新疆乌鲁木齐举行"内地与新疆公安机关反暴恐互助训练计划"启动仪式。来自全国公安机关100名警务实战教官、150名监管民警和各省、自治区、直辖市公安厅局教育训练部门,公安部警务实战训练基地,以及部属公安院校有关负责同志共300余人参加了仪式。公安部人事训练局、监所管理局、新疆自治区公安厅有关领导出席仪式。中央政法委、中编办、财政部、国家公务员局有关负责同志应邀出席仪式。     

关于印发《国家公务员奖励暂行规定》的通知

关于印发《国家公务员奖励暂行规定》的通知各省、自治区、直辖市人事（人事劳动）厅（局），国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门：现将《国家公务员奖励暂行规定》印发给你们，请遵照执行。附件：国家公务员奖励暂行规定第一条为了充分调动国家公务员的积极性和创...     

人事调配工作摭谈

人事调配工作是人事部门的一项重要工作,在新形势下,怎样使调配工作为经济建设服务,搞好人才资源的合理配置,从而进一步加强和巩固公务员队伍建设?我想结合实践谈几点粗浅的体会。     

关于印发《国家公务员职务任免暂行规定》的通知

关于印发《国家公务员职务任免暂行规定》的通知各省、自治区、直辖市人事（人事劳动）厅（局），国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门：现将《国家公务员职务任免暂行规定》印发给你们，请遵照执行。一九九五年三月三十一日国家公务员职务任免暂行规定第一章总则第...