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近年来，我们山东省平阴县人事局针对世纪之交国际国内经济环境的深刻变革对人事系统提出的新要求，围绕人事工作“两个调整”和改革任务，高起点抓自身建设，有效地促进了各项工作的创新和发展。曾先后连续被评为全省人事系统先进集体、全国人事信息宣传先进单位、济南市老干部工作先进单位。1999年被济南市政府授予“人民满意的公务员集体”、荣立集体二等功。着眼长远，增强高起点抓自身建设的超前性平阴县人事局始终坚持高起点运筹，审时度势，准确把握世纪之交经济发展的特点和趋向，努力探索自身建设发展变化的规律，在继承和创新上求… 相似文献
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１９９６年以来，宁夏固原地区人事劳动局在新任班子的带领下，坚持以邓小平理论为指导，紧紧围绕人事劳动工作为固原经济发展大局服务这一中心，把精神文明建设与工作实际紧密结合起来，审时度势地提出了“调整思路、理顺关系、加强管理、树立形象”方针，有力地推动了人事劳动工作的发展。１９９７年加强廉政建设的做法在全区人事劳动工作会上进行了交流；１９９８年抓精神文明建设的做法在地直机关思想作风整顿经验交流会上进行了交流；１９９９年５月被自治区人事劳动厅评为全区首批人事劳动系统“三优”文明窗口先进单位；２０００年７… 相似文献
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近几年来,桃源县人事局坚持不懈地加强精神文明建设,培育了“文明开放,团结进取”的机关形象和“开拓务实,勤政廉洁”的干部队伍形象,使精神文明之花常开不谢,有力地推动了各项业务工作上台阶。这个局连续8年被评为全县目标管理先进单位和全市人事系统先进单位,连续5年被评为全省人事系统先进 相似文献
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近年来，我们淮阴市人事局始终坚持以邓小平理论为指导，贯彻“两手抓，两手都要硬”的方针，在做好人事工作的同时，特别注重抓精神文明建设，经常开展思想道德教育，加强党风廉政建设，努力做到为人民服务，让人民满意，树立了人事部门和人事干部的良好形象。因此，1989年至1997年，市人事局连续9年被市委、市政府授予文明单位；1996年，在市纪委组织的由全市社会各界公开投票评比的35个行业作风建设重点单位中，名列第三，被评为行业作风建设先进单位；1997年，被评为市直完成岗位目标先进单位，受到了市委、市政府的奖励。领导重视，常… 相似文献
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近年来,我们始终坚持以改革统揽全局,以正气凝聚人心,以实干开创新局面的工作方针,全局上下击揖争先,各项工作保持不断创新的良好势头。１９９５年被国家人事部表彰为“全国人事系统先进集体”,先后三次被省人事厅表彰为“全省人事系统先进集体”,连续１０年被晋中地委表彰为“先进党支部”,其它各项工作受到省地表彰３０多次。围绕中心找抓手,在经济和社会发展中为人事工作定位我们顺应改革开放和发展市场经济的要求,大胆改革就人事抓人事的旧格局,紧紧围绕经济建设这个中心,在创新工作思路上求突破,在完善市场机制上下功夫,取得了整体性人… 相似文献
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长沙市人事局根据社会主义市场经济的特点,审时度势,锐意改革,努力做好人事工作,为长沙的经济发展作出了贡献,在人事工作为经济建设服务方面创出了一条新路。最近,被国家人事部授予“全国人事系统先进单位”的光荣称号。 相似文献
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临武县人事局党组在开展创建”文明机关”和“人民满意的公仆”的活动中,积极引导全体同志提高自身素质,树立人事干部形象,各项工作取得了显著的成绩,连续5年被评为全省人事宣传工作先进单位,1997年,被县委、县政府评为建整工作先进单位、文明建设先进单位,以及授予“敬老好单位”的光荣称号。他们的主要经验是从以下四个方面下功夫。 相似文献
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李永胜是1996年4月被授予全国模范军转干部光荣称号的,其时他正在北京市顺义县人事局局长的第7年任上。12年前,他从部队转业到顺义县,迅速地完成了从"人民卫士"到"人民公仆"的角色转变。12年来,李永胜以一个军人的胆与识,以对人事工作的热爱,以忘我无私的拼搏精神,把顺义县的人事工作推向全市预先位置,书写了个人和集体辉煌的篇章：顺义县人事局多次被评为全市人事系统的先进单位,个人先后数十次被评为北京市、顺义县先进工作者、优秀共产党员。回首往事,现在仍然辛勤耕耘在县人事局长岗位上的李永胜,思绪万千,心潮激荡。敢打敢… 相似文献
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1995年，西安市碑林区人事局走进了一位女局长，从此，碑林区人事局的面貌大变样，几年中，这个局已先后被评为“陕西省人事编制工作先进集体”、“陕西省退休管理服务先进集体”、“西安市军转安置工作先进集体”、“西安市人才流动工作先进集体”，全区目标考评连年被评为“西安市目标管理先进单位”。这位女局长张维强个人也在全市目标管理、人事信息等工作中两次荣立“三等功”。 2000年 12月，还作为全省 107个县区市的基层人事系统唯一代表，光荣出席了在北京召开的全国人事厅局长会议，荣获“全国人事系统先进工作者”殊荣。这些荣誉… 相似文献
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<正>在"打造楚州速度、冲刺苏北十强"的既定目标下,我们淮安市楚州区积极抓好高校毕业生就业服务工作,连续两年被评为全省"高校毕业生就业服务百日行动"先进单位,努力为新楚州建设提供坚强的人 相似文献
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<正>精神文明是社会文明的重要组成部分。加强精神文明建设是凝聚人心、激发斗志、增强素质、展示风貌的重要工程。近年,河南省国土资源厅深入贯彻落实科学发展观和党的十八大、十八届三中全会精神,大力加强思想道德建设,深入开展群众性文明创建活动,为全省国土资源事业协调发展提供了强大的精神动力,连续多年被中共河南省委、省政府评为"平安建设工作先进单位"、"年度责任目标考核优秀单位",被国土资源部表彰为"全国国土资源系统两整治一改革先进单位"、"河南省煤炭领域腐败问题专项治理工作先进单位"、"提案办理先进单位"、"河南省廉政文化进机关示范点"。 相似文献
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泗阳县人事局从１９９６年开始,已连续四年被评为行风建设先进单位,１９９８年又被授予县文明单位称号。局里涌现出了“为人民服务,让人民满意”活动省先进个人、市劳动模范等先进典型,成为群众称道的“作风正、工作实、态度好”的政府机关。我们何以能做出这样成绩呢？注重实效,做好干部教育工作。首先是学习制度化,每周挤出２小时,集体学习新的人事政策、工作方法,使每个岗位干部做到一专多能,鼓励干部参加学历教育,现在全局干部的学历都达到大专以上。其次是教育全体干部树正气、树新风。组织工作人员参加结对帮扶等社会活动。“好军嫂”… 相似文献
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1992年冬,黄宏志由县委办公室副主任调任县人事局局长。3年来,他在人事局长的岗位上,锐意改革,务实创新,一身正气,一片赤诚,用行动塑造了一个人民公仆的形象。他连年被评为市、县先进工作者,1995年又被评为全省人事系统先进个人,他领导的县人事局被评为全国人事系统先进单位。 相似文献
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今年来,衡阳县人事局大力推行办事公开制度,自觉地将人事工作置于党内监督、群众监督、舆论监督、社会监督之下,不仅加强了本部门的廉政建设,而且有效地提高了工作效率,促进了单位的文明建设。近年来,各项工作在全市同行中居领先地位,连续几年被评为全市人事工作先进单位和全省人事宣传工作先进单位。 相似文献