关于铁路非运输企业文化建设的思考

企业文化是企业的软实力,铁路非运输企业文化作为铁路文化的重要组成部分,为非运输企业的做强做优提供了精神支柱和动力源泉。在推进铁路多元化经营的新形势下,要从完善建设体系、固化价值理念、培育企业精神、创新文化内涵、塑造企业形象、壮大文化产业等方面,加强企业文化建设,提升企业的市场竞争力,推动非运输企业又好又快发展。     

浅谈铁路基层站段的企业文化

我国加入WTO以后,国际运输市场对铁路的冲击是空前的,铁路的自身优势在日趋削弱,铁路要生存,必须适应时代的潮流,培育并建设自己特有的企业文化,以提高竞争实力,抢占市场份额,不断拓展生存空间。铁路基层站段,是铁路实现经营目标的基本单位。它的企业文化建设直接影响铁路的生存与发展。     

努力建设具有哈尔滨铁路局特色的企业文化

本文分析了加强企业文化建设对于推进铁路科学发展的重要意义。重点从培育道德文化、普及安全文化、打造服务文化、创新经营管理文化、活跃群众文化六个方面,深入阐述了加强铁路企业文化建设的途径和主要任务。     

浅谈企业文化的培育

一个成功的企业必须有一个成功的企业文化 ,企业文化是一种凝聚人心、提升企业竞争力的无形资产 ,是企业在新的经济形势下生存和发展的源动力。在培育企业文化的进程中 ,我们应该做到 :企业文化必须融合世界性的文化观念 ;企业文化的核心必须具有扩张的概念 ;企业文化的推行者必须是具有全球战略观念的企业家 ;企业文化培育必须与经营管理结合起来 ;企业文化的培育必须注重企业精神、企业价值观的人格化和“人企合一”的境界 ;企业文化要具有独特性 ;在新的世纪里 ,企业更要注重“学习型”企业文化的建设。     

试论以企业文化为导向的人力资源管理

人力资源是建设和谐铁路的第一资源，铁路又好又快发展战略的实现，关键要依靠高素质的人才队伍来付诸行动，加强人才队伍建设必须坚持“以人为本”的指导思想。企业文化理论本质特征是倡导以人为中心的人本管理哲学，主张将培育进步的企业文化和发挥人的主体作用作为管理的主导环节。结合铁路实际，我们应该将人力资源管理与企业文化建设紧密结合起来.     

以“七一”重要讲话精神为指导建设铁路特色企业文化

在“七一”讲话中 ,江总书记全面、系统、深入地阐述了“三个代表”的思想内涵和基本要求 ,其中一个重要内容是“中国共产党要始终代表先进文化的前进方向”。并指出 ,“在当代中国 ,发展先进文化 ,就是发展有中国特色社会主义文化 ,就是建设社会主义精神文明。”这为我们搞好铁路企业文化建设提出了要求 ,指明了方向。从铁路企业的角度 ,建立现代企业制度必须具备文化战略视角 ,以“七一”重要讲话精神为指导 ,认真搞好企业文化建设 ,用优秀的、具有中国铁路特色的企业文化为企业在社会主义市场经济条件下蓬勃发展提供精神动力和智力支持。…     

铁路基层站段企业文化建设的思考

铁路企业作为国民经济发展的大动脉,要在日趋激烈的市场竞争中立于不败之地,提高铁路企业核心竞争力,实现跨越式发展,迫切需要企业文化的强有力支撑,建立独具特色的企业文化,能为企业的长远发展注入不竭的动力。铁路基层站段企业文化建设是铁路企业文化建设的基础,下面是笔者在这方面的一些思考和体会。一、解读铁路企业文化的内涵铁路企业文化作为运输企业各种实践活动的投射、凝结和反映,其内容是一个庞大的、复杂的体系,它的基本内容有四个方面:一是物质文化,即由铁路运输企业生产的产品(旅客和货物的位移)和各种设备(线路、站场、机车车…     

培育“六为”理念营造特色文化氛围

企业文化是企业在长期生产经营实践中所创造的具有本企业特色的物质财富和精神财富的总和。它包含企业员工的思想观念、思维和行为方式、企业规范、环境氛围等。它不仅是实现企业经营管理目标的前提条件，更是企业增强向心力、凝聚力和竞争力的有效途径。铁路企业文化建设要围绕中心，服务大局，把企业文化建设与企业中心工作融为一体，以培育安全文化为重点，     

工会组织在企业文化建设中大有可为

工会作为群众组织,在企业文化建设中应当也有能力发挥其优势.铁路站段工会要把各个组织和群众汇聚一起,达成共识,形成合力,发掘、营造、培育优秀的企业文化,从而推进企业的健康发展.     

加强企业文化建设 促进铁路跨越式发展

在铁路企业适应国民经济发展的需要,实施跨越式发展战略的形势下,必须加强企业文化建设,提供动力.要从转变思想观念、培育良好精神状态、塑造企业形象、强化服务意识、提高人力素质等方面下功夫.     

建设企业诚信文化构建和谐铁路企业

建设企业诚信文化，是建设和谐文化的重要内容。铁路企业建设诚信文化，是推进和谐铁路建设的重要保证。本文试图通过对企业诚信文化的理解，结合铁路企业实际，阐述企业诚信文化的基本属性、基本内容和铁路运输企业构建诚信文化的基本方式。     

建设企业文化改进和加强企业思想政治工作

加入WTO后,我国的对外开放进入新的阶段。建立在社会经济成分、组织形式、物质利益、就业岗位和分配方式日益多样化基础上的人们的思想观念、价值观向、文化生活的多样性趋势更加明显。在新的历史条件下,企业思想政治工作置身于更加开放复杂的环境下,企业思想政治工作如何才能适应新形势不断改进和加强,任务繁重,责任重大。笔者认为,以建设企业文化为突破口,去实现思想政治工作的全面改进和加强,不失为一条有效途径。     

现代企业制度与企业党组织政治核心作用

建立现代企业制度的过程中 ,要进一步加强企业党建工作 ,健全新的领导体制 ,参与企业重大问题决策 ,坚持党管干部原则 ,理顺新老“三会”关系 ,加强党组织自身建设 ,以充分发挥党组织的政治核心作用。     

关于构建和谐企业的几点思考

构建社会主义和谐社会,是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大战略任务。党的十六届五中全会又明确强调,和谐社会是民主法制、公开正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。构建和谐社会是我国改革发展进入关键时期的客观要求,体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望,是对马克思主义关于社会主义社会建设理论的丰富和发展,也是我们党执政理念和执政实践的升华。在努力构建和谐社会的过程中,作为企业单位,它是社会的基本单元和基本组织,是构建社会主义和谐社会的基础,…     

关于创建学习型铁路企业的几点思考

党的十六大报告提出:“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展。”第一次把学习型社会纳入小康社会的目标。正处于结构转型时期的铁路企业,运用学习型组织理论创建学习型企业,是形成学习型社会的重要组成部分,是进一步贯彻落实十六大精神的重要举措,也是铁路自身与时俱进、不断开创改革发展新局面的必然选择。 一、创建学习型铁路企业的重要意义 所谓学习型企业,与以往的等级权力控制型组织截然不同,它以共同愿景为基础,以团队学习为特征,以增     

浅谈企业文化建设

江泽民总书记在庆祝中国共产党成立８０周年大会上的讲话中深刻指出：“坚持什么样的文化方向，推动建设什么样的文化，是一个政党在思想上精神上的一面旗帜。”作为文化建设重要内容之一的企业文化建设，是企业之魂，企业之本，是企业生存发展的不竭动力。本文拟就企业文化的内涵、结构和构建三个层面谈一点粗浅的认识。企业文化的内涵，至今还没有一个比较一致的说法。通过学习，我浅显地认为，企业文化的内涵既不能过于宽泛，也不能过于狭窄。企业文化，应当是指企业员工在长期实践中形成并遵循的企业目标、企业精神、行为规范以及蕴涵在…     

企业信息化建设初探

随着世界经济一体化进程加快和我国市场经济体制的建立与完善,市场竞争日益加剧。企业通过信息化实现管理现代化的要求越来越迫切。企业通过信息化建设可以及时掌握市场动态,可以根据市场需求及时地调整生产过程、物质仓储、资源优化。企业用信息技术对企业进行改造、促进产业结构调整、增加产品的技术含量、从而提高企业的市场竞争力,实现经济增长方式的转变,全面地提高企业的整体素质。     

可转换债券与国有企业融资

可转换债券是一种混合性金融凭证，兼具债券。股票和期权的特性，是债券和股票的中间状态。可转换债券在国际上是一种成熟的金融品种。我国多数国企融资手段单一，债务负担过重，陷入资金短缺的困境。国企发行可转换债券融资具有可行性，不仅可拓宽国企融资渠道，而且可实现债务重组，促进国企改制。     

加强铁路企业文化建设的思考

推进企业文化建设,首先要从思想上提升认识。一是在学习贯彻“三个代表”重要思想的过程中对文化在社会发展中的重要性有了新的认识。党中央把“代表先进文化前进方向”提到关系党的事业、关系社会主义建设全局的战略高度,使我们认识到应从全局战略的角度来审视先进文化在当代社会的作用,理解文化的战略意义。二是在学     

创意是企业市场营销的灵魂

随着世界知识经济全球化 ,网络信息时代的到来 ,市场经济的竞争越来越激烈。产品的过剩、价格的滑坡在进一步发展 ,使现代企业的寿命越来越短 ,更新越来越快。在世界企业的摇篮——硅谷 ,那里的企业平均寿命仅仅 4年 ,而国外大型跨国集团的寿命也不过 4 0年 ,中国目前的企业寿命不到 5年 ,但其中无疾而终者几乎没有。企业要想保持自己的健康 ,延长自己的寿命 ,能够长期适应这个难以预测的巨变时代 ,就要在搞好企业战略管理的同时 ,必须全方位搞好自己的市场营销 ,而且在每个环节都要围绕“创意”这个核心。充分发现和创造新方法、新假设、新…