女职工“三期”期间特殊劳动权利应当得到保护

案情回放 刘某自2005年10月入职某公司后,双方多次续订劳动合同.2008年1月起,刘某月工资为6700元.2008年11月至2009年3月刘某产假期间,公司按每月3400元标准向刘某发放工资.产假结束后,刘某照常回到公司工作.2009年7月,公司决定暂时将刘某调休,何时上班另行通知,并于当月起按每月2500元标准支付工资.由于刘某为外埠户口,公司未为刘某缴纳生育保险.2009年7月,刘某向公司提交辞职报告.     

不定时工作制劳动者是否该享受带薪年休假

案情回放 2008年1月,某大型饮料公司对本单位市场销售监督员岗位向劳动行政部门提出执行不定时工作制的申请,并获行政许可,执行期限为3年.2008年10月,石某经饮料公司招聘担任该企业北京地区的市场销售监督员.双方签订为期5年的劳动合同书,其中明确约定石某执行不定时工作制,工资标准为每月4500元.工作期间,石某的工作任务是不定期前往各销售点对销售业绩及销售人员的服务情况进行监督检查.饮料公司不对石某进行考勤管理,并按月以银行划拨形式向其支付工资.2010年11月,经双方协商一致,饮料公司提出与石某解除劳动合同.当月,石某向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求饮料公司支付其2009年10月至2010年11月期间的带薪年休假工资.审理过程中,石某主张本人已符合享受带薪年休假的条件,但饮料公司在劳动合同履行期间没有依法安排其休年休假,故要求该单位额外支付200％的未休年休假工资报酬.饮料公司辩称,根据劳动行政部门的审批及劳动合同的约定,石某的工作岗位执行不定时工作制,故不应当属于享受带薪年休假的人员范围,请求驳回石某的仲裁申请.     

一起劳动争议纠纷案的法律思考

一、案情简介2011年5月8日在杭州某有限公司工作的劳动者刘某在上班时因工受伤住院治疗,同年5月13日出院,院方建休两个月。刘某伤好后向劳动和社会保障部门申请工伤认定,同年7月20日被认定为工伤,并经鉴定构成十级伤残。刘某与单位就享受工伤待遇事宜多次协商未     

严谨的工作态度需要传承

正袁洁是饭店财务部的一名普通职工,即将走下工作岗位。回顾这数十年的工作历程,她有着浓浓的不舍,更多的是欣慰和感恩:"我感恩我的企业和同事,让我在这么好的工作单位工作、生活、成长。这让我觉得企业不仅是一个工作的地方,它还是一个家,一个避风的港湾。"从1982年踏入工作岗位起,袁洁在财务部已工作35个年头。35年来,她始终默默地奉献着自己的青春和力量。年轻的时候不怕吃苦,也不怕吃亏,"我始终相信,吃亏是福"。袁洁说,在工作中会遇     

指证恶魔罪行 天使重获新生

今年刚满22岁的江敏是重庆市一家医院的外科护士。两年前,因为一次操作失误,她酿成了一件严重的医疗事故。事后,当值主任王永生利用江敏不敢面对处罚的弱点,迫使她遭受非人的凌辱。之后,其利用职权调整江的工作岗位,并借机大肆挥霍公款。2005年4月下旬,江敏终于勇敢地站出来向检察机关指证了恶魔的罪行,也让自己彻底摆脱了良心与肉体的双重折磨……     

用人单位为劳动者缴纳社保系法定义务不能因双方约定不缴纳而免除

正职工提问:刘某于2017年2月20日入职北京某酒店管理有限公司,担任管理岗位,入职时和单位签署了自愿放弃社保申请书。2018年11月20日,刘某以公司未为其缴纳社会保险为由向公司提出解除劳动合同,并要求公司支付解除劳动合同经济补偿金。     

我是一个“新兵”——访北京市丰台区总工会主席王春兰

她是一名共产党员,心中永远牢记着在党旗下的诤诤誓言;她是一名市人大代表,为群众的利益而奔波;她是一名劳模,在工作岗位上默默无闻地奉献着;她是一名工会主席,面对新的工作岗位,她说--     

网吧接纳未成年人 被吊销经营许可证

案情：2004年12月19日12时许，重庆市武隆某中学校（以下简称中学）未成年学生熊某、潘某某、陈某某到刘某投资开办的重庆市武隆县XX网吧（以下简称网吧）上网。当日下午1时许。中学校长牟某某与该校老师黄某某一起到网吧找上网学生。被该网吧业主刘某推倒致其伤害。事后，重庆市武隆县公安局决定给予刘某治安拘留九日的处罚，该处罚已经生效并巳执行。2005年1月4日，重庆市武隆县文化体育局对网吧作出行政处罚决定：吊销网吧的《网络文化经营许可证》。网吧不服，向重庆市文化广播电视局申请行政复议。该局维持了重庆市武隆县文化体育局的行政处罚决定。网吧仍不服，于2005年6月14日诉至重庆市武隆县人民法院。另查明。2005年2月23日，重庆市武隆县文化体育局被撤销。设立重庆市武隆县文化广电新闻出版局。统一行使原文化体育局的行政职能。     

员工因不胜任工作解除劳动合同需不需要支付经济补偿?

正《劳动合同法》第四十条第二项规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但是应支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一     

工会调解员:单位不给申报工伤 员工可自己申请

<正>派遣工参加单位春游受伤单位不申请工伤还辞人员工维权仅获900元工资差额入职4个月被评为优秀员工,陆虹莳本来在公司是很有发展前途的,但因在单位组织的春游活动中意外受伤,她要求公司为其申请工伤认定,在得不到答复的情况下便休起了病假,过了医疗期仍不上班,最后被解除了劳动关系。她认为自己属于工伤,便打官司维权,从仲裁到法院,结果并未令她满意。北京市法律服务中心的杨雪峰表示:员工在单位组织的旅游活动中受伤能否认定为工伤,要视具体情     

职工试用期内也应受到保护

赵明是个烹饪学校的毕业生,本人也爱好烹饪工作,毕业后应聘到明华酒店,签了3年的劳动合同,其中试用期定为3个月。赵明像很多刚刚走上工作岗位的     

张小莉关注职工生活推动企业发展

正作为基层的工会干部和单位的党务、纪委工作者,她在工作中一直以推动企业经营为目标,服务员工生活为己任,不断拓展工作思路,创新工作方法,扎实推进党委各项业务稳步提升。她情真意切心系群众,无微不至关爱职工,使工会真正成为员工的"娘家人"!她曾荣获北京市优秀工会工作者、北汽控股公司"巾帼标兵"荣誉称号,今年又获得了"北京市‘三八’红旗奖     

前门地铁站的“祝妈妈”——记北京市地铁运营有限公司运营三分公司前门站区长祝亚君

正每天早上,地铁前门站区都会有一名胸前佩戴党徽的大姐第一个出现在工作岗位上,党徽下金色的工牌号"02ZQ1401"散发出温暖的光芒。她叫祝亚君,是北京市地铁运营有限公司运营三分公司前门站区党支部副书记、站区长,一个在基层工作39年的老地铁人,年轻员工口中的"祝妈妈"。"有‘祝妈妈’在,什么都不怵"春运,对于每一个北京地铁人来说,是最忙的时候,祝亚君也不例外。     

用人单位不得因同一行为对职工进行多次处罚

正【基本案情】刘某在某科技公司担任大客户运营部经理,该科技公司的经营范围为制造、加工密封材料,密封胶是公司生产销售的主要产品。刘某入职后与公司签订了保密和竞业限制协议,协议约定刘某接受科技公司发放的保密费和竞业限制补偿费,并遵守公司的保密和竞业限制规定;刘某在与公司解除劳动关系后三年内,不得在生产同类产品的其他单位任职,或者自己从事公司同类产品的生产经营。     

职场加油站

张先生提问:从大学毕业到现在已经在目前的这家公司工作5年多了,在此期间我变换了很多工作岗位,从普通的职员到技术员,再到部门经理。但由于我管理的部门员工出现工作失误,我也被降职调     

劳动者与用人单位提前解除劳动合同,用人单位仍应支付竞业限制经济补偿金

正职工提问:张某某于2017年9月25日到美天便利超市工作,双方于次日签订《劳动合同书》,期限为2017年9月25日至2018年9月24日,试用期为一个月,其工作岗位为采购部主管,工资标准为试用期每月2400元(含税),转正后为每月3000元(含税)。同日,双方还签订了《保护商业秘密合同书》《竞业禁止合同书》。其中《竞业禁止合同书》规定,劳动者与用人单位在双方劳动关系解除或终止后24个月内,在全国地域内,不得组建、参与组建与用人单位同类且有竞争关系或其他利害关系的生产或经营的企业、公司,或者受雇于从事与用人单位同类有竞争关系或其他利害关系的第三方,无论该工作是兼职还是专职的,是有偿的还是无偿的。上述24个月内,用人单位同意按月给予劳动者经济补偿,劳动者应及时向用人单位报备最新的工作单位情况,     

高墙内充满阳光和真情——记北京市顺义分局看守所押解科副科长马燕

她曾经是一名国家级运动员,为了祖国的荣誉,在运动场上拼搏;退役后,经过努力她圆了儿时的梦想,成为了一名人民警察。她就是顺义公安分局看守所押解科副科长马燕,2005年被评为北京市公安局优秀女民警标兵。从警以来,马燕一直在分局机关从事内勤工作。2005年她通过竞聘     

你在家办公了吗？

正一场突如其来的疫情,打乱了这个春节应有的节奏,也改变了无数人的生活、工作方式。经过漫长的假期,很多人陆续返回工作岗位。非常时期,疫情防控需要尽量减少人员流动,而很多单位又不得不开展工作,因此,允许、鼓励员工在家办公成为普遍现象。在家办公,在国外的名字叫SOHO (Small Office, Home Office),早在20世纪80年代就     

张某被开除后索要赔偿金案

案情回放2007年3月,张某应聘到某公司工作,双方签订了劳动合同,约定张某的工作岗位是服务员。2011年1月14日至15日,张某在工作中两次出现严重失误,影响了单位的正常工作秩序,受到了单位领导的严厉批评。第二天,张某并没有到公司上班。1月19日,公司决定     

“孩子妈妈作业班”的带头人——记中铁电气化局集团一公司一分公司女工配线班工长张守红

她对待职工为人和气，融洽相处；她对待工作身先士卒，严抓细管。她在平凡的工作岗位上默默地耕耘着，为铁路的电气化事业贡献了自己的力量。她就是“孩子妈妈作业班”的带头人，中铁电气化局集团一公司一分公司女工配线班工长张守红。